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音乐制作人音乐创作及发行绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分音乐作品质量作品原创性35%≥80分（专业评审打分）由音乐专家评审团对作品的原创度进行打分，满分100分，≥80分为优秀。编曲创意≥75分（同行评审打分）由同行音乐制作人进行评审打分，满分100分，≥75分为良好。旋律与和声质量≥80分（听众调研满意度）通过线上听众调研收集评分，满分100分，≥80分为满意。混音与母带质量无重大缺陷由专业混音师进行技术评估，无重大技术缺陷为达标。年度新品数量≥5首统计年度内完成并发布的全新音乐作品数量，≥5首为达标。市场影响力作品总播放量30%≥100万次统计所有作品在主流音乐平台的累计播放次数，≥100万次为达标。单曲榜单排名进入TOP10统计年度内至少1首单曲进入主流音乐榜单前10名。社交媒体互动率≥15%计算作品相关内容在社交媒体的点赞、评论、转发等互动总和占播放量的比例，≥15%为良好。粉丝增长贡献≥20%计算作品发布后对所属艺人或厂牌粉丝增长的贡献比例，≥20%为优秀。媒体曝光次数≥10次统计年度内作品相关的专业媒体报道或推荐次数，≥10次为达标。商业合作价值商业授权收入20%≥50万元统计年度内通过作品获得的版权授权、广告合作等商业收入，≥50万元为达标。合作品牌数量≥3个统计年度内与知名品牌或IP进行的合作项目数量，≥3个为达标。广告代言邀约≥1次统计年度内因作品影响力获得的广告代言或品牌代言机会，≥1次为优秀。衍生作品开发参与≥1个统计年度内参与或主导的与作品相关的衍生产品（如MV、周边等）开发项目数量，参与≥1个为达标。行业认可度获得至少1个奖项统计年度内作品获得的音乐行业奖项或重要评选提名，获得至少1个为达标。团队协作与流程效率项目按时交付率15%≥90%统计年度内所有音乐制作项目按时完成的比率，≥90%为达标。跨部门沟通满意度≥85分（内部调研）通过内部团队调研收集与市场、艺人、技术等部门的协作满意度评分，满分100分，≥85分为良好。创意提案采纳率≥60%统计年度内提出的音乐创意方案被采纳并实施的比例，≥60%为达标。技术工具使用效率年度内技能提升≥20%通过专业软件操作考核或认证衡量技术能力提升幅度，≥20%为达标。成本控制表现无超支统计年度内负责的项目预算执行情况，无重大超支事件为达标。本考核表旨在全面评估音乐制作人在音乐创作质量、市场影响力、商业合作价值及团队协作效率四个维度的综合表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行客观评价，确保考核结果公平、公正、透明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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