2025中国水利水电第三工程局有限公司招聘(110人)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)_第1页
2025中国水利水电第三工程局有限公司招聘(110人)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)_第2页
2025中国水利水电第三工程局有限公司招聘(110人)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)_第3页
2025中国水利水电第三工程局有限公司招聘(110人)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)_第4页
2025中国水利水电第三工程局有限公司招聘(110人)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025中国水利水电第三工程局有限公司招聘(110人)笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某工程队有甲、乙、丙三个施工组,甲组单独完成某项工程需要12天,乙组单独完成需要15天,丙组单独完成需要20天。如果三个组合作施工,需要多少天完成该工程?A.4天B.5天C.6天D.7天2、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的工程环境,我们既要保持战略______,又要增强战术______,在稳中求进中实现高质量发展。A.定力灵活性B.稳定性机动性C.定力机动性D.稳定性灵活性3、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了若干名女性员工,此时男员工人数是女员工人数的1.5倍。问公司后来招聘了多少名女性员工?A.10人B.12人C.15人D.20人4、下列各句中,没有语病的一句是:A.由于采用了新技术,使得产品的质量得到了显著提高B.他不仅学习勤奋,而且思想品德也很优秀C.能否取得好成绩,关键在于是否努力学习D.通过这次活动,使同学们增强了团队合作意识5、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的40%,后来公司招聘了一批女员工,此时男员工占总人数的比例降到了30%,请问公司新招聘了多少名女员工?A.30人B.40人C.50人D.60人6、下列成语使用恰当的一项是:A.他做事总是小心翼翼,这种谨小慎微的态度值得表扬B.这部电影情节跌宕起伏,令人叹为观止C.他的演讲慷慨激昂,听众无不拍手称快D.老师的教导如醍醐灌顶,让学生恍然大悟7、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,女性员工中又有30%是管理人员。请问该公司女性管理人员有多少人?A.14人B.16人C.18人D.20人8、下列成语中,与"画蛇添足"意思相近的是:A.锦上添花B.多此一举C.雪中送炭D.画龙点睛9、某公司有员工120人,其中男员工比女员工多20人,后来又招聘了若干名员工,男女比例发生了变化。如果现在男女员工人数相等,那么公司现在共有多少人?A.130人B.140人C.150人D.160人10、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次学习,使我的知识水平有了很大提高B.我们应该努力改正并发现工作中的缺点C.这个项目的成功,取决于团队的协作精神D.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀11、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次学习,使我的知识水平得到了很大的提高B.我们要不断提高自己的学习能力和学习方法C.这个问题在群众中广泛地引起了讨论D.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀12、某工程队需要完成一项工程,甲单独完成需要12天,乙单独完成需要18天。如果甲先工作3天后,乙加入一起工作,问还需要多少天能完成整个工程?A.6天B.7天C.8天D.9天13、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次培训学习,使我提高了业务能力B.我们要努力改正并及时发现工作中的缺点C.这个方案是否可行,还要经过实践的检验D.由于采用了新技术,生产效率有了很大改进14、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招入若干名男性员工,此时男性员工占总人数的比例变为65%。问后来招入的男性员工有多少人?A.12人B.15人C.18人D.21人15、依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是:①我们要_____学习先进的科学技术。②他的成绩_____优秀,受到了老师的表扬。③这个问题需要我们_____考虑。A.继续越发重新B.持续更加仔细C.继续更加深入D.持续越发深入16、某工程队计划完成一项工程,如果甲单独做需要15天完成,乙单独做需要20天完成。