安全生产责任制落实情况问卷

安全生产责任制落实情况问卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（请选择唯一最符合题意的选项）1.根据安全生产法的规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.班组长D.所有员工2.在安全生产责任制中，“一岗双责”通常指的是（）。A.岗位职责和安全职责是两回事B.每个岗位只负责一项安全职责C.每个岗位既要负责业务工作，也要负责本岗位的安全工作D.只有管理人员才有安全职责3.以下哪种行为不属于履行安全生产职责？（）A.按照操作规程进行操作B.主动发现并报告工作场所存在的安全隐患C.为了赶进度，偶尔违反安全规定D.参加公司组织的安全培训4.如果发现本岗位的工作环境存在不安全因素，且短时间内无法排除，正确的做法是（）。A.继续工作，等领导来处理B.自行采取措施加以排除C.向直接上级或安全管理部门报告D.忽略它，等出了事再说5.安全生产责任制的核心是（）。A.建立安全规章制度B.对生产经营单位的主要负责人进行考核C.明确各岗位人员的安全生产职责D.加强安全教育培训6.以下哪项不属于安全生产责任制考核的内容？（）A.员工安全意识和技能B.岗位操作规程执行情况C.个人工龄长短D.安全隐患排查治理情况7.企业（或单位）发布的安全规章制度，员工应该（）。A.知道就行，不用特别关注B.按需要查阅即可，不需要学习C.认真学习理解，并在工作中遵照执行D.只记住与自己关系密切的条款8.安全生产责任制落实效果最好的表现是（）。A.没有发生安全事故B.员工都能清晰地说出自己的安全职责C.安全生产成为每个人的自觉行为D.考核时大家得分都很高9.员工在执行上级下达的涉及安全的指令时，发现指令存在明显的不安全因素，正确的做法是（）。A.按照指令执行，这是上级的决定B.拒绝执行，并向上级说明理由C.尽量按照指令执行，但事后向上级报告D.先执行再说，看看结果如何10.对于在安全生产方面表现突出的个人或团队，企业（或单位）通常会采取哪种方式激励？（）A.进行批评表扬B.给予物质奖励或精神奖励C.降低其工作负荷D.安排其参加更多培训二、多项选择题（请选择所有符合题意的选项）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）等内容。A.各岗位的安全生产职责B.安全生产投入保障措施C.从业人员的安全生产权利和义务D.安全生产教育和培训制度E.安全生产事故应急救援预案2.员工履行安全生产职责主要体现在（）等方面。A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.及时报告安全隐患和事故隐患E.参与安全生产管理工作和活动3.企业（或单位）可以通过哪些方式宣传安全生产责任制？（）A.召开安全生产会议进行宣读B.在车间、办公区域张贴宣传画或标语C.将相关文件发布在内部网站或工作群D.组织安全生产知识竞赛E.通过新员工入职培训进行讲解4.安全生产责任制考核的方式可以包括（）等。A.安全生产检查B.理论知识考试C.实际操作考核D.案例分析E.同事或下级评议5.员工在安全生产方面享有的权利包括（）等。A.知情权，即了解工作场所存在的危险因素B.反映权和建议权，即对安全生产问题提出意见C.拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D.获得劳动防护用品权E.获得安全生产教育和培训权6.导致安全生产责任制落实不到位的原因可能包括（）等。A.安全意识淡薄B.制度不健全或可操作性差C.考核奖惩措施不力D.安全投入不足E.沟通反馈渠道不畅通7.在工作中排查到安全隐患后，员工可以采取的措施有（）等。A.立即停止存在危险的操作B.尝试自行修复或排除隐患C.向本班组或部门负责人报告D.向公司安全管理部门报告E.在隐患未排除前，采取必要的个人防护措施8.为了使安全生产责任制有效落实，需要（）等方面的保障。A.领导重视和支持B.充足的资源投入C.完善的管理体系D.员工的积极参与E.持续的监督改进9.安全生产责任制的主要内容通常涵盖（）等层面。A.企业（或单位）总体的安全生产方针和目标B.各部门、各岗位的具体安全职责C.安全生产条件保障要求D.从业人员的安全教育培训要求E.安全生产监督检查和奖惩规定10.员工对安全生产责任制落实情况提出意见和建议的途径可以包括（）等。A.通过公司设立的意见箱或邮箱B.参加安全生产座谈会或合理化建议征集活动C.通过工会组织反映D.直接向自己的直接上级或安全管理人员提出E.在内部安全信息平台上留言试卷答案一、单项选择题1.B解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2.C解析：“一岗”指一个职务所对应的岗位，“双责”指既要对所在岗位的业务工作负责，也要对所在岗位的安全生产工作负责。3.C解析：履行安全生产职责要求严格遵守规章制度，主动排查隐患，自觉抵制违章行为，而为了赶进度偶尔违反安全规定是错误的做法。4.C解析：发现不安全因素应立即向相关负责人或部门报告，以便及时采取措施消除隐患，保障安全。5.C解析：安全生产责任制的核心在于明确每个岗位、每个人的具体安全职责，使安全责任落实到人。6.C解析：考核内容应与安全生产职责履行情况相关，个人工龄长短与安全履职能力无直接关系。7.C解析：员工应主动学习了解安全规章制度，并将其作为工作行为的准则，确保自身和他人的安全。8.C解析：最好的效果是安全意识深入人心，成为每个人的自觉行为，而非仅仅停留在制度层面或表面现象。9.B解析：发现指令不安全，有权拒绝执行并说明理由，这是保障安全生产的重要措施，应优先考虑人员安全。10.B解析：给予奖励（物质或精神）是激励员工积极履行安全责任、表彰先进的有效方式。二、多项选择题1.A,B,C,D,E解析：安全生产责任制是明确各方安全职责、保障安全生产的重要制度，应涵盖组织领导、职责分配、条件保障、教育培训、应急准备等多个方面。2.A,B,C,D,E解析：员工履行职责涵盖了遵守规程、正确佩戴防护用品、接受培训、报告隐患、参与管理等多个环节，是全面的安全责任体现。3.A,B,C,D,E解析：宣传方式应多样化，包括会议宣读、现场张贴、网络发布、竞赛活动、培训讲解等，以确保信息有效传达。4.A,B,C,D,E解析：考核方式应综合运用，包括现场检查、书面测试、操作评估、案例分析、群众评议等，以全面评价履职情况。5.A,B,C,D,E解析：这些都是员工依据法律法规享有的基本安全生产权利，是履行安全责任的前提和保障。6.A,B,C,D,E解析：责任制落实不到位是多方面因素造成的，包括主观意识、制度本身、考核机制、资源投入、沟通渠道等。7.A,C,D,E解析：发现隐患应立即采取措施消除或报告，停止危险操作、向负责人报告、采取防护措施是正确的做法。自行修复需视情况而定，并必须报告。8.A,B,C,D,E解析：责任制有效落实需要领导重视、资