2026年工伤预防培训专项模拟练习卷

工伤预防培训专项模拟练习卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内）1.根据中国的法律法规，以下哪种情形不属于工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.因个人原因擅自离岗期间，受到伤害的2.以下哪项不是安全生产管理的基本原则？（）A.坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针B.强调经济效益优先，安全投入可以适当滞后C.生产经营单位必须具备本法和有关法律、行政法规和国家标准规定的安全生产条件D.加强对安全生产的监督管理，确保安全生产责任落实3.事故调查处理的目的是什么？（）A.罚款事故责任人，追回经济损失B.查明事故原因、性质、责任，总结教训，提出防范措施，避免类似事故再次发生C.为事故受害者及其家属提供经济补偿D.将事故情况保密，以保护企业声誉4.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的什么人？（）A.监督人B.负责人C.第一责任人D.协调人5.以下哪种个人防护用品主要用于防止触电伤害？（）A.安全帽B.绝缘手套C.安全鞋D.耳塞6.使用手持电动工具时，以下哪种行为是正确的？（）A.可以不用戴绝缘手套B.工具损坏了可以继续使用C.必须按规定穿戴好个人防护用品D.可以在潮湿环境中不用接地线7.高处作业是指在什么高度以上（含）进行的作业？（）A.1米B.2米C.3米D.5米8.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定什么？（）A.责任追究制度B.应急预案C.奖惩制度D.轮换使用制度9.以下哪种不属于职业病危害因素？（）A.生产性粉尘B.噪声C.电磁辐射D.工作压力10.工伤保险待遇中的停工留薪期是指什么？（）A.事故伤害治疗、康复期间，原工资福利待遇不变B.事故调查期间C.劳动能力鉴定期间D.退休后二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分）1.以下哪些属于工伤事故的常见原因？（）A.安全意识淡薄B.安全防护设施缺乏或失效C.违反操作规程D.设备老化失修E.工作环境不良2.生产经营单位应如何进行安全教育培训？（）A.对新员工进行上岗前安全培训B.定期对在岗员工进行安全教育培训C.确保培训内容符合法律法规要求D.培训后进行考核，确认员工掌握程度E.仅对管理人员进行安全培训3.以下哪些属于常见的物理性职业病危害因素？（）A.高温B.低温C.噪声D.辐射E.粉尘4.事故隐患是指在生产过程中存在的什么？（）A.可能导致事故发生的物的不安全状态B.可能导致事故发生的管理缺陷C.可能导致事故发生的人的不安全行为D.已经发生的事故E.事故后果5.应急预案应包括哪些内容？（）A.事故风险分析B.应急组织机构与职责C.应急响应程序D.应急保障措施E.培训与演练计划6.个人防护用品的正确使用包括哪些方面？（）A.按规定选择合适的防护用品B.正确佩戴和使用防护用品C.定期检查、维护和保养防护用品D.超过有效期的防护用品继续使用E.确保防护用品完好无损7.以下哪些行为属于人的不安全行为？（）A.违反操作规程进行作业B.随意拆除、停用安全防护装置C.带病上岗D.安全意识缺乏，冒险作业E.正确使用个人防护用品8.生产经营单位进行安全检查的目的有哪些？（）A.及时发现和消除事故隐患B.落实安全生产责任C.促进安全生产规章制度落实D.对员工进行安全教育和提醒E.为了应付上级检查9.高处作业时，应采取哪些安全措施？（）A.必须系挂安全带B.安全带应高挂低用C.使用合格的梯子或脚手架D.作业人员应身体健康，无恐高症E.可以在恶劣天气（如大风、雨雪）下进行作业10.职业病预防的措施有哪些？（）A.采取工程技术措施消除或控制职业病危害因素B.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品C.对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.建立健全职业健康监护档案E.定期进行职业病危害因素检测、评价三、判断题（请判断下列说法的正误，正确的划“√”，错误的划“×”）1.只有发生在工作时间内的伤害才能认定为工伤。（）2.安全生产责任事故是指违反安全生产规章制度或操作规程造成的事故。（）3.任何情况下，个人防护用品都可以完全替代安全工程措施。（）4.生产经营单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。（）5.事故调查组有权向有关单位和个人了解情况，并要求其提供相关文件、资料。（）6.劳动者有权了解其作业场所存在的职业病危害因素，并获得职业健康监护。（）7.停工留薪期一般不超过12个月。（）8.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）9.危险作业必须经过专门培训，并取得相应资格后方可上岗。（）10.安全生产标准化是生产经营单位提升安全管理水平的重要手段。（）四、简答题1.简述工伤认定申请的程序。2.简述生产经营单位进行风险辨识的主要方法有哪些？3.简述安全生产“三同时”制度的内容。五、案例分析题某工厂一名工人小李在操作一台旧机器时，机器的防护罩突然松动脱落，小李的手被卷入机器内造成重伤。事后调查发现，该机器长期使用，维护保养不到位，防护罩存在多处裂纹，该工段负责人曾多次提醒该工人注意安全，但小李仍存在侥幸心理，未按规定佩戴手套操作。根据以上案例，分析：1.该工人受伤属于工伤吗？为什么？2.该案例中存在哪些不安全因素？（请至少列举三种）3.从该案例中可以吸取哪些安全生产教训？试卷答案一、单项选择题1.D2.B3.B4.C5.B6.C7.C8.B9.D10.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.工伤认定申请的程序：（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（3）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织以及有关单位、个人应当予以配合。（4）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2.生产经营单位进行风险辨识的主要方法：（1）工作安全分析（JSA/JHA）：对特定的作业任务进行分解，分析每一步操作中存在的风险并制定控制措施。（2）危险源辨识清单：依据相关标准或经验，制定检查清单，逐项检查作业场所存在的危险源。（3）安全检查表（SCL）：基于法规、标准或最佳实践，制定检查表，用于系统性地检查安全隐患。（4）事故树分析（FTA）：从事故后果出发，反向分析导致事故发生的各种因素及其逻辑关系。（5）事件树分析（ETA）：从事故触发事件出发，分析事件发生后可能发展的各种后果及其概率。（6）专家调查法：利用专家的经验和知识，对作业过程中的风险进行识别和评估。3.安全生产“三同时”制度的内容：安全生产“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（1）同时设计：安全设施必须纳入项目初步设计，与主体工程进行同步设计，并按照国家有关规定报经有关部门审查批准。（2）同时施工：安全设施的施工必须与主体工程的施工同步进行，确保按照设计图纸和施工方案施工，并接受相关部门的监督检查。（3）同时投入生产和使用：安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用，不得滞后投入运行，确保安全设施能够有效发挥其安全防护作用。五、案例分析题1.该工人受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。该工人是在操作机器时受伤，虽然机器存在故障，但其是在履行工作职责的过程中发生的，符合工伤认定的条件。2.该案例中存在的不安全因素：（1）设备缺陷：机器的防护罩松动脱落、存在裂纹，表明设备缺乏有效的安全防护装置或维护保养不到位，属于物的不安全状态。（2）人的不安全行为：工人小李未按规定佩戴手套操作，存在侥幸心理，违反了安全操作规程，属于人的不安全行为。（3）安全管理缺陷：工段负责人虽然提醒过工人注意安全，但未能有效制止其违章操作，且对设备的维护保养不到位，反映出单位在安全管理制度和执行方面存在缺陷。3.从该