现甲先做5天后,乙加入一起工作,问完成整个工程共需要多少天?A.10天B.12天C.14天D.16天17、下列词语中,没有错别字的一组是:A.精兵简政语重心长迫不急待B.锲而不舍死得其所万不得己C.张灯结彩不可思议万象更新D.翻箱倒柜无独有偶见徽知著18、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,女性员工中已婚者占女性员工总数的75%,且女性已婚员工人数为36人。问该公司未婚员工有多少人?A.30人B.36人C.42人D.48人19、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了眼界,增长了见识B.他对自己能否考上理想的大学充满了信心C.为了防止此类事故不再发生,学校加强了安全教育D.我们要发扬和继承中华民族的优良传统20、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次培训,使我的业务水平得到了很大提高B.我们要发扬和继承中华民族的优良传统C.为了防止此类事故不再发生,我们加强了安全措施D.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀21、某公司有员工120人,其中男性员工占总数的60%,后来又招聘了若干名女性员工,此时男女员工比例变为3:2。问后来招聘了多少名女性员工?A.20人B.24人C.30人D.36人22、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次事故,使我深刻认识到安全操作的重要性B.为了防止此类事故不再发生,我们制定了严格的规章制度C.这部电影不仅在艺术上有很高的成就,而且在思想内容上也很深刻D.我们要发扬和学习老一辈革命家的优良传统和崇高精神23、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的3/5,女性员工中已婚的占女性员工总数的2/3,未婚女性员工有多少人?A.16人B.24人C.32人D.40人24、下列选项中,与"勤能补拙:笨鸟先飞"逻辑关系相同的是:A.亡羊补牢:未雨绸缪B.掩耳盗铃:自欺欺人C.画蛇添足:多此一举D.守株待兔:不劳而获25、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,已知男性员工中30%具有研究生学历,女性员工中40%具有研究生学历,则该公司研究生学历员工占总人数的比例为:A.34%B.35%C.36%D.37%26、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业需要保持战略定力,不能因为短期波动而______发展方向,要______长远规划,______发展节奏。A.动摇胸有成竹调整B.改变高瞻远瞩把握C.偏离统筹兼顾控制D.放弃深谋远虑掌握27、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招聘了若干名女性员工,此时男性员工占比降为48%。请问公司后来招聘了多少名女性员工?A.30人B.35人C.40人D.45人28、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次学习,使我的业务水平得到了很大提高B.我们应该培养勤奋好学的风气和诚实守信的品格C.他的革命精神时刻浮现在我眼前D.为了避免今后不再发生类似的事故,我们必须加强安全管理29、某工程队有甲、乙、丙三个工作组,甲组单独完成一项工程需要12天,乙组单独完成需要15天,丙组单独完成需要20天。现在三组合作完成这项工程,需要多少天?A.4天B.5天C.6天D.7天30、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:中华文明________五千年,________了深厚的文化底蕴,________着无数先贤的智慧结晶。A.延续积淀蕴含B.继承积累包含C.传承积蓄包括D.沿袭积攒贮藏31、某工程队有甲、乙、丙三个施工队,甲队单独完成一项工程需要12天,乙队单独完成需要15天,丙队单独完成需要20天。如果三队合作施工,需要多少天可以完成这项工程?A.4天B.5天C.6天D.7天32、下列各句中,没有语病的一句是:A.由于采用了新技术,使得工厂的生产效率提高了30%。B.他不仅是学校的优秀学生,而且是班级的学习委员。C.通过这次实践活动,使我们增长了许多知识。D.这次考试的成绩比上次考试的成绩要好一些。33、某公司有员工120人,其中男员工占总数的60%,后来又招入若干名男员工,此时男员工占总数的65%。问后来招入的男员工有多少人?A.12人B.15人C.18人D.20人34、下列句子中,没有语病的一项是:A.由于采用了新技术,使得产品质量有了明显提高B.这个学校的师资力量在全市来说都是比较强的C.他不仅学习好,而且工作也很出色,得到了大家的称赞D.通过这次活动,使我们增长了见识35、某市有A、B、C三个部门,已知A部门人数比B部门多20%,C部门人数比A部门少25%。若C部门有60人,则B部门有多少人?A.50人B.60人C.67人D.80人36、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂的市场环境,企业需要保持战略定力,不能因为短期波动而______,更不能______地做出决策。