2025年12月四川成都市新都区毗河中学校面向社会招聘校聘教师3人备考考试题库及答案解析

2025年12月四川成都市新都区毗河中学校面向社会招聘校聘教师3人备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员总是习惯性地打断他人发言，抢夺话题焦点，这会影响讨论效率。你倾向于采取哪种方式来改善这种情况？（）

A、当众指责该成员缺乏尊重，要求其改正

B、在私下交流时，委婉地提醒该成员注意倾听，并说明倾听对团队协作的重要性

C、认为这是个人习惯问题，不予干涉，由项目负责人管理

D、在其他成员面前对该成员的这种行为表示不满，希望他能自觉改正

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察团队沟通中的冲突解决与人际协调能力。

面对团队内部的沟通障碍，建设性的解决方式是“私下沟通+引导行为”。A项当众指责容易引发对抗、C项放任不管会加剧问题、D项背后抱怨无法解决问题；B项既表达了观察到的现象，又提出了改进建议，符合团队协作中“对事不对人”和积极沟通的原则。

2.某企业组织员工参与一项公益活动，要求每位员工至少捐出一天工资的10%用于慈善。关于这项活动，以下哪种理解最符合企业倡导的价值观？（）

A、企业强制员工捐款，是一种履行社会责任的强制性措施

B、企业希望通过公益活动提升员工的社会责任感，增强团队凝聚力

C、企业将此作为考核员工绩效的指标，与年终奖金挂钩

D、企业借此机会展示自身的社会形象，提升品牌知名度

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察对企业社会责任活动的理解与价值观认同。

企业组织的公益活动的核心意义在于“员工发展+组织文化塑造”。A项强调强制性忽视了自愿原则、C项将其与绩效考核挂钩功利化、D项聚焦于外部宣传而忽视内部影响；B项体现了企业将社会责任内化为员工行为，促进组织与个人的共同成长，符合现代企业“以人为本”的价值观导向。

3.某公司推行一项新制度，要求员工统一使用电子签名系统处理文件审批，但部分老员工对新技术操作不熟练，导致审批效率下降。此时，最合理的处理方式是？（）

A、要求所有员工必须在规定时间内掌握新系统，否则予以处罚

B、安排技术骨干集中培训，同时允许老员工在过渡期继续使用传统纸质流程

C、认为老员工学习能力差，不如招聘新人替换掉他们

D、将审批任务完全分配给掌握新技术的年轻员工，让老员工做其他简单工作

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察组织变革中的管理智慧与人文关怀。

企业推行新制度时需兼顾“效率提升+员工适应度”。A项缺乏过渡期设计易引发抵触、C项忽视员工经验价值不可取、D项简单粗暴的岗位划分违背团队协作精神；B项体现了“技术支持+人性化管理”的平衡，既推动组织进步，又尊重员工成长，符合现代企业管理的人本原则。

4.在职场中，同事向你请教专业问题，但你目前工作繁忙且非该领域专家。以下哪种回应方式最得体？（）

A、直接拒绝，告诉对方“这不归我管”

B、明确告知自己无法解答，同时推荐其他可能提供帮助的同事或资源

C、敷衍对方说“有空再帮你看看”，实际拖延不处理

D、假装很擅长，随意给出建议，避免直接承认自己不了解

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察职场中的诚信品质与互助精神。

专业互助是职业素养的重要体现。A项态度生硬易伤和气、C项推诿行为违背诚信、D项误导他人有失专业；B项既诚实守信，又积极提供帮助渠道，符合“专业人做专业事”的职业要求，同时展现团队精神。

5.某部门原定下周举办技术交流会，但突然得知主讲嘉宾因故无法到场。此时，部门负责人最有效的应对措施是？（）

A、立即取消会议，避免麻烦

B、临时邀请一位内部员工代替主讲，但未做充分准备

C、调整会议形式，改为内部经验分享会，并提前通知参会人员

D、将会议延期到嘉宾能来的时间

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察突发状况下的应变能力与资源整合。

面对计划变动，高效率的应对需要“灵活调整+利用现有资源”。A项消极放弃错失学习机会、B项临时替代缺乏专业性、D项过度依赖外部条件不可控；C项变通会议形式，既保留了学习价值，又体现了团队的主动性，符合“在变化中寻找机会”的解决问题思路。

