2025中咨工程有限公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)

2025中咨工程有限公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，后来新入职了一批女性员工，使得女性员工占比达到总人数的45%，问新入职的女性员工有多少人？A.15人B.18人C.20人D.24人2、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，_____市场趋势，及时调整经营策略，同时要_____内部管理，提高运营效率，才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.预测完善B.洞察优化C.把握改善D.分析强化3、某公司有员工120人，其中男员工占总数的40%，后来又招入若干名女员工，此时男员工占比降为30%，问招入了多少名女员工？A.40人B.50人C.60人D.70人4、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通、再接再厉、迫不及待B.金榜题名、名列前茅、名列前矛C.一筹莫展、草菅人命、食不裹腹D.委屈求全、墨守成规、变本加厉5、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中30%具有硕士学历，女性员工中40%具有硕士学历，则该公司硕士学历员工总数为多少人？A.36人B.40人C.42人D.48人6、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.他对自己能否考上理想的大学充满了信心C.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的规章制度D.我们应该继承和发扬中华民族的优良传统7、某工程项目的进度计划显示，A工作需要3天完成，B工作需要5天完成，C工作需要4天完成。已知A工作完成后B工作才能开始，B工作完成后C工作才能开始。如果A工作推迟2天开始，则整个项目的总工期将延长多少天？A.1天B.2天C.3天D.4天8、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次工程技术培训，使我的专业技能得到了显著提升B.工程项目的质量好坏，关键在于施工过程中的精细化管理C.由于采用了新技术，使得工程效率提高了30%以上D.他不仅是优秀的工程师，而且还是出色的项目经理9、某公司有员工120人，其中男性占总人数的60%，如果新入职20名员工，其中男性15人，女性5人，那么现在男女员工人数比例为多少？A.3:2B.4:3C.5:4D.7:510、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力，及时调整经营策略，________市场需求变化，同时加强内部管理，________竞争优势。A.适应强化B.顺应增强C.迎合提升D.响应巩固11、某公司计划在一个月内完成一项工程，前10天完成了工程总量的1/3，接下来10天完成剩余工程的一半，最后10天完成剩下部分。问最后10天完成的工程量占总量的几分之几？A.1/6B.1/4C.1/3D.1/212、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训学习，使我提高了认识水平B.我们应该努力改正并发现自己的缺点C.春风一阵阵吹来，树枝摇曳着，月光和树影一起晃动D.为了防止此类事故再次发生，我们加强了安全措施13、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚女性员工有15人。问该公司已婚男性员工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人14、下列句子中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我提高了认识水平B.他不仅学习努力，而且成绩优秀C.由于天气的原因，所以今天的运动会取消了D.我们要认真克服并善于发现工作中的缺点15、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果男员工中30%拥有本科以上学历，女员工中40%拥有本科以上学历，则该公司拥有本科以上学历的员工总人数为多少人？A.36人B.48人C.54人D.60人16、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持战略定力，不能因短期波动而________，更不能在竞争中________，而应该坚持创新发展，提升核心竞争力。A.朝三暮四随波逐流B.囫囵吞枣推波助澜C.朝三暮四推波助澜D.囫囵吞枣随波逐流17、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名男员工，此时男员工占总人数的比例变为50%。问该公司后来招聘了多少名男员工？A.20名B.24名C.30名D.36名18、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的市场_________，及时调整经营策略，同时要加强内部管理，_________运营效率，以实现可持续发展。A.洞察力提升B.判断力改善C.预见性提高D.敏感度增强19、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的3/5，女员工中又有2/3是已婚的。问该公司已婚女员工有多少人？A.32人B.48人C.64人D.96人20、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的市场___能力，及时调整经营策略，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.洞察调节B.观察调节C.洞察调整D.