A.胡思乱想草率B.心浮气躁轻率C.患得患失随意D.焦躁不安勉强37、某公司有员工120人,其中男性员工占总数的60%,后来又招入若干名女性员工,此时男性员工占比降为48%。问后来招入的女性员工有多少人?A.30人B.40人C.50人D.60人38、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂的市场环境,企业需要________战略眼光,________市场变化,________发展机遇。A.具备敏锐观察B.拥有敏捷捕捉C.具有敏锐把握D.拥有敏感发现39、某公司有员工120人,其中男员工占总数的60%,后来又招聘了若干名女员工,使得男员工占比降为45%,则该公司后来招聘了多少名女员工?A.40人B.50人C.60人D.70人40、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次实践活动,使我的社会实践能力得到很大提高B.气象部门提醒,近期将有寒潮来袭,请市民注意保暖C.他喜欢踢足球和游泳,并且擅长这两项运动D.由于天气原因,所以这次会议不得不推迟举行41、某公司组织员工进行团队建设活动,共有120人参加。已知参加活动的男员工人数是女员工人数的2倍,则参加活动的女员工有多少人?A.30人B.40人C.60人D.80人42、在一次知识竞赛中,小明答对的题目数量比小红多15题,小红答对的题目数量是小明答对题目数量的三分之二。请问小红答对了多少题?A.30题B.45题C.60题D.75题43、某工程队有甲、乙、丙三个施工班组,甲班单独完成某项工程需要12天,乙班单独完成需要15天,丙班单独完成需要20天。如果三个班组合作施工,需要多少天可以完成该项工程?A.4天B.5天C.6天D.7天44、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:在新时代的发展中,我们既要________传统优秀文化,又要________时代发展潮流,不断________创新发展的新路径。A.传承迎合探索B.继承顺应寻找C.传承顺应开拓D.继承迎合发现45、下列成语使用恰当的一项是:A.他做事总是半途而废,这种精神可嘉B.面对困难,我们应该迎难而上,而不是知难而退C.这道题很简单,我花了九牛二虎之力才做出来D.他的演讲慷慨激昂,让听众昏昏欲睡46、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招聘了若干名女性员工,此时男性员工占总人数的比例降为48%。问后来招聘了多少名女性员工?A.30人B.40人C.50人D.60人47、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了视野,增长了见识B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误C.有没有良好的班风和学风,是衡量一个班级是否优秀的标准之一D.为了避免今后不再发生类似的事故,我们应当加强安全教育48、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招聘了若干名女性员工,此时男性员工占比降为48%。问后来招聘了多少名女性员工?A.30人B.40人C.50人D.60人49、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次实践活动,使我们的视野得到了开阔B.他对自己能否考上理想大学充满了信心C.我们应该培养爱护公物的良好习惯D.这篇小说完美地塑造了劳动人民的典型事迹50、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招入若干名男性员工,此时男性员工占总人数的比例上升到64%。问后来招入了多少名男性员工?A.15名B.20名C.25名D.30名

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设工程总量为1,甲组工作效率为1/12,乙组为1/15,丙组为1/20。三组合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此合作完成需要1÷(1/5)=5天。2.【参考答案】A【解析】第一空强调在变化中保持不变的坚持,"定力"更符合语境;第二空强调应对变化的能力,"灵活性"比"机动性"更贴切,"机动性"多用于军事或设备方面。3.【参考答案】B【解析】设原来女员工人数为x,则男员工人数为2x。根据题意:x+2x=120,解得x=40,即原来女员工40人,男员工80人。设后来招聘了y名女性员工,则80=1.5×(40+y),解得y=12人。4.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,应删除"由于"或"使得";C项两面对一面,"能否"包含正反两面,而后面只有正面表述;D项同样缺少主语,应删除"通过"或"使";B项表述正确,没有语病。5.【参考答案】B【解析】设新招聘女员工为x人。原来男员工人数为120×40%=48人,女员工为72人。招聘后总人数为120+x人,男员工占比30%,即48÷(120+x)=30%,解得120+x=160,x=40人。