2025中国银联校园招聘145人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)

2025中国银联校园招聘145人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占比降为48%，请问公司后来招聘了多少名女性员工？A.25名B.30名C.35名D.40名2、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：在全球化的今天，各国之间的联系日益紧密，任何国家都不可能________地发展，只有通过合作才能实现共同发展，这已经成为国际社会的________。A.独立共识B.封闭规律C.单独趋势D.孤立共识3、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占比变为30%，问公司现在共有多少名员工？A.160人B.180人C.200人D.240人4、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，这个工厂的生产效率比去年同期提高了近一倍B.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力C.同学们怀着崇敬的心情注视着英雄的报告D.我们应该努力改正并发现自己的缺点5、某公司员工总数为120人，其中男员工占总人数的60%，若新入职10名员工，全部为女性，则该公司男员工占比变为多少？A.55.4%B.57.7%C.58.2%D.60.0%6、下列成语使用最恰当的一项是：A.他做事总是半途而废，这种精神值得我们学习。B.面对困难，我们要迎难而上，不能望而却步。C.他的演讲内容空洞，却能绘声绘色地打动听众。D.这个方案设计巧妙，简直就是画蛇添足的典范。7、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的40%，若新入职20名员工，其中男性12名，女性8名，则现在男性员工占总员工数的比例为：A.36%B.38%C.40%D.42%8、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的市场洞察力和快速的反应能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.敏捷反应B.敏锐反映C.敏锐反应D.敏捷反映9、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20人，丙部门人数是乙部门的1.5倍，三个部门总人数为170人。请问乙部门有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人10、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是半途而废，真是名副其实的好学生B.这次考试他准备充分，考场上胸有成竹C.他的发言条理清楚，让人一头雾水D.同学们对他的帮助无微不至，他却恩将仇报11、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的40%，后来公司又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总员工数的30%，问公司新招聘了多少名女性员工？A.20名B.30名C.40名D.50名12、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.能否取得优异的成绩，关键在于平时是否努力学习C.我国的棉花产量长期以来一直不能自给自足D.为了防止此类交通事故不再发生，我们加强了安全教育13、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总人数的比例降为30%，问该公司后来招聘了多少名女性员工？A.40名B.50名C.60名D.70名14、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的洞察力和快速的反应能力，才能在激烈的竞争中______，并______新的发展机遇。A.脱颖而出发掘B.立于不败之地发现C.崭露头角寻找D.鹤立鸡群捕捉15、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名男性员工，此时男性员工占比上升到50%。问公司新招聘了多少名男性员工？A.20人B.24人C.28人D.30人16、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识。B.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习。C.为了避免今后不再发生类似的事故，我们必须完善安全制度。D.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海中。17、某公司员工总数为120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司招聘了若干名女员工，使得男员工与女员工人数比例变为3:2。