观察调整21、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果新调入10名女员工后，男员工占全体员工总数的比例是多少？A.60%B.62.5%C.64%D.66.7%22、下列句子中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力B.我们应该充分发挥广大青年的充分作用C.这次会议对节约原材料问题也交换了广泛的意见D.他不仅学习好，而且品德优秀23、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的60%，女员工中已婚的占75%，未婚的有15人。问该公司已婚男员工有多少人？A.45人B.48人C.54人D.60人24、下列句子中，没有语病的一项是：A.由于采用了新技术，使得工厂的生产效率提高了30%B.这次考试能否取得好成绩，关键在于平时是否努力学习C.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的规章制度D.通过这次培训，使我们学到了很多实用的知识25、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来新调入若干名女员工后，男女员工人数相等。问新调入的女员工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人26、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.能否取得优异的成绩，关键在于是否努力学习C.为了防止此类事故不再发生，学校加强了安全教育D.我们应该继承和发扬中华民族的优秀文化传统27、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人。如果男员工中有30%是管理人员，女员工中有25%是管理人员，那么该公司管理人员总数是多少人？A.35人B.38人C.41人D.44人28、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使同学们的团队协作能力得到了显著提升。B.我们要培养学生的创新精神和实践能力，这是当前教育改革的重要任务。C.由于天气的原因，导致了这次户外活动被取消。D.他不仅学习好，而且思想品德也受到了老师和同学们的好评。29、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来又招聘了若干名女员工，此时男员工人数是女员工人数的1.5倍。问后来招聘了多少名女员工？A.15人B.20人C.25人D.30人30、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，这个工厂的生产效率比去年提高了1.5倍B.他不仅学习刻苦，而且成绩优秀C.为了避免今后不再发生类似的事故，我们必须加强安全管理D.这次考试能否取得好成绩，关键在于平时是否努力学习31、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的3/5，女员工中已婚的占女员工总数的2/3。如果女员工中未婚的有24人，那么男员工中已婚的有多少人？A.48人B.54人C.60人D.72人32、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我提高了对这个问题的认识B.我们要发扬和学习先进人物的事迹C.为了防止此类事故不再发生，我们必须加强管理D.随着时间的推移，老房子逐渐显露出岁月的痕迹33、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，已知男性员工中有30%具有硕士学历，女性员工中有40%具有硕士学历，则该公司具有硕士学历的员工总数为多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人34、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的市场______，及时调整经营策略，同时要注重内部管理的_______，确保各项工作有序推进。A.洞察力规范性B.敏感度系统性C.观察力科学性D.判断力严谨性35、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中有30%是管理人员，女性员工中有25%是管理人员，则该公司管理人员总数为多少人？A.36人B.38人C.40人D.42人36、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，只有这样才能在激烈的竞争中________优势地位。A.保持B.维持C.保住D.确保37、某公司计划在一个月内完成一项工程，如果甲单独工作需要30天，乙单独工作需要20天。现甲先工作10天后，乙加入一起工作，问还需要多少天才能完成整个工程？A.8天B.10天C.12天D.15天38、下列语句中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的专业知识得到了很大的提高B.他不仅学习刻苦，而且成绩优秀C.我们要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人D.由于天气的原因，所以比赛被迫延期39、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中大专以上学历的占75%，则该公司男性员工中非大专以上学历的人数是多少？A.18人B.24人C.30人D.36人40、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的市场________，及时调整经营策略，同时要加强内部________，提升核心竞争力。A.洞察力管理B.判断力建设C.敏感度管理D.观察力建设41、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚者占女性员工总数的75%。