威宁公务员考试试题及答案

威宁公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分的是（）A.警告B.记过C.辞退D.撤职2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的4.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.下列哪类人员不是公务员（）A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：1.C2.A3.D4.D5.D6.D7.D8.A9.A10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗6.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节10.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.CD6.ABCD7.ABC8.BCD9.ABD10.AD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，这些义务确保公务员正确履职，服务公共利益。2.公务员交流的意义是什么？促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼提升能力；加强部门间联系协作，打破部门壁垒；防止利益固化和腐败滋生，保证工作公正公平，增强公务员队伍活力。3.简述公务员培训的作用。提升公务员素质和能力，使其适应工作发展需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；增强公务员服务意识和职业道德，促进公务员队伍专业化、规范化建设。4.公务员回避制度包括哪些内容？包括任职回避，即有亲属关系不得在特定职务任职；地域回避，担任特定职务不得在原籍任职；公务回避，执行公务涉及利害关系应回避，保证公正履职。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核制度能激励公务员积极工作，明确工作目标和责任，提升工作效率和质量。通过考核可发现优秀人才，为晋升等提供依据，优化队伍结构。还能监督公务员行为，保证队伍廉洁高效，促进整体素质提升。2.谈谈对公务员聘任制的看法。聘任制增加了用人灵活性，可吸引专业人才，满足特殊岗位需求。能提高工作效率和创新能力，引入竞争机制。但也存在管理难度大、稳定性不足等问题，需完善制度保障其健康发展。3.如何提高公务员的职业道德水平？加强职业道德教育，通过培训和宣传强化意识。完善监督机制，对违规行为严肃处理。建立激