十年辞职赔偿协议书

十年辞职赔偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方从事XX岗位工作，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。根据乙方于XXXX年XX月XX日提交的《辞职申请书》，乙方因个人职业发展规划需要，正式向甲方提出辞职申请。经双方友好协商，甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，并就辞职相关事宜达成一致意见。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保协议内容的合法性与有效性，保障双方的合法权益，避免后续争议。双方基于平等、自愿、公平的原则，就乙方提前解除劳动合同及相关补偿事宜，经充分协商达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在乙方提前解除劳动合同及甲方支付经济补偿金事宜中的权利与义务，确保双方就相关补偿事项达成一致，并依法顺利办理离职手续。本协议范围包括但不限于：乙方辞职的具体原因、甲方依据法律规定及双方约定支付经济补偿金的计算方式与数额、离职手续的办理流程、保密义务的履行、竞业限制条款（如适用）的约定以及争议解决机制等。本协议旨在为双方后续履行相关义务提供明确依据，保障协议内容的合法有效及双方的合法权益。

第二条定义

1.**“劳动合同”**：指甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》，约定乙方在甲方从事XX岗位工作，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.**“经济补偿金”**：指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准，由甲方向乙方支付的解除劳动合同的经济补偿。

3.**“工作日”**：指国家法定工作日及双方依法约定的加班日。

4.**“竞业限制”**：指乙方离职后，在约定的期限内，不得直接或间接从事与甲方主营业务相同或类似业务，或加入与甲方存在竞争关系的用人单位。

5.**“保密信息”**：指在乙方任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等不对外公开的信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)**支付经济补偿金**：甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及双方约定，于本协议签订之日起XX日内，向乙方一次性支付经济补偿金人民币XX元（大写：XX元整），该金额包含乙方在职期间所有应得的工资、奖金、津贴及依法应当缴纳的社会保险费用。

(2)**办理离职手续**：甲方应在本协议生效后XX日内，为乙方办理档案转移、社会保险关系转移及工作交接等离职手续，并确保乙方在离职前所有工作及财务事宜均已完成清算。

(3)**出具离职证明**：甲方应在乙方办结所有离职手续后XX日内，向乙方出具《解除劳动合同证明书》，明确离职日期及工作年限等关键信息。

(4)**遵守保密义务**：甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露任何在任职期间知悉的甲方商业秘密，并确保相关资料已按规定销毁或返还。

(5)**配合竞业限制（如适用）**：如本协议包含竞业限制条款，甲方应明确告知乙方竞业限制的范围、地域及期限，并按约定支付竞业限制补偿金。

2.乙方的权力和义务：

(1)**提交辞职申请**：乙方应向甲方正式提交书面《辞职申请书》，明确辞职原因及期望离职日期，并确保该申请符合《劳动合同法》第三十七条关于提前通知期的规定。

(2)**履行告知义务**：乙方应向甲方如实说明辞职原因，并积极配合甲方进行工作交接，确保所有工作资料、客户信息及公司财产均已完成妥善移交。

(3)**保守商业秘密**：乙方承诺在离职后仍需遵守保密义务，不得以任何形式使用或泄露在甲方任职期间获取的任何商业秘密或技术信息，包括但不限于客户名单、财务数据、技术方案等。乙方应将所有包含甲方保密信息的文件、资料、样品等全部返还给甲方，或按甲方要求进行销毁，并签署《保密承诺书》予以确认。

(4)**遵守竞业限制条款（如适用）**：如本协议约定竞业限制条款，乙方应在离职后严格遵守竞业限制协议的约定，不得在约定的地域及期限内从事与甲方存在竞争关系的业务，或加入竞争对手单位担任任何职务。乙方应按约定向甲方支付竞业限制补偿金，并每月XX日前以银行转账方式提交。

(5)**办理完毕离职手续**：乙方应在甲方支付全部经济补偿金后XX日内，办结所有离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还、档案转移等，并确保无任何遗留问题。

(6)**返还公司财产**：乙方应将所有属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、电子设备、门禁卡、工牌等，在离职当日全部返还给甲方指定人员，并办理签收确认。

(7)**配合法律审计（如适用）**：如甲方因税务或合规要求需对乙方在职期间财务数据进行审计，乙方应积极配合提供所需资料，并确保数据的真实性、完整性。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币XX元（大写：XX元整），该款项已包含乙方在职期间所有应得的工资、奖金、津贴以及依法应当缴纳的社会保险费用。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后向甲方出具收款确认函。

3.**支付时间**：甲方应在本协议签订之日起XX日内，将全部经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方应在甲方支付前，向甲方提供经本人签字确认的《银行转账授权书》及本人有效的银行账户信息。

4.**税费承担**：经济补偿金相关的税费由甲方承担。

5.**其他费用**：除经济补偿金外，双方无需支付其他任何费用。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完全履行本协议约定的所有义务并甲方完成所有相关手续之日终止。

2.**经济补偿金支付期限**：甲方应在本协议签订之日起XX日内完成经济补偿金的支付。

3.**离职手续办理期限**：乙方应在收到经济补偿金后XX日内，配合甲方完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还、档案转移等。