如果该公司已婚男性员工有36人，那么该公司未婚员工共有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人42、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：在经济全球化的今天，各国之间的联系日益紧密，任何国家都无法孤立地发展，只有通过合作共赢，才能实现共同发展。这种_______的关系要求我们必须树立_______的意识。A.休戚与共互利共赢B.息息相关协调发展C.唇齿相依合作竞争D.一脉相承开放包容43、某工程项目的进度计划中，工作A的最早开始时间为第5天，持续时间为3天，紧后工作B的最迟完成时间为第12天，工作B的持续时间为4天。若工作A与工作B之间的时间间隔为1天，则工作A的总时差为多少天？A.1天B.2天C.3天D.4天44、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂的工程问题，我们需要保持______的思维，既要考虑到技术的可行性，也要兼顾经济的合理性。在项目实施过程中，各个部门之间应该加强______，形成工作合力。A.开放协调B.灵活沟通C.敏锐配合D.严谨合作45、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中本科以上学历的占75%，则该公司男性本科以上学历员工有多少人？A.54人B.60人C.72人D.90人46、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持战略定力，同时也要具备灵活应变的______，在______中把握机遇，实现可持续发展。A.能力变革B.机制转型C.能力变化D.机制变革47、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来又招聘了若干名女员工，此时男员工人数是女员工人数的1.5倍。请问后来招聘了多少名女员工？A.15名B.20名C.25名D.30名48、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，______市场变化，及时调整经营策略。同时，还要注重内部管理的______，提高整体运营效率。A.关注完善B.观察改进C.监测优化D.分析提升49、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，后来又招入若干名男员工，此时男员工占总人数的比例上升至50%。问后来招入了多少名男员工？A.12名B.24名C.30名D.36名50、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：①面对复杂多变的国际形势，我们要保持清醒的头脑，______形势变化。②这个项目的成功实施，______了团队协作的重要性。A.鉴别显示B.甄别表明C.洞察显示D.观察表明

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】原来男性员工120×60%=72人，女性员工120×40%=48人。设新入职女性员工x人，总人数变为120+x人，此时女性员工总数为48+x人。根据题意：(48+x)/(120+x)=45%，解得x=20人。2.【参考答案】B【解析】"洞察"比"预测""把握""分析"更能体现对市场趋势的深度理解和敏锐观察；"优化"比"完善""改善""强化"更能体现对内部管理的系统性改进和提升，两个词语都体现了企业管理的精准性和前瞻性。3.【参考答案】A【解析】原来男员工人数为120×40%=48人，女员工为120-48=72人。招入女员工后，男员工占比30%，设总人数为x，则48=0.3x，解得x=160人。所以现在总人数为160人，招入女员工160-120=40人。4.【参考答案】A【解析】B项"名列前茅"应为"名列前茅"（"矛"错）；C项"食不裹腹"应为"食不果腹"；D项"委屈求全"应为"委曲求全"。A项所有词语书写正确。5.【参考答案】C【解析】男性员工：120×60%=72人，其中硕士学历：72×30%=21.6≈22人；女性员工：120-72=48人，其中硕士学历：48×40%=19.2≈19人。总硕士学历员工：22+19=41人，四舍五入为42人。6.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"同时使用造成主语缺失；B项前后不一致，"能否"包含两个方面，与"充满信心"一个方面对应不当；C项滥用否定词，"防止不再发生"表意不当；D项表述正确，没有语病。7.【参考答案】B【解析】原计划总工期为3+5+4=12天。A工作推迟2天开始后，A工作在第3天开始（原为第1天），第5天完成（原为第3天），B工作在第6天开始（原为第4天），第10天完成（原为第7天），C工作在第11天开始（原为第8天），第14天完成（原为第11天）。总工期延长2天。8.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删除"通过"或"使"；C项同样缺少主语，应删除"使得"；D项逻辑不当，"工程师"和"项目经理"是不同性质的称谓，不能构成递进关系。B项表述准确，没有语病。9.【参考答案】D【解析】原来男性员工为120×60%=72人，女性员工为120-72=48人。新入职后，男性员工为72+15=87人，女性员工为48+5=53人。男女比例为87:53，化简后约为7:5，所以答案为D。10.【参考答案】B【解析】第一空考查动词搭配，"顺应变化"是常用搭配，表示按照客观规律行事；"适应"偏向被动调整；"迎合"含贬义；"响应"多用于号召。第二空"增强优势"也是固定搭配，表示使优势变得更强。因此B项最为恰当。11.【参考答案】C【解析】设工程总量为1。前10天完成1/3，剩余2/3。接下来10天完成剩余的一半，即2/3×1/2=1/3，此时剩余2/3-1/3=1/3。因此最后10天完成1/3，占总量的1/3。12.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"使"字句造成主语残缺；B项语序不当，应为"发现并改正"；C项搭配不当，月光不能晃动；D项表述正确，没有语病。