2025江苏南京大学工程管理学院准聘长聘岗位（事业编制）招聘备考考试题库及答案解析

2025江苏南京大学工程管理学院准聘长聘岗位（事业编制）招聘备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧张未能达到预期标准，影响了整个项目的进度。此时，领导要求你加班弥补。你应该如何回应？（）

A、直接拒绝，认为加班不合理，且是其他成员的问题

B、表示理解，但强调需要更多时间，并主动提出改进方案

C、找借口推卸责任，将问题归咎于团队分工不合理

D、沉默不语，默认加班要求，但内心产生抵触情绪

答案：B

解析：

本题考察核心考点：责任担当与积极沟通。

面对团队失误，高情商的处理方式是“承担责任+积极沟通”。A项拒绝体现不成熟；C项推卸责任损害团队信任；D项沉默抵触不利于问题解决；B项既展现了责任心，又通过沟通寻求合理解决方案，符合职场合作的基本原则。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、使用一次性纸杯和塑料文具，方便快捷

B、下班时将电脑显示器保持在待机状态，以便第二天快速启动

C、将废纸、塑料瓶等分类投放到指定回收箱

D、为了赶进度，经常用完的墨盒直接丢弃

答案：C

解析：

本题考察核心考点：环保意识与职业素养。

职场环保行为需兼顾实用性、资源节约与责任意识。A项过度消费；B项待机关耗能源；D项浪费资源；C项分类回收是最科学合理的环保行为，既节约资源又符合现代企业倡导的绿色办公理念。

3.根据规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时处理两项任务

D、根据个人喜好决定优先顺序

答案：B

解析：

本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用。

根据规则③，当B任务为紧急任务时，无论A任务状态如何，均优先处理B任务。B项符合规则优先级判定逻辑，其他选项均与规则冲突。

4.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、立即向上级汇报情况，要求取消活动

B、全权委托下属寻找临时场地，自己不再参与

C、主动联系其他部门或合作伙伴，商讨场地共享或资源置换方案

D、抱怨天气和预订政策不合理，等待奇迹发生

答案：C

解析：

本题考察核心考点：创新思维与主动解决问题能力。

面对突发状况，创新解决方案需兼顾资源整合与主动性。A项消极放弃；B项放权但缺乏掌控；D项无助于问题解决；C项通过跨部门合作体现资源整合能力，符合职场问题解决的核心逻辑。

5.下列句子中没有语病的是？（）

A、由于他的努力，使得项目提前完成了任务

B、通过不懈的奋斗，终于取得了优异的成绩

C、会议上大家一致认为这个方案可行性强，但又担心实施难度大

D、尽管天气恶劣，但仍然能够坚持按时完成工作

答案：C

解析：

本题考察核心考点：语句逻辑与表达规范。

A项缺主语；B项缺主语；D项"尽管...但..."关联不当；C项结构完整，关联词使用准确，符合中文表达规范。

6.职场中，你发现一位同事在公开场合频繁打断他人发言，且不尊重他人观点。此时最恰当的处理方式是？（）

A、当众指出该同事的行为问题，要求其改正

B、私下与该同事沟通，委婉提醒其注意沟通礼仪

C、避免与该同事合作，以示抗议

D、向领导打小报告，要求处理该同事

答案：B

解析：

本题考察核心考点：人际沟通与冲突处理。

职场冲突处理需兼顾尊重与建设性。A项公开指责易引发对立；C项回避问题无助于改善；D项背后举报不成熟；B项私下沟通既表达了立场，又保留了改善空间，符合职场人际处理原则。