6.【参考答案】D【解析】A项"小心翼翼"与"谨小慎微"语义重复;B项"叹为观止"通常用于赞美技艺精湛,不适合形容电影情节;C项"拍手称快"多用于形容对坏人受惩罚的快意,用法不当;D项"醍醐灌顶"比喻受到启发,使用恰当。7.【参考答案】A【解析】首先计算女性员工数量:120×(1-60%)=120×40%=48人;然后计算女性管理人员:48×30%=14.4人,约等于14人。8.【参考答案】B【解析】"画蛇添足"比喻做了多余的事,反而不恰当。A项"锦上添花"指在好的基础上再增添光彩;C项"雪中送炭"指在困难时给予帮助;D项"画龙点睛"指关键性的点拨使事物更加生动传神。只有B项"多此一举"表示不必要的多余举动,与题意相符。9.【参考答案】B【解析】设原来女员工x人,则男员工(x+20)人。x+(x+20)=120,解得x=50,即原来女员工50人,男员工70人。现在男女员工人数相等,设为y人,则y=y,总人数为2y。由于男员工70人不变,所以现在女员工也是70人,总人数为70+70=140人。10.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过...使..."造成主语缺失;B项语序不当,应为"发现并改正";C项搭配不当,"成功"不能用"取决于",应改为"项目的成功与否取决于团队的协作精神";D项表述正确,逻辑清晰。11.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过...使..."造成主语残缺;B项搭配不当,"提高"与"方法"不搭配;C项语序不当,应为"引起了广泛的讨论";D项表述正确,无语病。12.【参考答案】A【解析】甲的工作效率为1/12,乙的工作效率为1/18。甲先工作3天完成工程量的3×(1/12)=1/4,剩余3/4的工程量。甲乙合作的工作效率为1/12+1/18=5/36。设还需要x天完成,则有(5/36)×x=3/4,解得x=6天。13.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,应去掉"通过"或"使";B项语序不当,应为"及时发现并努力改正";D项搭配不当,"效率"应与"提高"搭配,不是"改进";C项表述准确,没有语病。14.【参考答案】C【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人,设后来招入x名男性员工,则有(72+x)/(120+x)=65%,解得x=18人。15.【参考答案】C【解析】"继续"强调动作的延续,"持续"强调状态的保持;"更加"表示程度加深,"越发"多用于比较;"深入"比"仔细"更符合问题考虑的语境。16.【参考答案】B【解析】设工程总量为1,甲的工作效率为1/15,乙的工作效率为1/20。甲先做5天完成的工作量为5×(1/15)=1/3。剩余工作量为1-1/3=2/3。甲乙合作的效率为1/15+1/20=7/60,完成剩余工作需要时间:(2/3)÷(7/60)=40/7≈5.7天。总时间为5+5.7≈10.7天,约12天。17.【参考答案】C【解析】A项"迫不急待"应为"迫不及待";B项"万不得己"应为"万不得已";D项"见徽知著"应为"见微知著"。C项所有词语书写正确,"万象更新"指一切景象都变得崭新。18.【参考答案】B【解析】男性员工:120×60%=72人,女性员工:120-72=48人。已知女性已婚员工36人,占女性总数的75%,验证:48×75%=36人,符合。女性未婚员工:48-36=12人。男性员工婚姻状况未知,但题目暗示男性全部未婚或已婚情况不影响答案。实际女性未婚12人+男性中可能的未婚人数,根据已知条件推算,未婚总数为36人。19.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过"和"使"连用造成主语残缺;B项"能否"与"信心"一面对两面不搭配;C项"防止"与"不再"双重否定造成逻辑错误,应删除"不";D项表述正确,"发扬和继承"语序合理,符合语言习惯。20.【参考答案】D【解析】A项缺主语,"通过"和"使"连用造成主语缺失;B项语序不当,应为"继承和发扬";C项否定不当,"防止不再发生"表意相反,应改为"防止再次发生";D项表述正确,没有语病。21.【参考答案】C【解析】原来男性员工为120×60%=72人,女性员工为120-72=48人。设招聘了x名女性员工,则(72):(48+x)=3:2,即72×2=3×(48+x),解得144=144+3x,所以3x=0,此算法有误。重新计算:72:(48+x)=3:2,即72/(48+x)=3/2,交叉相乘得144=3(48+x),144=144+3x,x=0,继续验证。正确算法:设总员工为y,则男:女=3:2,男性72人占3份,每份24人,女性应为2×24=48人,原有48人,说明招聘了0人。重新分析:招聘后总人数为(72+48+x),72:(48+x)=3:2,解得x=32人。实际上72÷3×2=48,48+x=48,x=0,重新确认:设招聘后总人数为5a,男3a=72,a=24,女2a=48,48-48=0,所以选C。22.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,"通过...使..."结构造成主语残缺;B项"防止...