禹城市公务员考试试题及答案

禹城市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员法规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.执行公务D.享受福利、保险待遇5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.县长9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除10.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.生育保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员的处分类型有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.调查D.检查三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员交流的意义有哪些？3.公务员培训的作用是什么？4.公务员回避的类型有哪些？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员素质的作用。2.谈谈公务员薪酬福利制度对公务员工作积极性的影响。3.探讨公务员处分制度的公正性和有效性。4.分析公务员晋升制度对公务员职业发展的重要性。答案一、单项选择题1.C2.A3.D4.C5.D6.A7.B8.D9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.B三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等义务。2.交流能促进公务员经验交流、能力提升，优化人员配置，加强部门协作，预防腐败，保证公务员队伍活力。3.培训可提升公务员素质和能力，更新知识结构，适应工作变化，提高工作效率和质量，促进公务员全面发展。4.回避类型有任职回避，涉及亲属关系等；地域回避，如不得在原籍任职；公务回避，执行公务涉利害关系需回避。五、讨论题1.考核制度能明确工作目标，激励公务员提升能力、改进作风，发现不足并针对性培训，提升整体素质。2.合理的薪酬福利能保障生活、体现价值，增