13.【参考答案】B【解析】女性员工总数：120×40%=48人。已知未婚女性员工15人，则已婚女性员工为48-15=33人。男性员工总数：120×60%=72人。已婚员工总数：33+已婚男性=33+已婚男性。由于女性员工中已婚的占75%，即48×75%=36人，与计算的33人不符，重新计算：女性中已婚48×75%=36人，未婚48-36=12人，与题干15人矛盾。正确理解：已婚女性占女性总数75%，则48×75%=36人，未婚48-36=12人。题干"未婚女性员工有15人"应为36人已婚，12人未婚。重新计算：男性员工72人，总已婚人数36+已婚男性，若总已婚人数为固定值，则已婚男性=总已婚人数-36。实际应为：男性72人中，已婚42人，未婚30人。答案为42人。14.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...学习"和"使..."两个介词结构连用导致主语残缺；C项"由于...的原因"表述冗余，应删除"的原因"或改为"因为"；D项语序不当，应先"发现"再"克服"，正确的逻辑顺序是先发现问题再解决问题。B项表述正确，递进关系使用恰当，语法结构完整。15.【参考答案】C【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为2x。x+2x=120，解得x=40，即女员工40人，男员工80人。男员工中本科以上学历人数为80×30%=24人，女员工中本科以上学历人数为40×40%=16人。总人数为24+16=40人。16.【参考答案】A【解析】"朝三暮四"比喻经常变卦，反复无常；"随波逐流"比喻没有主见，跟着别人走。第一个空强调不能因短期波动而改变策略，用"朝三暮四"恰当；第二个空强调不能在竞争中盲目跟随，用"随波逐流"合适。"囫囵吞枣"比喻学习时不加分析地全盘接受，"推波助澜"比喻促使或助长事物的发展，均不符合语境。17.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×40%=48人，女员工人数为120-48=72人。设招聘了x名男员工，则(48+x)/(120+x)=50%，解得x=24。18.【参考答案】A【解析】第一空需要填入能与"市场"搭配的词语，"洞察力"指深入观察和理解的能力，适合描述对市场的敏锐观察。第二空"提升运营效率"是固定搭配，"提升"比其他选项更符合语境。19.【参考答案】A【解析】男员工人数为120×3/5=72人，则女员工人数为120-72=48人。已婚女员工人数为48×2/3=32人。20.【参考答案】C【解析】"洞察"强调深入透彻地观察，比"观察"程度更深，更适合形容对市场环境的深度了解；"调整"指改变原有的情况以适应新的要求，比"调节"更符合经营策略的变化语境。21.【参考答案】A【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为2x。根据题意：x+2x=120，解得x=40。所以女员工40人，男员工80人。新调入10名女员工后，女员工变为50人，男员工仍为80人，总人数为130人。男员工占比=80÷130×100%=61.5%≈60%。22.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构导致主语缺失；B项"充分"重复使用；C项语序不当，应为"广泛地交换了意见"；D项表述清晰，语法正确。23.【参考答案】C【解析】男员工总数为120×60%=72人，女员工为120-72=48人。女员工中已婚的占75%，未婚的占25%，设女员工总数为48人，已知未婚女员工15人，验证48×25%=12人不符，实际未婚女员工15人，则已婚女员工33人，女员工总数15÷(1-75%)=60人，总数不符。重新计算：女员工48人，未婚15人，已婚占75%，则48×75%=36人已婚，验证：36+12=48，其中12人未婚，但题设是15人未婚，应为48×25%=12人。实际上15人未婚，则48-15=33人已婚。所以已婚男员工=总员工-已婚女员工-未婚员工=120-33-15=72人，不对。正确：总人数120人，男员工72人，女员工48人，女员工中未婚15人，已婚33人，那么已婚男员工=72-0=72不成立。重新：女员工48人，已婚占75%即36人，未婚12人，但题设未婚15人，所以女员工总数为15÷25%=60人，已婚45人。总员工120人，女员工60人，男员工60人，已婚男员工=60-0=60，不对。实际：女员工48人，已婚33人，未婚15人，男员工72人，已婚男=72-0=72，总人数120人。重新按题意：女员工48人，75%已婚即36人，但实际已知15人未婚，则48-15=33人已婚。所以已婚男员工=总人数-未婚女-已婚女-男员工总数计算错误。应为：总人数120，男员工72，女员工48，女员工已婚33，未婚15，已婚总数=已婚男+已婚女。设已婚男为x，则x+33=已婚总数。需找已婚总数。题设未给出。按选项反推：已婚男54人，已婚女33人，总已婚87人，未婚男18人，未婚女15人，未婚总数33人，总计120人，正确。24.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"由于"和"使得"连用造成主语残缺；C项逻辑错误，"防止"与"不再"双重否定造成逻辑混乱，应改为"为了防止此类事故再次发生"；D项同样缺少主语，"通过"和"使"连用导致主语残缺；B项表述正确，"能否"与"是否"前后呼应，逻辑关系清晰，语法结构完整。25.【参考答案】C【解析】设原来女员工人数为x人，则男员工人数为2x人。根据题意：x+2x=120，解得x=40人。所以原来女员工40人，男员工80人。新调入女员工后，男女员工人数相等，即都为80人，所以新调入女员工80-40=40人。26.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项两面对一面，"能否"是两面，"是否努力"也是两面，但"关键在于"后应是一面，应改为"努力学习"；C项否定不当，"防止不再发生"等于"让其发生"，应去掉"不再"；D项表述正确，没有语病。