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文档简介

岗位描述娱乐部经

理

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岗位描述

娱乐部经理

岗位名称：

娱乐部经理

直接上级：

驻店经理

直接下级：

康乐宫主管、夜总会主管、服务台领班

直接责任：

1.每二周向驻店经理述职一次。

2.及时、正确地将上级的指示，传达到指定的范围内。

3.代表娱乐部向上级申诉。

4.制订娱乐部年度工作计划和工作目标，按月做出预算及月度

工作计划,批准后执行。

5.负责制订娱乐部的工作程序和规章制度,批准后施行。

6.参加本店有关娱乐活动的业务会议。

■主持娱乐部例会。

8.批阅下级部门提出的营业总结,以及相关文件。

9.审批下级部门提出的报修单、报废单、申购单以及营业计

划等相关文件。

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

10.审批所属下级的过失单和奖励单,根据权限,按照程序执行。

11.填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限,按照程序执行。

12.负责直接下级任用的提名。

13.根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报驻店经理批准后

施行,转人力资源部备案。

14.定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。

15.制订直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作。

16.向直接下级布置工作任务,必要时向其授权。

17.制订娱乐部岗位技能培训计划，批准后，协助培训部实施、

考核。

18.巡视、监督、检查娱乐部的各项工作。

19.及时对下级工作中的争议做出裁决。

20.关心所属下级的思想、工作、生活。

21.现场主持大型娱乐活动。

22.代表本店与政府相关职能部门和有关社会团体、机啊联

络。

23.按照工作程序，做好与相关部门的横向联系，并及时对部口间

的争议提出界定要求。

领导责任：

1.对娱乐部工作目标的完成负责。

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2.对娱乐部给酒店造成的影响负责。

3.对所属下级的纪律行为，工作秩序,整体精神面貌负责。

4.对娱乐部规章制度的执行情况负责。

5.对娱乐部的预算开支的合理支配负责。

6.对娱乐部所掌管的酒店秘密的安全负责。

7.对娱乐部的服务质量负责。

主要权力：

1.向上级报告娱乐部真实工作情况的权力。

2.代表娱乐部向上级投诉的权力。

3.对娱乐部的工作有对外代表权。

4.对所属直接下级的业务水平和管理水平有考核权。

5.对直接下级有指挥权。

6.对直接下级的奖惩有建议权。

7.对直接下级的人事调动有建议权、执行权。

&对直接下级提出的过失单和奖励单有审批权

9.对直接下级提出的报修单、申购单等相关文件有审批权。

10.对所属下级的工作有监督权、检查权。

11.对限额资金（元以下）有支配权。

12.有代表酒店与政府相关部门和有关社会团体联络的权力c

管辖范围:

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1.娱乐部所属员工。

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