叶县公务员考试李妍试题及答案

叶县公务员考试李妍试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定，下列哪种人员不得录用为公务员？（）A.曾被开除公职的B.曾受过行政处罚的C.曾被警告处分的D.曾被记过处分的2.下列属于公务员应当履行的义务是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.清正廉洁，公道正派D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，下列对应关系正确的是（）。A.国家级正职：一级B.省部级正职：四级C.厅局级正职：八级D.县处级正职：十二级4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列哪种情况可以辞退公务员？（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职8.下列属于公务员领导职务的是（）。A.调研员B.巡视员C.主任科员D.乡长9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.后勤B.财务C.综合D.文字10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记大过C.降级D.撤职6.下列属于公务员享有的权利是（）。A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.提出申诉和控告C.申请辞职D.参加培训7.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.下列哪些情形下公务员不得辞去公职？（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.公务员培训包括（）等类型。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。（）9.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员的处分种类及处分期间。3.简述公务员交流的方式及含义。4.简述公务员晋升职务的条件和资格。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性及如何提高考核的科学性。2.谈谈对公务员交流制度的理解及意义。3.分析公务员处分制度对公务员队伍建设的作用。4.探讨如何保障公务员的合法权益。答案一、单项选择题1.A2.C3.A4.C5.D6.D7.A8.D9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告处分期6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。3.交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或上级机关锻炼。4.需具备思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历等条件和资格，应德才兼备、工作实绩突出，符合相应学历、资历等要求。五、讨论题1.考核重要性在于激励公务员、合理用人等。提高科学性要完善考核指标，注重平时考核，引入多元评价主体，确保考核公平公正。2.交流制度能优化人员配置、培养锻炼人才、防止腐败。通过