问公司总共增加了多少名员工？A.15人B.20人C.25人D.30人18、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我提高了认识水平B.他不但学习好，而且品德也很优秀C.我们要培养学生的创新精神和实践能力D.这个学校的环境非常美丽得很19、某公司有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少10人，如果三个部门总人数为80人，则B部门有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人20、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了提高B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点C.他的革命精神时刻浮现在我眼前D.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了安全教育21、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%。如果已知已婚女性员工有36人，那么该公司未婚女性员工有多少人？A.12人B.16人C.18人D.20人22、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对突如其来的困难，我们不能_____，而应该_____地寻找解决问题的办法，只有_____地坚持下去，才能最终获得成功。A.畏缩不前踏踏实实锲而不舍B.束手无策实事求是坚持不懈C.望而却步一丝不苟持之以恒D.灰心丧气认认真真百折不挠23、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%。如果该公司已婚女性员工比未婚女性员工多24人，那么该公司未婚女性员工有多少人？A.12人B.16人C.18人D.20人24、依次填入下面一段文字横线处的词语，最恰当的一组是：中华文明________五千年，________着深厚的文化底蕴。在历史长河中，我们的祖先________智慧，创造了灿烂的文明成果，这些成果不仅________着中华民族，也为人类文明进步作出了重要贡献。A.绵延积淀启发滋养B.延续积累启迪滋润C.绵延积淀启迪滋养D.延续积累启发滋润25、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的60%，女员工中已婚的占女员工总数的75%，未婚女员工有18人。问已婚女员工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人26、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：中华文化博大精深，________着无数先贤的智慧结晶。我们应当________传统文化的精华，同时结合时代特点，________出更加灿烂的文化成果。A.蕴含继承创造B.蕴藏传承创新C.孕育发扬开创D.汇聚延续建设27、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来新招入若干名女性员工后，男性员工占比降为45%，问新招入的女性员工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人28、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我提高了认识B.能否取得优异成绩，关键在于是否努力学习C.我们要发扬和学习抗疫英雄的先进事迹D.全校师生无一例外地参加了这次义务劳动29、下列词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.便宜/便当B.处理/处所C.重复/重担D.空闲/空地30、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来新招入若干名女性员工后，男性员工占比下降至48%，请问新招入的女性员工有多少人？A.15人B.25人C.30人D.35人31、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，既要_____发展机遇，又要_____潜在风险，做到_____兼顾。A.把握防范统筹B.抓住预防综合C.发现避免全面D.掌握防御整体32、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的40%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总数的比例降为30%，请问公司新招聘了多少名女性员工？A.30人B.40人C.50人D.60人33、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持敏锐的市场洞察力，及时调整经营策略，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.敏锐变化激烈B.灵敏变化剧烈C.