6.你在工作中发现一项流程存在明显不合理之处，可能会影响部门整体效率。你认为最恰当的处理方式是？（）

A、直接在会议上公开质疑，要求立即修改

B、向领导反映问题，同时收集相关数据作为依据

C、认为这是老流程，问题不大，不予理会

D、私下向关系较好的同事抱怨，但不提出具体建议

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察问题发现与建设性反馈的能力。

提出改进建议需要“事实依据+建设性方案”。A项直接质疑可能引发争议、C项缺乏担当不符合职业精神、D项消极抱怨无助于解决问题；B项体现了“发现问题+理性分析”的解决问题思路，既负责任又专业，符合现代职场“持续改进”的管理理念。

7.某公司要求员工在办公室用餐时保持安静，但部门聚餐时大家难免谈笑风生。以下哪种做法最符合职场环境中的行为规范？（）

A、聚餐时完全禁止交谈，营造压抑氛围

B、在聚餐场合也强调安静，与平时办公标准一致

C、认为聚餐是放松时间，可以不受办公规则约束

D、劝导大家小声交谈，同时向领导说明聚餐的特殊性

答案：D

解析：

本题考察核心考点：考察规则意识与情境适应能力的平衡。

职场行为规范需要“原则性与灵活性统一”。A项缺乏人性化、B项僵化执行不近人情、C项忽视职场规则；D项既维护了基本的办公礼仪，又考虑了聚餐的特殊情境，体现了“懂规则+会变通”的职场智慧，符合现代企业“人性化管理”的导向。

8.你参与的项目由于客户需求频繁变更导致进度延误，团队成员出现抱怨情绪。此时，项目经理最有效的处理方式是？（）

A、不分青红皂白批评所有抱怨的成员

B、组织团队会议，共同分析问题并制定新的应对计划

C、将责任全部归咎于客户，避免团队内部矛盾

D、要求所有成员加班赶工，不解决根本问题

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察团队领导中的情绪管理与问题解决。

面对团队困境，领导需要“共情沟通+集体决策”。A项缺乏共情易加剧矛盾、C项推卸责任不可取、D项简单加班治标不治本；B项体现了“倾听+协作”的领导力，既解决情绪问题，又推动实际改进，符合现代团队管理的核心原则。

9.某企业组织员工进行户外拓展训练，活动中一人不慎扭伤脚踝。以下哪种处理方式最符合急救规范？（）

A、立即让受伤员工自行揉搓，等待疼痛缓解

B、用不干净的布条简单包扎，然后送医

C、用冰冷的水冲洗伤口，并固定患肢休息

D、让受伤员工继续参加其他项目，不耽误行程

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察基本的急救知识与安全意识。

扭伤脚踝的急救原则是“制动+冷敷+休息”。A项揉搓可能加重损伤、B项不洁包扎有感染风险、D项忽视伤情不专业；C项符合“RICE原则”（Rest休息+Ice冷敷+Compression加压包扎+Elevation抬高患肢）的基本要求，体现了对生命的尊重与基本的安全素养。

10.某公司要求员工在社交媒体上发布与工作相关的动态时，需注明“个人观点，非公司立场”。这一要求主要体现了企业对以下哪方面的重视？（）

A、员工个人言论自由的绝对保障

B、企业品牌形象的规范化管理

C、员工隐私权的保护

D、社交媒体运营效率的提升

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察对企业品牌管理的基本认知。

社交媒体规范的核心目的是“维护组织声誉”。A项过度强调个人自由可能忽视责任、C项隐私保护与此要求关联不大、D项效率提升非主要目的；B项体现了企业对“职业边界”的清晰界定，符合现代企业“利益相关者管理”的传播策略，是职业人应具备的规则意识体现。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、使用湿手操作电器开关或插拔电源线

B、将多个大功率电器插在同一个插线板上同时使用

C、发现电器设备有异味或冒烟时，立即断开电源并停止使用

D、为了方便，将电线缠绕在暖气片上使用

答案：C

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：日常用电安全规范与应急处理，重点检验对用电风险的基本认知。

正确选项C体现了对电器异常情况的风险识别与正确处置方式，符合安全用电的基本原则；A项湿手操作极易触电、B项插线板超负荷使用可能引发火灾、D项电线缠绕发热设备同样存在严重安全隐患，均属于不安全的用电行为，缺乏安全常识。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在标准大气压下沸点是100℃以下，因为海拔越高沸点越低

B、水结冰时体积会膨胀，因此盛水的容器在冷冻时容易破裂

C、纯净水不含任何矿物质，长期饮用对健康无益

D、水在0℃时结冰，此时水的密度最大

答案：B

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质，重点检验对基本科学常识的理解。

正确选项B描述了水结冰时体积膨胀的物理现象，这是科学事实，也是生活中需要注意的安全常识；A项沸点与海拔关系表述错误（海拔越高沸点越低）、C项纯净水与矿物质及健康关系的表述片面且不准确、D项水密度最大是在4℃时，0℃结冰时密度反而变小，均不符合科学常识。