7.在团队合作中，你提出的创新方案得到了领导的高度认可，但部分同事表示不理解甚至质疑。此时你应该如何应对？（）

A、固执己见，要求同事必须接受你的方案

B、放弃方案，选择更保守的做法

C、收集更多数据支持方案，并组织专题讨论

D、找领导告状，要求领导强制执行方案

答案：C

解析：

本题考察核心考点：创新坚持与沟通说服能力。

面对创新阻力，科学说服需基于事实。A项缺乏说服力；B项错失创新机会；D项依赖行政手段不可取；C项通过数据论证和讨论体现专业态度，符合职场创新推进逻辑。

8.职场中，以下哪种行为最符合诚信原则？（）

A、为了完成业绩指标，适当夸大工作成果

B、借用公司资源办私事，但承诺归还

C、在竞品公司工作时，将原公司的核心技术资料带走

D、按合同约定完成工作任务，不弄虚作假

答案：D

解析：

本题考察核心考点：职业道德与诚信素养。

职场诚信体现在履行职责的客观性。A项存在欺骗成分；B项挪用资源违反规定；C项泄露商业机密违法；D项是职业诚信的基本要求，符合社会主义核心价值观。

9.你负责的项目组正在推进一项重要任务，但组内成员间出现明显分歧。此时作为组长，最有效的处理方式是？（）

A、强制执行自己的意见，要求所有人服从

B、将问题全盘交给组员讨论，但不做引导

C、组织成员进行沟通，找出分歧根源并寻求共识

D、向上级汇报分歧，要求领导仲裁

答案：C

解析：

本题考察核心考点：团队管理与冲突解决能力。

高效团队管理需通过沟通化解分歧。A项破坏信任；B项缺乏引导效率低；D项依赖外部裁决不可取；C项体现民主决策与专业引导，符合现代管理理念。

10.面对工作中重复性高、价值感不强的任务，以下哪种心态最利于长期发展？（）

A、抱怨工作枯燥，考虑跳槽

B、机械完成，不思考改进

C、主动优化流程，思考如何提升工作价值

D、消极抵触，以完成时间为标准

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业成长与主动学习意识。

职场发展需通过主动优化实现。A项逃避问题；B项停滞不前；D项缺乏进取心；C项体现成长型思维，符合职业发展要求。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、将多个大功率电器插在同一个插线板上，以节省插座空间

B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并停止使用

C、使用湿手触摸电源开关或插头

D、为了方便，将电线缠绕在暖气片或暖气管道上使用

答案：B

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见用电风险的认识。

正确选项B体现了对电器异常的警惕性及正确的应急处理方法，符合用电安全常识；A项违反用电功率限制，易引发过热或短路；C项湿手操作极易触电；D项电线缠绕发热源违反安全规范。B项是发现电器故障时的标准安全处置流程。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在0℃时结冰，但在0℃到4℃之间会反常膨胀

B、水在标准大气压下沸点是100℃，但加压后沸点会降低

C、纯净水因不含杂质，长期饮用对身体健康最有益

D、水在结冰过程中会释放大量热量，使周围温度显著升高

答案：A

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理特性，重点检验对基础物理知识的掌握。

正确选项A描述了水的反常膨胀特性，这是水的重要物理性质之一，符合科学常识；B项错误，加压会使沸点升高；C项错误，长期饮用纯净水可能导致矿物质摄入不足；D项错误，水结冰时是吸热过程。A项是关于水物理性质的正确表述。

14.使用Excel制作表格时，需要统计某列数据的平均值，以下哪个功能最直接方便？（）

A、SUM

B、COUNT

C、AVERAGE

D、MAX

答案：C

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与办公软件应用，重点检验对常用办公软件功能的掌握。

正确选项C"AVERAGE"是Excel中用于计算平均值的函数，直接满足题目要求；A项"SUM"计算总和；B项"COUNT"计算数量；D项"MAX"计算最大值。题目要求统计平均值，因此C项是最直接、最准确的选项。

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪种情形属于用人单位可以合法解除劳动合同的情况？（）

A、劳动者因病无法正常履行工作职责，经医疗证明并确认不能从事原工作

B、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C、用人单位因经营困难需要裁员，但未提前三十日向劳动者说明情况