敏锐变幻激烈D.灵敏变幻剧烈34、某公司有员工120人，其中男性员工比女性员工多20人。现从该公司随机抽取一名员工，抽到女性员工的概率是多少？A.1/3B.2/5C.1/2D.3/535、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，________市场变化，及时调整经营策略，才能在激烈的竞争中________。A.察觉立于不败之地B.观察脱颖而出C.适应游刃有余D.洞察稳操胜券36、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。若该公司计划招聘新员工，使得男女比例调整为3:2，且新招聘的员工中男女比例为1:1，则需要招聘多少人？A.40人B.60人C.80人D.100人37、下列成语使用最恰当的一项是：A.他做事总是三心二意，这种精神值得我们学习B.面对困难，我们要迎难而上，不能见异思迁C.学习需要持之以恒，不能三天打鱼，两天晒网D.他的演讲抑扬顿挫，让人听得昏昏欲睡38、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的40%，后来又招聘了一批女性员工，使得女性员工占总数的比例达到60%，则该公司现在共有员工多少人？A.150人B.180人C.200人D.240人39、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是马马虎虎，这种一丝不苟的态度值得我们学习B.这篇文章写得生动形象，读来如饮甘露，令人回味无穷C.小明学习刻苦，经常挑灯夜战，真是不耻下问的典型D.班长工作认真负责，对同学们的要求都来者不拒40、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占比降为30%，请问公司新招聘了多少名女性员工？A.40名B.50名C.60名D.70名41、下列四组词语中，哪一组的逻辑关系与其他三组不同？A.鸟：翅膀B.鱼：鳃C.狗：尾巴D.人：大脑42、某公司员工总数为120人，其中男员工人数比女员工多20人，后来公司又招聘了若干名员工，其中男女比例为3:2，招聘后男女员工人数相等。问该公司最后有多少名员工？A.150人B.160人C.170人D.180人43、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识。B.能否提高学习成绩，关键在于勤学苦练和科学方法。C.为了防止此类事故不再发生，学校加强了安全教育。D.春天的北京是一个美丽的季节。44、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中本科以上学历的占75%，那么该公司男性本科以上学历的员工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人45、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持清醒的头脑，________市场趋势，________发展机遇，实现可持续发展。A.洞察把握B.观察抓住C.审视发现D.关注寻找46、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的75%，未婚女性员工有18人。请问已婚男性员工有多少人？A.42人B.48人C.54人D.60人47、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的写作水平有了很大的提高B.能否培养学生的思维能力，是衡量一节课是否成功的重要标准C.为了避免今后不再发生类似的事故，我们应当加强安全教育D.各地中小学完善和建立了校园安全管理制度48、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，后来公司又招聘了一批女员工，使得男女比例变为2:3。问公司现在共有多少人？A.150人B.160人C.180人D.200人49、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中管理人员占25%，问女性员工中非管理人员有多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人50、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力和快速的______能力，才能在竞争中立于不败之地。A.适应B.调整C.应对D.反应