14.使用Office办公软件处理文档时，需要插入一个包含多个图表的表格，以下哪个功能最符合操作需求？（）

A、插入-艺术字

B、插入-SmartArt

C、插入-图表

D、插入-表格

答案：D

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与Office软件应用，重点检验对常用功能的认知。

正确选项D插入表格是创建包含数据、可编辑单元格结构的基础操作，是制作包含图表等元素复杂表格的前提；A项艺术字用于文字装饰、B项SmartArt用于流程或结构展示、C项图表需要基于数据源生成，但直接插入表格才能构建容纳这些元素的基础框架，符合操作需求。

15.根据我国宪法规定，以下哪项不是公民的基本权利？（）

A、劳动权

B、选举权与被选举权

C、言论自由

D、管理国家

答案：D

解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：公民基本权利知识，重点检验对法律常识的基本了解。

正确选项D“管理国家”不是宪法规定的公民直接享有的基本权利，而是公民通过选举代表等间接参与国家管理的方式实现的；A项劳动权、B项选举权与被选举权、C项言论自由均为宪法明确规定的公民基本权利，符合法律规定。

16.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划大学毕业后立即自主创业，开设一家大型电商平台

B、先进入知名电商企业实习，掌握核心技能后考取相关职业资格证书，再考虑跳槽到待遇更好的公司

C、认为电子商务行业竞争激烈，决定大学期间专注学习与专业无关的课程，提升综合素质

D、仅关注电商行业的表面风光，对具体岗位技能要求和发展路径缺乏了解

答案：B

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业规划方法与行业认知，重点检验对合理职业发展路径的理解。

正确选项B体现了循序渐进、理论与实践结合的职业规划思路，通过实习积累经验、考取证书提升竞争力、再寻求更好的发展机会，符合职业成长的客观规律；A项创业计划缺乏经验和资源支撑、C项忽视专业技能学习不利于职业发展、D项缺乏职业认知盲目跟风，均不符合合理的职业规划原则。

17.在团队合作中，你负责的部分任务进度滞后，可能会影响整个项目按时完成。此时，最恰当的处理方式是？（）

A、将问题全部归咎于其他成员的配合不力，避免承担责任

B、及时向项目负责人汇报情况，说明原因并提出赶工的解决方案

C、认为项目延期是团队整体问题，个人无需过多干预

D、私下向其他成员抱怨进度问题，但不提出具体改进措施

答案：B

解析：本题考察核心指令与背景的核心考点：团队协作中的责任担当与沟通能力，重点检验面对问题的处理态度。

正确选项B主动沟通、及时汇报、提出解决方案，体现了负责任、高效的团队协作精神，符合职场对成员的要求；A项推卸责任损害团队信任、C项缺乏主人翁意识、D项消极抱怨无助于解决问题，均不符合积极向上的职业态度。

18.某企业组织员工参与一项公益活动，要求每位员工至少捐出一天工资的10%用于慈善。关于这项活动，以下哪种理解最符合企业倡导的价值观？（）

A、企业强制员工捐款，是一种履行社会责任的强制性措施

B、企业希望通过公益活动提升员工的社会责任感，增强团队凝聚力

C、企业将此作为考核员工绩效的指标的，与年终奖金挂钩

D、企业借此机会展示自身的社会形象，提升品牌知名度

答案：B

解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：企业社会责任活动的理解，重点检验对组织行为目的的把握。

正确选项B体现了企业将社会责任内化为员工行为，促进组织与个人的共同成长，符合现代企业“以人为本”的价值观导向；A项强调强制性忽视了自愿原则、C项将其与绩效考核挂钩功利化、D项聚焦于外部宣传而忽视内部影响，均不能准确反映企业倡导的价值观。

19.某公司推行一项新制度，要求员工统一使用电子签名系统处理文件审批，但部分老员工对新技术操作不熟练，导致审批效率下降。此时，最合理的处理方式是？（）

A、要求所有员工必须在规定时间内掌握新系统，否则予以处罚

B、安排技术骨干集中培训，同时允许老员工在过渡期继续使用传统纸质流程

C、认为老员工学习能力差，不如招聘新人替换掉他们

D、将审批任务完全分配给掌握新技术的年轻员工，让老员工做其他简单工作

答案：B

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：组织变革中的管理智慧与人文关怀，重点检验对员工管理的合理性认知。

正确选项B体现了“技术支持+人性化管理”的平衡，既推动组织进步，又尊重员工成长，符合现代企业管理的人本原则；A项缺乏过渡期设计易引发抵触、C项忽视员工经验价值不可取、D项简单粗暴的岗位划分违背团队协作精神，均不符合科学管理理念。