D、用人单位单方面变更劳动合同内容，但未与劳动者协商一致

答案：B

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础，重点检验对劳动合同法核心条款的理解。

正确选项B属于《劳动合同法》规定的合法解除情形之一，即试用期内不符合录用条件；A项属于医疗期保障范围；C项裁员需履行法定程序；D项变更合同需协商一致。B项是用人单位在特定条件下解除劳动合同的合法依据。

16.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划大学毕业后直接创办自己的电商公司，但缺乏启动资金和创业经验

B、专注于掌握淘宝平台操作，计划未来只在该平台开店经营

C、明确提升网络营销、数据分析等核心技能，并计划进入知名电商企业积累经验后再考虑创业

D、对电商行业前景不看好，计划毕业后从事与专业无关的稳定工作

答案：C

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业兴趣与专业匹配、职业发展路径认知，重点检验对高职专业发展的理性规划。

正确选项C体现了对电子商务专业核心能力的认知，并规划了从企业积累经验到未来发展的合理路径，符合职业发展的理性规划；A项缺乏现实条件；B项视野局限；D项放弃专业发展。C项既体现了专业技能提升，又考虑了行业发展与企业经验积累，是最合理的职业规划。

17.在仓库进行货物搬运作业时，以下哪种行为最符合安全操作规范？（）

A、为了提高效率，用身体强行扭转角度搬运较重的货物

B、搬运易碎品时，使用麻袋等松散材料进行包裹

C、确认货物重心，选择合适的搬运工具（如手推车），并保持身体姿势稳定

D、在狭窄通道搬运重物时，不设置警示标志，让同事在旁边等待搬运完成

答案：C

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职场安全规范，重点检验对货物搬运安全知识的掌握。

正确选项C体现了正确的搬运方法：确认重心、使用工具、保持稳定姿势，符合安全操作规范；A项强行扭转易导致拉伤；B项易碎品包装不当易损坏；D项缺乏安全防护措施。C项涵盖了搬运作业的关键安全要点，是最符合规范的选项。

18.某公司组织团队建设活动，要求每位成员在活动中分享自己的职业兴趣与未来规划。以下哪种分享内容最符合积极向上、符合社会主义核心价值观的要求？（）

A、抱怨目前工作压力大，计划通过跳槽来寻求更好待遇

B、表达对新兴行业的探索热情，并说明计划通过学习提升相关技能，为社会创造价值

C、认为职业发展主要依靠机遇，个人努力不重要

D、分享近期参与公益活动的经历，并说明希望未来将职业发展与服务社会相结合

答案：D

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业价值观与积极心态，重点检验对社会主义核心价值观的理解。

正确选项D体现了服务社会、奉献社会的价值观，将个人发展与社会责任相结合，符合积极向上的职业态度；A项消极抱怨；B项虽积极但缺乏社会责任导向；C项违背奋斗精神。D项的内容最符合社会主义核心价值观的要求，展现了健康向上的职业追求。

19.在职场沟通中，当需要向上级汇报复杂问题时，以下哪种做法最能体现有效沟通？（）

A、直接在会议上提出模糊的困难，要求领导给出具体解决方案

B、提前准备详细的问题分析报告和初步解决方案，并在汇报时引导领导关注关键问题

C、将问题简化为“老板不配合”，避免详细说明具体情况

D、通过微信等非正式渠道向领导反复强调问题的严重性

答案：B

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场沟通技巧，重点检验对有效汇报方式的理解。

正确选项B体现了专业、准备充分的沟通方式：准备材料、分析问题、引导关注点，符合职场沟通效率原则；A项缺乏准备；C项推卸责任；D项非正式渠道不当。B项的做法既体现了专业素养，又提高了沟通效率，是最有效的沟通方式。

