创新创业教育 课件 12.任务11-一起开公司

创新创业教育与实务模块三任务十一一起开公司创业之路智行天下PARTTHREE任务单教学内容（1）讲授企业法律形式、新企业注册等知识；（2）借助设立新企业专题任务。引导学生思考创业机会与新企业的类型选择，熟悉新企业的注册流程。任务内容开展小组活动，组建自己的团队。知识目标（1）掌握创业企业的基本类型和法律形式；（2）熟悉创业企业的设立流程。能力目标能够根据自身需求选择创业企业类型。教学重点创业企业的法律形式。教学难点创业企业类型的选择。020103企业法律形式新企业注册新企业的管理文件01企业法律形式企业类型01030402独立创业合伙创业团队创业其他创业类型01企业法律形式企业类型独立创业个体工商户私营企业自由职业悦宾饭馆——北京第一家个体饭馆“悦宾饭馆”诞生于1980年，是北京第一家个体饭馆。该饭馆让老旧的胡同都有了活力，每天吃饭的人络绎不绝，采访的记者更是蜂拥而至。01企业法律形式企业类型合伙创业冯小波和他的大运通合伙创业是指两个以上的创业者，通过订立合伙协议，约定共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的创业模式。合伙人共同创业，不仅可以解决资金、技术等问题，也可以提高创业项目的成功率。01企业法律形式企业类型团队创业新东方的团队创业团队创业通常组建一支由研发、技术、市场、融资等各方面优势互补的创业团队进行创业。新东方拥有一支非常优秀的创业团队。01企业法律形式企业类型其他创业类型家族创业增员创业海尼根家族的喜力啤酒喜力啤酒,1863年由杰拉德‧阿德里安‧海尼根于荷兰阿姆斯特丹创立，几经传承，现在仍由海尼根家族控制。01企业法律形式法律形式个人独资企业合伙企业个体工商户有限责任公司股份有限公司01企业法律形式法律形式个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记的，从事工商业经营的自然人或家庭。个体工商户01企业法律形式法律形式个人独资企业简称独资企业，是指由一个自然人投资、全部资产为投资人所有的营利性经济组织。个人独资企业01企业法律形式法律形式合伙企业，是指自然人、法人和其他组织按照相关法律规定，在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业01企业法律形式法律形式有限责任公司，指由符合法律规定的股东出资组建，股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司北京电子控股有限责任公司北京兆维电子（集团）有限责任公司北京牡丹电子集团有限责任公司01企业法律形式法律形式京东方科技集团股份有限公司北京798文化创意产业投资股份有限公司股份有限公司，其注册资本由等额股份构成，股东通过发行股票筹集资本。股份有限公司北方华创科技集团股份有限公司企业核名，即企业申请名称核准，是创立新企业的首要步骤。企业核名通过后，确认地址、经营范围等信息无误后，提交企业注册预申请，预申请通过后递交企业注册的各项申请材料。创业者须在银行开立公司账户。领取到营业执照后，企业注册人到企业注册地所在公安局指定的企业刻章点办理刻章手续。企业注册人携带相关证件领取执照，到工商局现场领取营业执照正、副本。税务备案应当准备相应的税务登记证件。02新企业注册流程42351提交材料刻章企业核名领取执照银行开户6税务备案02新企业注册常见问题名称组织形式1.地区+字号+行业+组织形式

2.字号+（地区）+行业+组织形式3.字号+行业+（地区）+组织形式（一）企业名称的命名方式02新企业注册常见问题注册资本是全体股东出于公司经营需要，提供或承诺提供给公司的资金总数。（二）关于企业注册资本案例一企业注册资本100万案例二企业注册资本3000万1.注册资本并不需要一次缴清。2.公司注册资本写多少，要参考所在行业资质要求。3.验资报告在新版企业注册流程中，不是必选项。02新企业注册常见问题出资金额，即股东在工商注册登记时所认缴的资金。（三）股东出资金额腾讯成立时的股东出资金额腾讯公司成立时5位创始成员的出资额总计为50万元，根据各成员的出资额度，以及马化腾不愿形成独裁的意愿，最终确定了其股份结构。人员出资额所占股份马化腾23.75万47.5%张志东10万20%曾李青6.25万12.5%其他两人各5万各占10%02新企业注册常见问题经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。（四）企业经营范围企业经营范围设置案例一企业经营范围设置案例二02新企业注册常见问题公司资质是指某些经营项目需要取得相应部门的许可后，方能办理营业执照或开始经营。（五）公司资质03新企业的管理文件内容对企业生产经营过程中的物流、资金流进行全过程跟踪管理的制度。05.企业进销存管理制度企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范。06.企业绩效考核管理制度除上述企业制度外，新企业还可以根据自身需要建立其他制度文件。07.其他管理制度公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。01.公司章程明确岗位所需完成的工作内容以及应当承担的责任范围。02.岗位及工作职责说明用于规范本企业职工的行动、办事方法等一切活动的规章制度。03.企业人事管理制度企业对财务管理体系建立、维护的，对会