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设招聘了x名女性员工。原来男性员工为120×60%=72人，女性员工为48人。招聘后总人数为120+x，男性员工占比48%，即72/(120+x)=48%，解得x=30。2.【参考答案】D【解析】第一个空强调国家间相互依存的关系，"孤立"比"独立"更准确；第二个空"共识"指共同的认识，符合语境中"已经成为国际社会的"表述；"规律"和"趋势"虽有一定道理，但不如"共识"贴切。3.【参考答案】A【解析】原来男性员工：120×40%=48人，设现在总人数为x，则48=30%×x，解得x=160人。原来女性员工：120-48=72人，现在女性员工：160-48=112人，增加了40人，符合题意。4.【参考答案】A【解析】B项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项搭配不当，"注视"不能与"报告"搭配，应改为"倾听"；D项语序不当，应为"发现并改正"；A项表述准确，"提高一倍"表示是原来的2倍，符合逻辑。5.【参考答案】A【解析】原来男员工人数为120×60%=72人，女员工为120-72=48人。新入职10名女性后，总人数变为120+10=130人，男员工仍为72人。男员工占比为72÷130≈55.4%，答案选A。6.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"是贬义词，不能说"值得学习"；B项"望而却步"指遇到困难就退缩，用法正确；C项"绘声绘色"形容描述生动，与"内容空洞"矛盾；D项"画蛇添足"比喻多此一举，是贬义词，不能说"典范"。答案选B。7.【参考答案】C【解析】原男性员工：120×40%=48人，总员工变为：120+20=140人，现在男性员工：48+12=60人，男性占比：60÷140=42.86%，约等于40%。8.【参考答案】C【解析】"敏锐"形容感觉、眼光等灵敏，适合修饰"市场洞察力"；"反应"指对外界刺激的回应动作，"反映"指把客观事物的实质表现出来，此处应选"反应"。9.【参考答案】B【解析】设乙部门有x人，则甲部门有(x+20)人，丙部门有1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=170，即3.5x+20=170，解得3.5x=150，x=50。因此乙部门有50人。10.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"与"好学生"矛盾；B项"胸有成竹"比喻做事之前已有全面的考虑和安排，与"准备充分"相符；C项"一头雾水"表示困惑不解，与"条理清楚"矛盾；D项"恩将仇报"与"帮助无微不至"逻辑不符。11.【参考答案】C【解析】原来男性员工有120×40%=48人，设新招聘了x名女性员工，则总员工数变为120+x，男性员工占比为48÷(120+x)=30%，解得x=40。12.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；C项搭配不当，应为"棉花的产量"；D项逻辑错误，"防止"与"不再"双重否定表肯定，应去掉"不再"。13.【参考答案】A【解析】原来男性员工人数为120×40%=48人，女性员工为120-48=72人。设招聘了x名女性员工，则总人数变为120+x，男性员工仍为48人，根据题意48÷(120+x)=30%，解得x=40。因此招聘了40名女性员工。14.【参考答案】B【解析】"立于不败之地"强调在竞争中保持优势地位，符合企业竞争语境；"发现"与"机遇"搭配恰当，表示找到已存在的机会。A项"脱颖而出"多用于人才，C项"崭露头角"偏重初次显露才能，D项"鹤立鸡群"形容人出众，都不如B项贴切。15.【参考答案】B【解析】原来男性员工人数为120×40%=48人。设新招聘男性员工x人，则有(48+x)/(120+x)=50%，即(48+x)/(120+x)=1/2。交叉相乘得2(48+x)=120+x，展开得96+2x=120+x，解得x=24。验证：新员工总数144人，男性72人，占比50%，符合题意。16.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项一面对两面，"能否"包含正反两面，而"关键在于是否"也是两面，但"努力学习"只有一面，搭配不当；C项否定不当，"避免不再发生"双重否定等于肯定，与原意相反；D项表述正确，主谓搭配得当，没有语病。17.【参考答案】B【解析】设原来女员工人数为x，则男员工人数为2x，x+2x=120，得x=40。原来女员工40人，男员工80人。设增加了y名女员工，则80:(40+y)=3:2，解得y=20。所以总共增加了20名员工。18.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用导致主语残缺；B项关联词语搭配不当，应为"不但...而且..."或"不仅...还..."；D项"非常"和"很"重复，表意冗余；C项表述规范，没有语病。19.【参考答案】B【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-10。根据题意：x+2x+(2x-10)=80，解得5x=90，x=18。因此B部门有18人。20.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；D项否定不当，"防止...不再"双重否定表肯定，语义错误。C项表述正确。21.【参考答案】A【解析】设女性员工总数为x人。根据题意：男性员工占60%，则女性员工占40%，即x=120×40%=48人。已知已婚女性员工36人，占女性总数的75%，验证：48×75%=36人，符合题意。因此未婚女性员工=48-36=12人。22.