20.在职场中，同事向你请教专业问题，但你目前工作繁忙且非该领域专家。以下哪种回应方式最得体？（）

A、直接拒绝，告诉对方“这不归我管”

B、明确告知自己无法解答，同时推荐其他可能提供帮助的同事或资源

C、敷衍对方说“有空再帮你看看”，实际拖延不处理

D、假装很擅长，随意给出建议，避免直接承认自己不了解

答案：B

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场中的诚信品质与互助精神，重点检验面对非本职问题时的职业态度。

正确选项B既诚实守信，又积极提供帮助渠道，符合“专业人做专业事”的职业要求，同时展现团队精神；A项态度生硬易伤和气、C项推诿行为违背诚信、D项误导他人有失专业，均不符合职业人应有的素养。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，说服他人接受

B、完全听从他人的意见，不表达自己的看法

C、先冷静倾听各方观点，再寻找能够融合不同意见的解决方案

D、将分歧搁置，等大家都冷静下来再讨论

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察沟通表达与团队协作中的冲突解决能力。

正确选项C体现了“倾听+求同存异”的沟通理念，通过理解不同意见背后的逻辑，寻找共识点，有助于达成高效团队决策；A项固执己见不利于团队融合、B项缺乏主见不利于个人成长、D项回避问题无法从根本上解决分歧，均不利于团队协作。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为能力不足，选择不做

B、直接按照自己的理解开始尝试，不请教他人

C、主动了解任务要求，向有经验的同事请教，学习相关知识和技能

D、向上级反映任务不合理，要求安排更熟悉的工作

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察学习态度与应变能力。

正确选项C体现了“主动学习+寻求帮助”的积极态度，是适应新环境、提升能力的有效方法；A项逃避问题不利于个人发展、B项盲目尝试效率低下且易出错、D项推卸责任缺乏担当，均不符合职业发展的要求。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、“神舟”十七号

B、“天舟”四号

C、“嫦娥”十五号

D、“天问”一号

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察时事热点中的科技成就。

“天舟”系列是我国自主研发的货运飞船，“天舟”四号于2023年发射，是首艘货运飞船，承担着为空间站运送物资、推进舱段组合等任务，属于我国航天事业的重要进展；A项“神舟”系列是载人飞船、C项“嫦娥”系列是月球探测任务、D项“天问”一号是火星探测任务，与题干所述不符。

24.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、商品推广与营销策划

B、平台规则研究与政策解读

C、线下门店日常管理

D、用户数据分析与运营

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察职业认知中的行业基础知识。

电商运营的核心工作围绕线上平台展开，包括A项的商品推广与营销策划、B项的平台规则研究与政策解读、D项的用户数据分析与运营等；C项线下门店日常管理属于传统零售范畴，不属于电商运营的核心工作内容。

25.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、学历背景高

B、动手能力强

C、具备良好的沟通能力和人文关怀精神

D、外貌形象好

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察职业认知中对行业素质要求的理解。

护理工作直接面对患者，需要大量的沟通与情感交流，因此良好的沟通能力和人文关怀精神是护士最重要的素质；A项学历重要但非首要，B项动手能力是基础但需结合服务态度，D项外貌形象与职业能力无直接关联，均不如C项符合护理职业的核心要求。

26.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、提高普通高中录取率，减少职业教育生源

B、推动产教融合，深化校企合作办学模式

C、将职业教育纳入学历提升体系，畅通“中职-高职-本科”升学通道

D、降低职业技能等级认定门槛，弱化职业资格的重要性

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察时事热点中的行业发展趋势。

近年职业教育改革的核心方向是“服务产业+提升质量”，B项推动产教融合、深化校企合作是改革的重要举措，旨在提升人才培养与市场需求的匹配度；A项违背改革方向、C项是改革目标之一但B项更侧重过程、D项弱化资格认定与改革导向不符。

27.劳动者试用期内被公司辞退，没有提前通知，也没有支付经济补偿。公司做法是否合法？（）

A、合法，试用期内辞退无需理由

B、不合法，应提前通知且无需支付补偿

C、不合法，试用期内辞退需有正当理由，且应提前通知或支付代通知金

D、合法，只要支付了试用期工资即可

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察基础法律知识中的《劳动合同法》常识。

根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同需有正当理由，并应提前三日通知劳动者或支付代通知金（月工资标准）；公司做法既未提前通知也未说明理由（或未支付代通知金），违反了法律规定。

