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环保科技研发人员技术创新与成果转化绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力专利申请数量35%2项/年每申请1项专利得20分，最多得100分核心专利授权数量1项/年每授权1项核心专利得30分，最多得90分技术突破贡献度主导至少1项关键技术突破主导关键技术突破得40分，参与得20分，最多得60分论文发表数量1篇/年每发表1篇核心论文得20分，最多得40分技术方案创新性提出至少3项创新技术方案每提出1项创新技术方案得15分，最多得45分成果转化效率成果转化项目数量30%1项/年每完成1项成果转化得30分，最多得90分转化项目成功率80%按实际转化成功率计算，每增加10%加10分，最多得50分转化项目效益项目直接经济效益超100万元超100万元得30分，80-100万元得20分，60-80万元得10分，最多得50分合作转化数量2次/年每完成1次合作转化得15分，最多得45分转化周期平均转化周期不超过12个月每缩短1个月加5分，最多得25分团队协作能力跨部门协作完成率20%90%按实际协作完成率计算，每增加5%加5分，最多得30分团队任务支持度提供至少3次关键技术支持每次支持得10分，最多得30分知识分享贡献组织至少2次技术培训每次培训得10分，最多得20分团队沟通效率团队满意度评分达85分以上按团队评分计算，每增加5%加5分，最多得25分项目管理支持协助完成至少1个重大项目每完成1个重大项目得15分，最多得25分持续学习与发展专业技能提升15%完成至少2项专业技能培训每完成1项培训得10分，最多得20分行业交流参与度参加至少3次行业会议或展会每次参与得5分，最多得15分新技术学习与应用将至少1项新技术应用于实际项目每应用1项新技术得10分，最多得20分行业认证获取获得至少1项行业相关认证每获得1项认证得10分，最多得10分学习成果转化率学习内容应用于实际工作的比例达70%按实际转化率计算，每增加10%加5分，最多得20分本考核表旨在全面评估环保科技研发人员在技术创新与成果转化方面的综合表现。请根据各维度指标的具体要求，结合实际工作情况进行评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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