【参考答案】A【解析】第一空需要表达面对困难退缩的意思，"畏缩不前"最恰当；第二空强调寻找办法的态度应踏实，"踏踏实实"符合语境；第三空需要持续坚持的含义，"锲而不舍"强调长期坚持不放弃。A项三个词语都契合语境。23.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。设已婚女性员工为x人，未婚女性员工为y人，则x+y=48，x-y=24。解得x=36，y=12。但36+12=48，符合题意。实际上已婚女性36人，未婚女性12人，36-12=24，符合条件。24.【参考答案】C【解析】"绵延"更适合形容文明的传承，"积淀"强调文化的历史沉淀，"启迪"指启发开导，"滋养"强调培养滋润的作用。25.【参考答案】D【解析】男员工数：120×60%=72人，女员工数：120-72=48人。女员工中未婚的占25%，已知未婚女员工18人，验证：18÷48=37.5%，说明题中"女员工中已婚的占75%"是正确信息。已婚女员工：48×75%=36人。但重新计算发现：未婚女员工18人，已婚女员工=48-18=30人，占女员工的30÷48=62.5%，与题干矛盾。实际上，如果未婚女员工18人占女员工的25%，则女员工总数为18÷(1-75%)=72人，这与前面计算矛盾。正确理解：女员工总数为48人，已婚女员工占75%，即48×75%=36人，未婚女员工占25%，即48×25%=12人。题中"未婚女员工有18人"应为已知条件，那么48-18=30人已婚。重新理解，如果女员工48人，其中75%已婚，则已婚女员工为36人。

实际女员工：120×40%=48人；已婚女员工：48×75%=36人。26.【参考答案】B【解析】第一空："蕴含"指包含，"蕴藏"指储藏，"孕育"指怀胎生育，"汇聚"指聚集。此处指文化包含智慧结晶，用"蕴藏"更恰当。第二空：与"精华"搭配，"传承"比"继承"更强调传递延续的过程，"发扬"常与"精神、传统"搭配，"延续"不搭配。第三空：与"文化成果"搭配，"创新"是文化发展的根本要求，比"创造、开创、建设"更贴切。"传承精华"和"创新成果"体现了继承与发展的统一。27.【参考答案】B【解析】原来男性员工有120×60%=72人，后来男性员工占比45%，说明总员工数变为72÷45%=160人，新增员工数为160-120=40人。由于只有女性员工新增，所以新招入女性员工40人。28.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项前后不一致，"能否"是两面，"是否"也是两面，但表述重复且逻辑不当；C项搭配不当，"发扬"不能搭配"事迹"；D项表述正确，没有语病。29.【参考答案】A【解析】A项中"便宜"的"便"和"便当"的"便"都读biàn；B项"处理"的"处"读chǔ，"处所"的"处"读chù；C项"重复"的"重"读chóng，"重担"的"重"读zhòng；D项"空闲"的"空"读kòng，"空地"的"空"读kōng。30.【参考答案】C【解析】原来男性员工为120×60%=72人，女性员工为48人。设新招入女性员工x人，则总人数变为120+x，男性员工占比为72÷(120+x)=48%，解得x=30人。31.【参考答案】A【解析】"把握机遇"、"防范风险"、"统筹兼顾"是固定搭配，符合汉语表达习惯，且与企业发展语境相契合。32.【参考答案】B【解析】设新招聘了x名女性员工。原来男性员工数为120×40%=48人，女性员工数为120×60%=72人。招聘后总人数为120+x人，男性员工占比为30%，即48÷(120+x)=30%，解得48=0.3(120+x)，48=36+0.3x，12=0.3x，x=40人。33.【参考答案】C【解析】"敏锐"指感觉灵敏、眼光尖锐，适合形容市场洞察力；"变幻"指变化多端、变化莫测，比"变化"更强调变化的复杂性；"激烈"指(竞争、冲突等)尖锐、猛烈，适合形容竞争程度。"灵敏"多用于感官反应，"剧烈"多用于程度强烈的动作或现象。34.【参考答案】B【解析】设女性员工人数为x，则男性员工人数为x+20。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50。因此女性员工50人，男性员工70人。抽到女性员工的概率为50/120=5/12，约等于2/5。35.【参考答案】A【解析】第一个空需要体现对市场变化的敏锐感知能力，"察觉"比"观察""适应""洞察"更贴合语境；第二个空强调在竞争中的有利地位，"立于不败之地"与前文"激烈的竞争"搭配最为恰当。36.【参考答案】B【解析】设原女员工为x人，则男员工为2x人，x+2x=120，得x=40。原男员工80人，女员工40人。设新招聘2y人，其中男女各y人。调整后男员工(80+y)人，女员工(40+y)人，满足(80+y):(40+y)=3:2，解得y=30，共招聘60人。37.【参考答案】C【解析】A项"三心二意"指不专心，与"值得学习"矛盾；B项"见异思迁"指意志不坚定，但语境中用法不当；C项"三天打鱼，两天晒网"比喻做事没有恒心，与"持之以恒"形成对比，使用恰当；D项"抑扬顿挫"是褒义词，形容声音优美，与"昏昏欲睡"矛盾。38.【参考答案】A【解析】设原来男性员工为120×40%=48人，女性员工为120×60%=72人。