28.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、内燃机技术

B、风力发电技术

C、煤炭开采技术

D、核潜艇动力技术

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察科技常识中的新能源知识。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，包括太阳能、风能、水能、地热能、生物质能等。B项风力发电技术利用风能转化为电能，属于新能源应用；A项内燃机技术依赖化石燃料、C项煤炭开采属于传统能源开采、D项核潜艇动力技术涉及核能，但通常归类于常规能源或特殊动力技术，不属于典型的可再生能源范畴。

29.某公司要求员工在社交媒体上发布与工作相关的动态时，需注明“个人观点，非公司立场”。这一要求主要体现了企业对以下哪方面的重视？（）

A、员工个人言论自由的绝对保障

B、企业品牌形象的规范化管理

C、员工隐私权的保护

D、社交媒体运营效率的提升

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察职业认知中的企业行为规范理解。

该要求旨在明确员工言论与公司品牌的边界，防止产生混淆或负面影响，是企业对“职业边界”和“品牌形象”管理的体现；A项过于绝对，企业有权进行适当管理、C项隐私权与此要求关联不大、D项非主要目的，均不如B项准确反映企业行为。

30.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、使用湿手操作电器开关或插拔电源线

B、将多个大功率电器插在同一个插线板上同时使用

C、发现电器设备有异味或冒烟时，立即断开电源并停止使用

D、为了方便，将电线缠绕在暖气片上使用

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察生活与安全常识中的用电安全规范。

正确选项C体现了对电器异常情况的风险识别与正确处置方式，符合安全用电的基本原则；A项湿手操作极易触电、B项插线板超负荷使用可能引发火灾、D项电线缠绕发热设备同样存在严重安全隐患，均属于不安全的用电行为，缺乏安全常识。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、直接与客户争执，辩解自己的做法没有问题

B、将投诉内容告知其他同事，寻求支持或抱怨

C、记录投诉内容，分析原因，并及时向上级汇报，同时安抚客户情绪

D、为了避免麻烦，假装没有收到投诉

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德中的服务意识与问题处理能力。

正确选项C体现了“倾听+分析+汇报+安抚”的完整服务闭环，既解决了客户问题，又通过汇报机制反馈业务漏洞，符合负责任的职业态度；A项态度恶劣损害公司形象、B项背后抱怨无助于解决问题、D项逃避责任违背职业精神，均不符合职业素养要求。

32.下列行为中，符合职业道德要求的是？（）

A、利用职务之便，为朋友办理特殊业务并收取额外报酬

B、在未经允许的情况下，将公司的技术资料复制给其他竞争对手

C、工作中遇到困难时，主动向同事请教，共同研究解决方案

D、为了完成业绩指标，向客户夸大产品功能，隐瞒潜在问题

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德中的诚信、协作与职业底线。

正确选项C体现了“互助+担当”的团队精神，符合职业道德中积极协作的要求；A项利用职权谋私利违反廉洁原则、B项泄露商业机密触犯法律和职业道德、D项欺骗客户违背诚信原则，均属于不道德行为。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、大件垃圾

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识中的环保知识。

废电池含有重金属等有害物质，属于《国家危险废物名录》中的危险废物，必须作为有害垃圾进行专门处理；A项可回收物指适宜回收利用的生活废弃物、C项厨余垃圾指易腐烂的生物质废弃物、D项大件垃圾指体积较大的废弃物，均不符合废电池的属性及正确分类要求。

34.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、面包

B、鸡蛋

C、巧克力

D、苹果

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识中的饮食健康知识。

巧克力含有草酸，可能会与牛奶中的钙结合影响吸收，且巧克力属于高热量食品，与牛奶同食可能引起消化不适；面包、鸡蛋、苹果与牛奶同食均为常见搭配，不会引起明显健康问题。

35.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速下楼

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口

C、乘坐电梯返回楼上房间取贵重物品再逃生

D、从窗户跳下逃生

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识中的火灾自救技能。

正确选项B符合火灾逃生基本原则：用湿毛巾捂住口鼻防止烟呛、低姿前进利用烟气层较稀薄的特点、沿墙壁寻找方向感；A项电梯可能断电或成为烟囱、C项延误逃生时机危险、D项跳窗可能造成严重伤害，均不符合安全常识。

36.下列哪种行为可能导致个人信息泄露？（）

A、在公共场所使用安全的Wi-Fi网络

B、定期修改电子设备的登录密码

C、在社交媒体上公开填写真实姓名、手机号等个人信息

D、不随意连接不明来源的蓝牙设备

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识中的网络安全意识。

在社交媒体公开填写真实个人信息（姓名、联系方式等）容易被不法分子利用，属于典型的个人信息泄露风险；A项使用安全Wi-Fi、B项定期修改密码、D项不连接不明蓝牙