4.**保密义务履行期限**：乙方的保密义务自本协议签订之日起至竞业限制期限届满之日止。

5.**竞业限制履行期限（如适用）**：如本协议包含竞业限制条款，乙方的竞业限制期限自离职之日起XX年，且竞业限制补偿金按月支付。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)**延迟支付经济补偿金**：若甲方未按本协议第四条约定的时间支付经济补偿金，每延迟一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过经济补偿金总额的XX%。若甲方超过XX日仍未支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的所有损失。

(2)**未依法办理离职手续**：若甲方未按本协议第三条第（2）项约定办理离职手续，导致乙方无法按期离职，每延迟一日，甲方应向乙方支付违约金人民币XX元，但违约金总额不超过经济补偿金总额的XX%。乙方有权要求甲方立即履行义务，并赔偿因此造成的直接损失。

(3)**违反保密义务**：若甲方违反本协议第三条第（4）项关于保密义务的约定，泄露乙方在任职期间知悉的乙方商业秘密，应向乙方支付违约金人民币XX元，并赔偿乙方因此遭受的所有损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

2.**乙方违约责任**：

(1)**提前解除劳动合同未履行通知期**：若乙方未按《劳动合同法》第三十七条关于提前通知期的规定通知甲方即擅自离职，应向甲方支付违约金人民币XX元，该违约金相当于乙方未提前通知期间应得的工资标准。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的经济补偿金。

(2)**未按约定办理离职手续**：若乙方未按本协议第三条第（3）项约定配合甲方办理离职手续，导致甲方无法按时完成相关手续，每延迟一日，乙方应向甲方支付违约金人民币XX元，但违约金总额不超过经济补偿金总额的XX%。甲方有权要求乙方立即履行义务，并赔偿因此造成的直接损失。

(3)**违反保密义务**：若乙方违反本协议第三条第（6）项关于保密义务的约定，泄露在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费等。若乙方因泄露商业秘密导致甲方遭受重大损失（如客户流失、商业机会丧失等），甲方有权要求乙方承担惩罚性赔偿责任，直至乙方弥补全部损失为止。

(4)**违反竞业限制义务（如适用）**：若乙方违反本协议第五条第（5）项关于竞业限制的约定，从事与甲方存在竞争关系的业务或加入竞争对手单位，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币XX元，该违约金按月计算，直至乙方停止违约行为之日止。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

3.**其他违约责任**：若任何一方违反本协议的任何条款，导致协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿因此遭受的直接损失和间接损失，包括但不限于合同履行预期利益损失、为履行合同已支付的费用等。

4.**争议解决优先**：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议第七条的约定处理。违约方在承担违约责任后，仍应继续履行本协议的其他条款。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.**影响认定**：发生不可抗力事件时，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等），说明不可抗力事件的发生时间、影响范围及预计持续期限。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.**责任免除**：若因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失，并通知对方不可抗力事件的持续情况。若不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。解除协议时，已履行的部分双方互不要求返还，未履行的部分终止履行。

4.**不可抗力解除后果**：因不可抗力解除协议的，双方应在协议解除后XX日内，就未支付的经济补偿金、已办理的离职手续等事项进行最终结算，并确认无争议。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方应协商处理相关遗留问题，包括但不限于商业秘密保护、竞业限制（如适用）的调整等。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、平等互利的原则进行，双方应就争议事项提出解决方案，并努力达成一致意见。若协商在XX日内未能解决争议，双方应自动进入下一争议解决程序。

2.**调解解决**：若协商不成，双方可共同向甲方所在地或乙方所在地具有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则，调解员应协助双方达成调解协议。调解协议达成后，双方应签订书面《调解协议书》，该协议书经双方签字后具有法律效力，与本协议具有同等法律地位。

3.**仲裁解决**：若调解不成或双方未达成调解协议，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地或乙方所在地具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。仲裁应按照该会现行有效的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，若一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.**诉讼解决（备选）**：若双方均未选择仲裁，任何一方也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择甲方所在地或乙方所在地的人民法院，并按照人民法院的诉讼程序进行。诉讼期间，双方应继续履行本协议中非争议部分的内容，直至法院作出判决或裁定为止。

5.**争议解决适用法律**：本协议争议解决条款的适用法律为中华人民共和国法律，与协议其他条款的适用法律一致。仲裁或诉讼过程中产生的相关费用（包括仲裁费、律师费、诉讼费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议履行过程中发生任何通知事项时，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递送达等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。通知在送达时视为有效送达。若一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则原联系方式或地址发送的通知仍视为有效送达。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方不得单方面变更或解除本协议，若一方违反，应承担违约责任。

3.**终止条件**：本协议在以下情况下终止：（1）双方权利义务履行完毕；（2）本协议被依法解除或终止；（3）发生不可抗力事件导致协议无法履行且双方协商一致终止；（4）法律规定或双方约定的其他终止情形。协议终止后，双方应结清所有款项，并按照约定履行保密、竞业限制（如适用）等后续义务。

4.**保密协议**：本协议的签订、内容及相关谈判过程均属于保密信息，双方不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。违反保密约定的，应承担本协议第六条约定的违约责任。

5.**完整协议**：本协议构成双方就协议事项的完整协议，取代双方此前就此事项进行的所有口头或书面约定、谅解或承诺。本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效