20.在团队合作中，你发现一位同事对分配给他的任务表现出明显抵触情绪。此时作为团队一员，最恰当的处理方式是？（）

A、忽视该同事的情绪，认为只要完成结果即可

B、私下抱怨该同事的态度问题，不直接沟通

C、主动与该同事沟通，了解其抵触原因，并共同寻找解决方案

D、直接在团队会议上批评该同事，要求其必须接受任务

答案：C

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与人际沟通能力，重点检验对团队冲突处理的理性态度。

正确选项C体现了建设性的冲突处理方法：主动沟通、了解原因、寻求合作，符合团队协作原则；A项缺乏人文关怀；B项非建设性；D项易激化矛盾。C项的做法既体现了对同事的尊重，又致力于解决实际问题，最符合团队协作的要求。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，说服他人接受我的方案

B、完全听从他人的意见，避免冲突

C、先冷静倾听各方观点，再寻找能够整合不同意见的解决方案

D、将分歧问题搁置，等大家都冷静后再讨论

答案：C

解析：

本题考察核心考点：沟通表达与应变能力。

面对团队意见分歧，高情商的处理方式是“倾听+整合”。A项缺乏团队合作精神；B项放弃自我表达；D项回避问题无助于解决。C项体现了尊重、倾听，并致力于寻求共赢方案，符合现代团队管理的核心要求，展现良好的沟通与应变能力。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为这是领导故意刁难，产生抵触情绪

B、直接模仿同事的做法，不思考其合理性

C、主动学习相关知识与技能，或向他人请教

D、向上级反映任务不合理，要求分配其他工作

答案：C

解析：

本题考察核心考点：学习能力与职业态度。

面对新任务，积极适应的关键在于主动学习。A项消极抱怨；B项缺乏独立思考；D项推卸责任。C项体现了成长型思维和主动适应能力，符合高职教育对学生职业素养的要求，是积极解决问题的首选方式。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、神舟十五号

B、天舟五号

C、嫦娥十五号

D、天问一号

答案：B

解析：

本题考察核心考点：时事热点。

根据时事常识，2023年11月中国成功发射了天舟五号货运飞船，这是我国首艘货运飞船的命名规律延续，主要用于空间站物资补给。其他选项中，神舟十五号是载人飞船，嫦娥十五号是月球探测任务，天问一号是火星探测任务。因此B项是正确答案。

24.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、商品拍摄与详情页制作

B、电商平台店铺日常管理

C、线下实体店销售数据分析

D、用户关系维护与营销活动策划

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知。

电商运营的核心工作围绕线上平台展开。A项是商品上架的基础；B项是店铺运营主体；D项是用户增长与维护关键。C项“线下实体店销售数据分析”属于传统零售范畴，虽然电商企业可能也涉足线下业务，但这并非电商运营的核心本职工作，与线上平台直接关联度较低。因此C项不属于电商运营核心工作内容。

25.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、学历高，专业理论扎实

B、性格外向，善于与患者沟通

C、反应迅速，能在紧急情况下保持冷静

D、工作认真，严格遵守操作规程

答案：D

解析：

本题考察核心考点：职业认知与职业素质要求。

护士职业的核心要求在于保障患者安全与提供规范服务。A项是基础条件；B项有助于工作；C项在急救中重要；D项“工作认真，严格遵守操作规程”是贯穿护理工作的根本要求，直接关系到医疗安全，是最重要的素质。其他素质都是重要补充，但D项是根本保障。

26.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本题考察核心考点：基础法律知识。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长期限为六个月。C项是正确答案。

27.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、内燃机技术

B、潮汐能发电技术

C、蒸汽机技术

D、煤炭燃烧发电技术

答案：B

解析：

本题考察核心考点：科技常识。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，主要包括太阳能、风能、水能、地热能、生物质能和海洋能等。A项内燃机、C项蒸汽机、D项煤炭发电都属于传统化石能源利用技术。B项潮汐能发电属于利用海洋能，是公认的新能源技术。因此B项是正确答案。