设招聘x名女性员工后总人数为120+x，此时女性员工占60%，即(72+x)/(120+x)=0.6，解得x=30，所以现在共有员工120+30=150人。39.【参考答案】B【解析】A项"一丝不苟"形容做事认真，与"马马虎虎"矛盾；C项"不耻下问"指不以向地位比自己低、学识比自己差的人请教为耻，用于学习刻苦不当；D项"来者不拒"含贬义，指对任何人或事物都不加选择地接受；B项用比喻手法形容文章精彩，使用恰当。40.【参考答案】A【解析】原来男性员工人数为120×40%=48人。设新招聘女性员工x名，则总人数变为120+x，男性员工占比为48÷(120+x)=30%，解得x=40。41.【参考答案】C【解析】A项鸟依靠翅膀飞行，B项鱼依靠鳃呼吸，D项人依靠大脑思考，都是器官与功能的关系。而C项尾巴是狗的身体部位，但不是其生存必需的核心器官，逻辑关系不同。42.【参考答案】B【解析】设原来女员工有x人，则男员工有(x+20)人。x+(x+20)=120，解得x=50，原来女员工50人，男员工70人。设后来招聘男员工3y人，女员工2y人。70+3y=50+2y，解得y=20。所以招聘男员工60人，女员工40人。最后员工总数为120+60+40=160人。43.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项"防止"与"不再"双重否定表肯定，与原意相反，应去掉"不再"；D项搭配不当，"北京"是地方不是季节，应改为"春天的北京是一个美丽的地方"或"北京的春天是一个美丽的季节"。B项表述正确，"能否"与"关键在于"形成对应关系。44.【参考答案】B【解析】先计算男性员工人数：120×60%=72人；再计算男性本科以上学历人数：72×75%=54人。45.【参考答案】A【解析】"洞察"比"观察"更能体现深度理解和敏锐判断；"把握"比"抓住"更正式，且"把握机遇"是固定搭配，更符合语境要求。46.【参考答案】A【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。女性中已婚占75%，则未婚占25%，女性总数×25%=18人，所以女性总数为18÷25%=72人。重新计算：女性员工48人，已婚女性48×75%=36人，未婚女性48-36=12人。题目给定未婚女性18人，说明女性总数为18÷25%=72人，这与总数不符。正确计算：女性员工总数为72人，男性员工48人；已婚男性=72-36=36人。重新审题，女性员工应为48人，已婚36人，未婚12人，男性员工72人，已婚=72-（总人数-女性已婚-女性未婚）计算有误。实际上女性总数48人，已婚36人，未婚12人，与题目18人不符。正确：设女性总数x，x×25%=18，x=72，男性48人，已婚男性=48-（120-72-36）=48-12=36人。选项应修正：已婚男性42人。47.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项逻辑错误，"避免不再发生"双重否定表肯定，与原意相反；D项语序不当，应为"建立和完善"。B项表述准确，"能否"与"是否"对应，逻辑关系正确。48.【参考答案】C【解析】原来男员工有120×40%=48人，女员工有120-48=72人。设招聘了x名女员工，则现在女员工有(72+x)人。根据题意，48:(72+x)=2:3，解得72+x=72，即x=28。所以现在总人数为120+28=148人，验证比例48:100=2:3不成立，重新计算：48×3=2×(72+x)，144=144+2x，x=30，总人数为150人，男女人数比为48:102=8:17，不符合。正确为48:(72+x)=2:3，3×48=2×(72+x)，x=36，总人数156人。实际：2×(72+x)=3×48，72+x=72，x=0。正确理解：男:女=2:3，48:女=2:3，女=72，原女72，未变，矛盾。应为：男48人不变，48:新女=2:3，新女=72，新增0人。重新理解题意：原来男48，女72，后来男女比例2:3，设后来总人数为5x，男为2x=48，x=24，总人数为120人，未变。题目应理解为男女比例变化后总人数变化。设后来总人数为y，则男48占后来总数比例，女(y-48)人，48:(y-48)=2:3，y=120，不合理。正确：男48人，占原来40%，后来男女比2:3，48:X=2:3，X=72，女72人，总120人。实际题意：招聘后男女比例2:3，男48人，女72+x人，48/(72+x)=2/3，x=0，说明原来就是2:3。

实际：男48，女72，比例48:72=2:3，已符合。题意应为：原来男女比例不是2:3，后来改变。设原来男48，女72，现在男女比2:3，但女增加。设现在总人数中男仍48，比例2份对应48，则1份是24，总数5份=120。应理解为：原来男48女72，现在男女比2:3，男不变48，占2份，每份24，现在女占3份=72，未变。题意应为：原来男占比40%，女占比60%，为2:3，比例已符合。设原来总人数120，男48，女72，男女比2:3。题目应理解为：原来男占比多于40%或女占比少于60%，设原来男48，女72，男女比2:3=48:72，现在增加女员工，设增加x个女员工，男女比变成2:3，这里应是变成其他比例。重理解：原来总120，男48，女72，后来男女比2:3，男数不变仍48，48:(女)=2:3，女=72，未变。