微博公务员考试答疑君试题及答案

微博公务员考试答疑君试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于我国公务员范围的是（）A.某县党委机关工作人员B.某市政协机关工作人员C.某县人民法院工作人员D.某民营企业工作人员2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.德才兼备、以德为先D.任人唯贤、注重实绩3.下列属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调整工作岗位4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.越职6.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退8.下列哪种情况公务员可以不用回避（）A.夫妻双方在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务B.直系血亲关系的双方在其中一方担任领导职务的机关从事审计工作C.公务员甲是乙的姑父，乙在甲所在机关的人事部门工作D.甲在市教育局工作，乙是甲的妻子，乙在市财政局工作9.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.申请辞职C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.获得工资报酬，享受福利、保险待遇多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法审判类3.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换4.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训5.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核8.下列关于公务员职务任免与升降的说法，正确的有（）A.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格B.公务员晋升职务，应当逐级晋升C.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职D.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬9.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、因人设岗的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）4.公务员在年度考核中，连续三年被确定为基本称职的，予以辞退。（）5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员的考核重点是工作实绩，也就是完成工作的数量。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当具备的条件。答：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员交流的意义。答：有利于开阔视野、丰富经验、增长才干；促进人才合理流动，优化人员配置；加强不同地区、部门交流，促进工作协调发展；防止腐败，增强公务员廉洁自律意识。3.简述公务员奖励的原则。答：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效；定期奖励与及时奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员政治素质和业务能力，使其更好适应工作；更新知识结构，提高行政效率和服务质量；促进公务员队伍建设，增强凝聚力和战斗力；推动政府职能转变和创新发展。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能激励公务员努力工作，提升工作积极性和主动性。通过考核评估工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，确保人尽其才。还能发现问题和不足，针对性培训提升，促进公务员队伍整体素质提高。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答：公务员职业道德建设至关重要。良好道德能保证公正执法、廉洁奉公，维护政府形象和公信力。可通过教育培养道德意识，完善监督机制约束行为，营造风清气正工作环境，更好服务人民。3.讨论公务员职务升降制度对公务员工作积极性的影响。答：合理的职务升降制度能激励公务员。公平晋升让努力工作、能力强的获提升，有成就感和动力。合理降职也可警示不称职者，促其改进。若制度不公，会打击积极性，影响工作热情和效率。4.分析公务员回避制度对廉政建设的作用。答：回避制度能有效防止亲属关系、地域因素干扰工作。避免因亲情、乡情等影响公正决策和执法，减少权力寻租、以权谋私机会，从制度上保障公务员廉洁从政，维护公共利益和政府廉政形象。答案单项选择题