航空公司机务维护工程师航班准点率与设备维护绩效评定表

航空公司机务维护工程师航班准点率与设备维护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分航班延误故障处理效率故障诊断准确率35%95%根据故障记录，准确诊断出故障原因的比例，每高1%加0.5分，最高加10分。故障排除及时性90%故障排除时间在规定时限内的航班比例，每高1%加0.5分，最高加10分。返航/备降航班率降低10%因机务故障导致的返航或备降航班次数同比下降10%，每降低1%加0.5分，最高加5分。紧急故障处理成功率98%紧急故障首次处理成功的比例，每高1%加0.5分，最高加10分。故障数据完整性100%故障记录的完整性和准确性，100%完整准确得满分，每低1%扣0.5分，最低扣10分。飞机维护质量与安全维修差错率30%1%因维修差错导致的返工次数占比，低于1%得满分，每高0.1%扣1分，最高扣10分。飞机可靠性提升5%飞机故障率同比下降5%，每提升1%加0.5分，最高加10分。安全事件发生率0因维护工作导致的安全事件次数，0次得满分，每次扣5分，最高扣10分。维护方案合理率90%提出的维护方案被采纳且有效的比例，每高1%加0.5分，最高加10分。工具设备使用规范性100%工具设备使用符合规范的比例，100%符合得满分，每低1%扣0.5分，最低扣10分。团队协作与沟通跨部门协作满意度20%85%与航务、签派等部门协作的满意度评分（1-100），每高1%加0.5分，最高加10分。信息传递准确率98%故障信息、进度更新等传递的准确比例，每高1%加0.5分，最高加10分。培训与知识分享2次/季度每季度参与或主导的团队内知识分享次数，每多1次加0.5分，最高加5分。问题反馈有效性90%提出的维护流程或设备改进建议被采纳并有效的比例，每高1%加0.5分，最高加10分。应急响应速度5分钟接到应急故障通知后的响应时间，每提前1分钟加0.5分，最高加5分。资源利用与成本控制备件使用合理性15%92%备件使用符合需求且无浪费的比例，每高1%加0.5分，最高加7.5分。工时效率提升8%人均工时效率同比提升8%，每提升1%加0.5分，最高加7.5分。维护成本节约5%通过优化方案节约的维护成本占比，每提升1%加0.5分，最高加7.5分。物料损耗率降低3%维护过程中物料损耗率同比降低3%，每降低1%加0.5分，最高加7.5分。合规性检查通过率100%内部或外部审计/检查的通过率，100%通过得满分，每低1%扣0.5分，最低扣7.5分。本考核表用于评估机务维护工程师在航班延误故障处理、飞机维护质量与安全、团队协作与沟通、资源利用与成本控制四个维度的绩效表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：