题意：后来男女比例变为其他值。假设后来男女比例为4:6=2:3，即不变。应理解为比例变为例如3:2。重新理解题意：原来男48，女72，后来增加女员工后，男女比例变为2:3（即男:女=2:3）。男48，占2份，每份24，女应为3份=72，即女仍为72，未变，不合理。应是现在男女比为3:2。设男48，现在男女比3:2，则女占2份对应48/3×2=32人，女减少。题目应理解为：原来男女比不是2:3，而是男:女=2:3的倒数或其他。原来男48占40%，总120，男48女72，比例48:72=2:3，即原来已是2:3。重新设：原来男占40%，设总x人，男0.4x，女0.6x，男女比2:3。现在比例仍2:3，说明比例未变。应理解为：原来男比例不是40%，设男40%对应120人中48人，女72人，男女比48:72=2:3。题目应理解为：原来比例不是2:3，设原来男48，女72，比例2:3，后来变为其他比例。假设原来男48占某个比例，现男女比2:3，男48，女72，比例已为2:3。实际：设原来男占40%，总数120，则男48女72，比2:3，已符合。设后来男女比变为3:2，男48对应3份，每份16，女2份=32人，减少32人不合理。应该是增加后比例变化。设原来男48，女72，后来增加女员工，男女比变为3:5，即48:(72+x)=3:5，x=8，总人数128。但题干说变为2:3，即男:女=2:3。假设题意：原来男女比例不是2:3，设男48，总120，男占40%，女72，男女比2:3。现在变为男:女=3:4，48:(72+x)=3:4，72+x=64，x=-8，不合理。应是变为男:女=1:2，48:(72+x)=1:2，72+x=96，x=24，总人数144。题目应理解为：原来男48(40%)，女72(60%)，比例2:3，现在增加女员工后，男与总人数比例变化。假设现在男:女=2:3，男48不变，女72不变，比例仍是2:3，不合理。重新理解：原来总120人，男120×40%=48人，女72人，男女比例48:72=2:3。如果后来男女比例仍为2:3，说明比例未变。题干说"使得男女比例变为2:3"，而原来就是2:3，不合理。应理解为题干数据：原来男占40%，但比例不是2:3。设原来总人数120，男120×40%=48人，女72人，男女比48:72=2:3。这与"后来变为2:3"矛盾。假设题意：原来男48人占总人数的某个比例，使得男女比不是2:3。设总人数100，男40，女60，比2:3，现在增加女员工后男女比仍2:3。设原来男48人占总人数的40%，则总人数120人，男48女72，比2:3。题目意思可能是原来男占比例使男女比不是2:3。设男48人占总人数48%，则总100人，男48女52，比不是2:3。设男48人，总120人，男40%，女80%，不对。原来男占40%，总120人，男48人，女应120-48=72人，占60%，男女比48:72=2:3。现在说比例变为2:3，原比例也是2:3。题干应为：原来男占40%，但男女比不是2:3。设原来总人数x，男0.4x，女0.6x，男女比=0.4x:0.6x=2:3，仍相同。重新构造：设原来男24人占总人数的30%，则总人数80人，女56人，男女比24:56=3:7。后来男女比变为2:3，男24人不变，占2份，每份12，女应为36人，需增加36-56=-20人，不合理。设原来男24人占30%，总80人，男24女56，比3:7。后来男女比2:3，男24占2份，女应36，56→36减少，不合理。应是比例2:5，男24，女60。设男24，比例变为2:5，24:X=2:5，X=60，需减少。应为变为3:2，24:X=3:2，X=16，减少40人不合理。

正确理解：设原来男24人，占总人数的某个比例，设总人数40人，男24占60%，女16占40%，男女比24:16=3:2。后来男女比变为2:3，男24不变，24:X=2:3，X=36，需增加女员工36-16=20人，现在总人数=40+20=60人。但题干男占40%，设总120人，男48女72，比2:3，符合。

设原来总人数x，男0.4x，女0.6x，男女比2:3。后来男女比2:3不变，不合理。

设题目：原来总人数y，男占40%，即男=0.4y，女=0.6y，男女比例=0.4y:0.6y=2:3。后来男女比例为3:4，即0.4y:(0.6y+x)=3:4，x为新增女员工，0.4y×4=3(0.6y+x)，1.6y=1.8y+3x，x=-0.2y/3，为负值不合理。

实际题干为：男占40%，总120人，男48女72，比2:3。后来男女比变为3:2，48:(72+x)=3:2，3(72+x)=2×48，216+3x=96，3x=-120，x=-40，减少40人，不合理。

应设比例为其他：男女比2:5。48:X=2:5，X=120，增加120-72=48人，总人数为120+48=168人。选项无168。设比例为4:3。48:X=4:3，X=36，减少不合理。

假设：原来男48占总人数的60%，则总80人，男48女32，比3:2。后来比2:3，48:X=2:3，X=72，需增加40人，总152人，无选项。

设男48占总50%，总96人，男48女48，比1:1。后来比2:3，48:X=2:3，X=72，增加24人，总120人。

男48占原总人数的40%，原总120人，男48女72，比