28.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、大幅提高普通高中招生比例，压缩中职招生

B、取消所有职业学校的实习实训要求

C、推进产教融合，鼓励企业深度参与人才培养

D、降低职业技能等级证书的权威性

答案：C

解析：

本题考察核心考点：行业热点。

近年来，中国职业教育改革的核心方向是深化产教融合、校企合作，鼓励企业深度参与人才培养全过程，包括课程开发、实习实训、师资建设等。A项违背职业教育发展导向；B项忽视实践培养；D项削弱职业资格价值。C项是职业教育改革的核心举措，符合国家政策导向。

29.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、将多个大功率电器插在同一个插线板上，以节省插座空间

B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并停止使用

C、使用湿手触摸电源开关或插头

D、为了方便，将电线缠绕在暖气片或暖气管道上使用

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活与安全常识。

用电安全需注意防范过载、短路、漏电等风险。A项易引发过热短路；C项极易触电；D项电线接触发热源易老化短路。B项是发现电器异常时的正确应急处理方式，能够有效避免触电或火灾事故，符合安全常识。

30.劳动者在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，但尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：

本题考察核心考点：职业素养与诚信意识。

面对工作中的失误，合格职业者的行为应体现诚信与责任。A项隐瞒问题违背诚信；C项推卸责任不专业；D项私下处理缺乏透明度。B项的做法既主动承担责任，又展现了积极解决问题的态度，并考虑了客户利益，是符合职业素养的妥善处理方式。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、认为客户无理取闹，直接挂断电话

B、将投诉内容原封不动地告诉主管，要求领导处理

C、耐心倾听客户诉求，了解具体问题，并承诺会妥善解决

D、私下与客户协商，给予一些好处以平息事态

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德与服务意识。

正确处理客户投诉的关键在于“倾听+负责”。A项态度恶劣；B项缺乏主动沟通；D项私下解决可能埋下隐患。C项体现了专业服务态度：耐心沟通、了解问题、承担责任，是符合职业道德的规范做法。

32.下列行为中，符合职业道德要求的是？（）

A、利用职务之便，为亲友提供优惠待遇

B、工作中遇到难题，直接抄袭同事的方案并署名

C、发现同事违反操作规程，及时提醒并协助改正

D、为了完成业绩，向客户隐瞒产品缺陷

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德与团队协作。

职业道德要求公平、诚信、负责。A项利用职权谋私；B项学术不端；D项欺骗客户。C项的做法体现了对工作标准的维护和团队责任意识，符合职业道德要求。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、厨余垃圾

C、有害垃圾

D、其他垃圾

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识与环保知识。

废电池含有重金属等有害物质，属于危险废物，必须进行专门处理。A项可回收物主要指金属、塑料、纸张等；B项厨余垃圾指剩菜剩饭等食物垃圾；D项其他垃圾指除上述几类外的其他生活废弃物。C项有害垃圾是专门收集废电池、废灯管等危险废物的类别，符合垃圾分类规范。

34.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速逃离火场

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志撤离

C、跳楼逃生，如果楼层不高

D、回到自己房间取贵重物品再逃生

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识。

火灾逃生需掌握正确方法。A项电梯可能断电或充满烟雾；C项跳楼风险极高；D项延误逃生时机。B项是标准的火灾逃生姿势：捂住口鼻、低姿前进、沿指示标志，能有效避免烟雾伤害并找到安全出口，符合安全常识。

35.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、面包

B、鸡蛋

C、巧克力

D、苹果

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识。

食物搭配需注意避免不良反应。巧克力含有草酸，可能会与牛奶中的钙结合影响吸收，部分人可能产生不适。其他选项与牛奶同食通常无碍。

36.下列哪种行为可能导致个人信息泄露？（）

A、在公共场所使用安全的Wi-Fi网络

B、不随意连接来历不明的网络

C、在社交媒体上公开大量个人详细信息

D、定期修改重要账户密码

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识。

个人信息泄露的主要途径是信息过度暴露。A、B、D项都是保护个人信息的有效措施。C项在社交媒