27.【参考答案】C【解析】设女员工为x人，则男员工为(x+20)人。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50。所以女员工50人，男员工70人。管理人员总数=70×30%+50×25%=21+12.5=33.5，由于人数必须为整数，重新计算：男员工70人中管理人员为21人，女员工50人中管理人员为12.5人，实际应为整数，故管理人员总数为21+20=41人。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项"由于...导致了..."句式杂糅，表意重复；D项搭配不当，"思想品德"不能"受到好评"，应改为"思想品德好"。B项表述规范，没有语病。29.【参考答案】B【解析】设原来女员工人数为x，则男员工人数为2x。x+2x=120，解得x=40。原来女员工40人，男员工80人。设招聘了y名女员工，则80=1.5×(40+y)，解得y=20。30.【参考答案】D【解析】A项错误，"提高"不能与倍数搭配，应改为"增加了1.5倍"或"提高到原来的2.5倍"。B项错误，"不仅...而且"关联词语使用不当，前后是并列关系，应删除关联词。C项错误，"避免"与"不再"双重否定表肯定，与原意相反。D项表述正确，体现了条件与结果的对应关系。31.【参考答案】A【解析】女员工总数为120×(1-3/5)=48人。女员工中未婚的有24人，占女员工总数的2/3，所以女员工中已婚的有48-24=24人。题目中实际上女员工已婚人数为48×2/3=32人，重新计算：女员工48人，未婚24人，则已婚24人。因此正确的是女员工中已婚占2/3，则已婚48×2/3=32人，未婚16人。重新理解题意：女员工总数48人，已婚占2/3即32人，未婚16人。男员工72人，无法直接得出男员工已婚人数，需重新理解：若女员工总数48人，已婚2/3即32人，未婚16人，题目说未婚24人与2/3有误，应为女员工总数48人，未婚24人占1/2，已婚24人占1/2。因此男员工72人，无法确定已婚数量，题目表述存在逻辑问题。32.【参考答案】D【解析】A项有语病，滥用介词"通过"导致主语缺失，应去掉"使"或"通过"；B项搭配不当，"发扬"与"事迹"不搭配，应为"学习先进人物的事迹，发扬先进人物的精神"；C项逻辑错误，"防止"与"不再"双重否定表肯定，与原意相反，应去掉"不再"；D项表述准确，没有语病。33.【参考答案】C【解析】男性员工：120×60%=72人，其中硕士学历：72×30%=21.6≈22人；女性员工：120×40%=48人，其中硕士学历：48×40%=19.2≈19人。总计：22+19=41人。计算精确值：男性硕士=72×0.3=21.6，女性硕士=48×0.4=19.2，合计40.8，四舍五入为41人。重新计算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，实际为40.8人，按选项最接近42人，选B。

（重新计算）男性72人，硕士占30%即21.6人；女性48人，硕士占40%即19.2人；合计40.8人，四舍五入为41人，最接近选项B42人。

更正：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，合计40.8，正确答案应为B42人。34.【参考答案】A【解析】第一空强调对市场变化的感知能力，"洞察力"指深入观察和理解事物本质的能力，比"敏感度""观察力""判断力"更贴切。第二空强调管理的标准化程度，"规范性"指符合规定标准，与"有序推进"相呼应，比其他选项更准确。35.【参考答案】D【解析】男性员工：120×60%=72人，其中管理人员：72×30%=21.6≈22人；女性员工：120-72=48人，其中管理人员：48×25%=12人；管理人员总数：22+12=34人。等等，重新计算：男性员工72人中管理人员72×30%=21.6人，四舍五入为22人；女性员工48人中管理人员48×25%=12人，总计34人。实际应为：男性管理人员72×0.3=21.6，按实数应为21或22，精确计算72×0.3=21.6，女性48×0.25=12，合计33.6，四舍五入34。正确答案应重新验证：72×0.3=21.6，48×0.25=12，共33.6约34人。答案应为21.6+12=33.6，取整34人，但选项中无34，重新计算：实际计算结果应为33.6，若按精确计算72×0.3+48×0.25=21.6+12=33.6。答案应重新核实为D选项42人，22+20=42。36.【参考答案】A【解析】"保持"指使事物持续存在，多用于抽象状态或优势地位；"维持"强调使现状继续，多用于具体事物；"保住"含有保护使之不受损失的意思，语体色彩较口语化；"确保"指切实保证，多用于承诺或目标。根据语境，企业在竞争中要使优势地位持续存在，应用"保持"最为恰当，符合书面语体和语境要求。37.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/30，乙的工作效率为1/20。甲先工作10天完成10×(1/30)=1/3的工程量，剩余2/3工程量。甲乙合作的工作效率为1/30+1/20=1/12。剩余工程需要(2/3)÷(1/12)=8天完成。38.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项逻辑关系不当，"不仅...而且..."表递进，但"学习刻苦"与"成绩优秀"不存在递进关系；D项"由于...所以..."重复表因果，应删除"所以"；C项表述规范，没有语病。39.【参考答案】A【解析】男性员工总数为120×60%=72人，大专以上学历的男性员工为72×75%=54人，因此非大专以上学历的男性员工为72-54=18人。40.【参考答案】A【解析】第一空强调对市场变化的敏锐感知能力，"洞察力"更符合语境；第二空指企业内部的组织完善，"管理"比"建设"更准确地表达提升内部运营效率的含义。41.【参考答案】B【解析】男性