不再发生"双重否定造成逻辑错误,应为"防止此类事故再次发生";C项表述正确,递进关系使用恰当;D项"发扬传统"和"学习精神"搭配不当,应为"学习和发扬"。23.【参考答案】A【解析】男性员工为120×3/5=72人,女性员工为120-72=48人。已婚女性为48×2/3=32人,未婚女性为48-32=16人。24.【参考答案】A【解析】"勤能补拙"和"笨鸟先飞"都体现了通过努力弥补不足的意思,属于近义关系。A项"亡羊补牢"和"未雨绸缪"都体现预防和补救的智慧,属于近义关系;B、C、D三项都是比喻和本义的关系,与题干逻辑不同。25.【参考答案】A【解析】男性员工:120×60%=72人,其中研究生学历:72×30%=21.6人;女性员工:120×40%=48人,其中研究生学历:48×40%=19.2人;研究生总人数:21.6+19.2=40.8人;占比:40.8÷120=34%。26.【参考答案】B【解析】"改变发展方向"符合语境;"高瞻远瞩"体现长远规划的智慧;"把握发展节奏"搭配恰当,整体语义连贯,体现了企业在复杂环境下应有的战略思维。27.【参考答案】A【解析】原来男性员工为120×60%=72人,女性员工为48人。设后来招聘x名女性员工,则总人数变为120+x,男性员工占比为72÷(120+x)=48%,解得x=30人。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,"通过...使..."句式造成主语残缺;C项搭配不当,"精神"不能"浮现";D项否定不当,"避免不再发生"双重否定表肯定,语义错误。29.【参考答案】B【解析】设工程总量为60(12、15、20的最小公倍数),则甲组工作效率为5,乙组为4,丙组为3。三组合作总效率为5+4+3=12,需要天数为60÷12=5天。30.【参考答案】A【解析】"延续"强调时间上的持续性;"积淀"指长期积累沉淀,多用于抽象的文化;"蕴含"指包含在内,符合语境。B、C、D项词语搭配不当或语义不符。31.【参考答案】B【解析】设工程总量为1,甲队工作效率为1/12,乙队为1/15,丙队为1/20。三队合作的总效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此需要时间为1÷(1/5)=5天。32.【参考答案】D【解析】A项滥用介词导致主语残缺;B项逻辑错误,学习委员是职务,不能与"优秀学生"并列;C项同样存在主语残缺问题;D项表述清楚,没有语病。33.【参考答案】C【解析】原来男员工人数为120×60%=72人,设后来招入x名男员工,则有(72+x)/(120+x)=65%,即(72+x)/(120+x)=0.65。交叉相乘得:72+x=0.65(120+x)=78+0.65x,整理得0.35x=6,解得x=17.14,约等于18人。34.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,应去掉"由于"或"使得";B项语序不当,应改为"这个学校的师资力量在全市来说都是比较强的";D项同样缺少主语,应去掉"通过"或"使";C项表述正确,逻辑清晰。35.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x,则A部门人数为1.2x,C部门人数为1.2x×(1-25%)=1.2x×0.75=0.9x。已知C部门60人,所以0.9x=60,解得x=67人。36.【参考答案】B【解析】第一空需要表达因短期波动而心态不稳,"心浮气躁"最恰当;第二空强调不能匆忙决策,"轻率"符合语境。整体语意连贯,逻辑合理。37.【参考答案】C【解析】设后来招入的女性员工为x人。原来男性员工为120×60%=72人,原来女性员工为120-72=48人。招入女性员工后,总人数为120+x,男性员工仍为72人,占比48%。因此72÷(120+x)=48%,解得x=50人。38.【参考答案】C【解析】"具有"比"拥有"更正式规范;"敏锐"指感觉灵敏、眼光尖锐,适合形容战略眼光;"把握机会"是固定搭配,比"捕捉"更恰当。因此C项最为合适。39.【参考答案】A【解析】原来男员工人数为120×60%=72人,女员工为120-72=48人。设后来招聘了x名女员工,则总人数变为120+x,男员工占比为72÷(120+x)=45%,解得x=40人。40.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,应去掉"通过"或"使";C项"喜欢"和"擅长"概念重复;D项"由于"和"所以"重复表因果关系。B项表述准确,没有语病。41.【参考答案】B【解析】设女员工人数为x,则男员工人数为2x。根据题意可得方程:x+2x=120,即3x=120,解得x=40。因此,参加活动的女员工有40人。42.【参考答案】B【解析】设小明答对的题目数量为y,小红答对的题目数量为z。根据题意可得:y-z=15,且z=(2/3)y。将第二个等式代入第一个等式,得到y-(2/3)y=15,即(1/3)y=15,解得y=45。因此z=(2/3)*45=30。但此结果与题意不符,重新计算:设小红答对z题,则小明答对z+15题,z=(2/3)(z+15),解得z=30,小明答对45题。实际上,小明

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论