温州公务员考试开考试题及答案

温州公务员考试开考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.我国公务员制度的基本原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.功绩制C.党管干部D.分类管理3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换7.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大8.公务员的工资包括（）。A.基本工资、奖金B.基本工资、津贴C.基本工资、补贴D.以上都是9.公务员受记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.对公务员的考核，重点考核（）。A.德B.能C.勤D.绩二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.临时借用5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节7.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。这些受理机关包括（）A.同级公务员主管部门B.作出该人事处理的机关上一级机关C.监察机关D.人民法院三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）9.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）10.公务员的培训实行登记管理。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员回避制度的主要内容。答：公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避要求有亲属关系的不得在直接隶属同一领导或有直接上下级领导关系的职位工作等；地域回避指公务员不得在本人成长地担任特定职务；公务回避是执行公务涉及利害关系时应回避。2.公务员辞退与辞职有何区别？答：辞退是机关主动行为，基于法定事由解除与公务员的任用关系；辞职是公务员主动提出，放弃公务员身份。辞退有严格条件限制，辞职相对更体现个人意愿，但也受一定限制。3.公务员考核的方法有哪些？答：考核方法有平时考核与定期考核相结合，平时考核为定期考核提供依据。还采用领导与群众相结合，既重视领导评价，也听取群众意见。同时注重定性与定量考核结合，全面、客观评价公务员。4.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励原则有：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平、公正、公开，确保奖励标准统一、过程透明；三是奖励及时、注重实效，及时表彰优秀，发挥奖励激励作用。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中竞争上岗的意义和可能存在的问题。答：意义：能激发公务员积极性，选拔优秀人才，提高队伍素质，增强机关活力。问题：可能存在竞争规则不完善，出现不公平竞争；部分人可能为竞争搞形式主义，忽视实际工作；对竞争结果的后续跟踪和评估不足。2.如何提高公务员的职业道德水平？答：加强职业道德教育，通过培训、学习等提升认识。建立健全监督机制，对违规行为严肃处理。完善考核体系，将职业道德纳入考核。树立正面典型，发挥榜样作用，营造良好职业氛围。3.分析公务员福利制度改革的必要性和方向。答：必要性：原福利制度可能存在不公平、不透明等问题，需适应社会发展。方向：要注重公平性，让福利惠及全体公务员；提高透明度，规范福利发放；与绩效挂钩，激励公务员更好工作；结合社会发展，调整福利内容和标准。4.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的影响。答：对个人，能丰富工作经验，提升能力，拓宽视野。对机关，可促进信息交流，优化人员配置，防止“关系网”形成。但可能存在交流人员融入新环境难、工作衔接不畅等问题，需合理安排和加强管理。答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.A5.A6.D7.B8.D9.B10.D二、多项选择题1