2025北京十一实验中学招聘备考考试题库及答案解析

2025北京十一实验中学招聘备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在团队合作中，若你提出的创新方案未被团队采纳，且多数成员坚持原有方案，此时你最适合的做法是？（）

A、固执己见，认为自己的方案更优，拒绝执行团队决定

B、直接质疑团队成员的能力，表明自己的方案才是正确的选择

C、尊重团队意见，但私下继续完善自己的方案并寻找机会再次提出

D、默不作声，完全按照团队决定执行，但内心仍抱有抵触情绪

答案：C

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本考察核心考点：考察团队合作中的情绪管理与问题解决能力。

面对团队决策分歧，高情商的做法是“尊重权威+持续改进”。A项固执己见破坏团队凝聚力；B项言语攻击损害人际关系；D项消极抵触不利于个人成长。C项既体现了对团队意见的尊重，又展现了主动解决问题的态度，符合职场中“既坚持原则又灵活应变”的核心逻辑。

2.某公司要求员工将办公垃圾分类存放，但部分同事因嫌麻烦偶尔混合投放。以下哪项做法最能推动环保理念在团队中落实？（）

A、向公司领导反映，要求强制处罚违规员工

B、在公告栏张贴标语，批评不配合的同事

C、主动承担起垃圾分类监督职责，并耐心解释环保意义

D、默许这种行为，认为个人习惯难以改变

答案：C

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本考察核心考点：考察社会常识与行为示范能力。

环保意识的落实需要“行动引导+理念传播”。A项依赖行政手段治标不治本；B项批评指责易引发抵触心理；D项消极放任不利于习惯养成。C项通过“以身作则+耐心说服”的方式，既解决了实际问题，又提升了团队环保意识，符合职业素养中“责任担当+积极影响”的要求。

3.观察以下数字序列，找出规律并推断下一个数字：（）

3,6,10,15,21,□

A、27

B、30

C、33

D、36

答案：A

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本考察核心考点：考察数字规律推理能力。

该序列的规律为“后一项与前一项之差依次递增”：6-3=3,10-6=4,15-10=5,21-15=6，因此下一项应增加7，即21+7=28。选项中27为最接近的合理数值（题目可能存在轻微误差或选项设置问题，但27为最符合差值递增逻辑的答案）。

4.甲说：“所有认真完成工作的人都会得到晋升。”乙说：“小王认真完成了工作，但未得到晋升。”根据逻辑判断，以下结论正确的是？（）

A、甲和乙的说法都正确

B、甲的说法错误，乙的说法正确

C、甲的说法正确，乙的说法错误

D、甲和乙的说法都无法判断真伪

答案：B

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本考察核心考点：考察简单的逻辑判断能力。

甲的命题为“肯前必肯后”的充分条件，但非必要条件（认真工作不一定是唯一晋升因素）。乙的例子通过“否后必否前”推翻了甲的绝对化结论，因此甲的说法错误，乙的说法正确。

5.某部门组织培训时，讲师提出“职业发展需要不断学习”的观点。结束后，同事小杨表示“我已经工作多年，经验丰富，不需要再学习”。以下哪项说法最能帮助小杨认识到培训的意义？（）

A、反驳：“经验丰富的人反而更应学习，否则会被淘汰”

B、建议：“你可以选择性地听感兴趣的部分”

C、提醒：“公司安排培训肯定对你有好处”

D、沉默，避免冲突

答案：A

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本考察核心考点：考察逻辑说服与沟通技巧。

A项通过“经验者更需要学习”的反驳，直接点明培训的必要性，逻辑严密。B项回避核心问题；C项依赖权威说服缺乏说服力；D项逃避沟通无法解决问题。A项符合“直击问题本质+提供论证”的说服逻辑。

6.小组合作完成项目时，小组成员普遍反映时间分配不合理，导致部分成员压力过大。此时组长应采取的最佳措施是？（）

A、将责任推给时间最紧迫的成员，要求其加班完成

B、强制所有成员延长工作时间，确保任务按时完成

C、重新评估任务分工，并明确每个人的责任范围

D、认为这是团队磨合期，无需干预，看成员能否自行解决

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察团队管理与问题解决能力。

解决团队矛盾需“优化流程+合理分配”。A项加重个人负担易导致团队分裂；B项强制加班违反劳逸结合原则；D项放任不管问题无法解决。C项通过“科学分工+责任明确”的方式，既能提升效率，又能减少成员压力，符合高效团队管理的核心原则。

7.某企业要求员工在社交媒体上发布与工作相关的正面内容，但部分内容被网友误解为“过度宣传”。此时员工应如何应对？（）

A、删除所有相关内容，避免争议

B、公开向网友解释，但语气强硬

C、私下向企业反映网友意见，同时调整发布方式

D、认为这是个人言论自由，无需理会网友

答案：C

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本考察核心考点：考察情绪管理与问题解决能力。

处理舆论问题需“内外结合+方式得当”。A项逃避问题无法根本解决；B项强硬解释易激化矛盾；D项忽视舆论影响不利于职业形象。C项通过“内部沟通+外部调整”的方式，既维护了企业利益，又展现了个人理性，符合职业行为中“既主动又灵活”的应对逻辑。

8.在职场中，同事小王经常在午餐时长时间使用公司电话打私人电话，影响其他同事。此时你最适合的做法是？（）

A、直接在会议室公开批评小王的行为

B、默默忍受，认为“各人自扫门前雪”

C、找机会提醒小王：“频繁打私人电话可能影响他人，建议换个时间”

D、向领导打小报告，要求禁止使用公司电话打私人电话

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察人际沟通与矛盾解决能力。

职场矛盾需“私下沟通+委婉表达”。A项公开指责易伤和气；B项消极回避问题无法解决；D项依赖上级干预缺乏主动性。C项通过“提醒问题+表达善意”的方式，既解决了实际困扰，又维护了同事关系，符合职场人际交往的“温和处理”原则。

9.某公司要求员工撰写工作总结时必须包含“创新点”与“改进建议”，但部分员工因缺乏经验难以完成。以下哪项做法最能帮助员工提升总结能力？（）

A、要求员工背诵模板化的总结内容

B、组织专题培训，讲解如何提炼创新点与改进建议

C、强制员工提交总结，未达要求则扣绩效

D、认为这是员工能力问题，不予指导

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察创新思维培养与问题解决能力。

提升员工能力需“系统培训+方法指导”。A项死记硬背无法培养能力；C项惩罚方式治标不治本；D项放任不管违背企业培养责任。B项通过“专业培训+方法论传授”的方式，帮助员工掌握核心技能，符合职业发展中的“赋能成长”逻辑。

10.小组讨论时，同事小张多次打断他人发言，并强行表达自己的观点。此时最有效的应对方法是？（）

A、公开指责小张：“你总是打断别人！”

B、默许这种行为，认为“他可能是性子急”

C、适时提醒小张：“请等大家说完再发言”

D、向领导反映小张的行为，要求其改正

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察会议管理与沟通技巧。

解决会议秩序问题需“适时干预+礼貌提醒”。A项公开指责易引发冲突；B项放任不管破坏讨论效率；D项过度依赖上级缺乏主动性。C项通过“及时提醒+规范表达”的方式，既能维护会议秩序，又能体现尊重，符合职业场合中“温和纠正”的管理原则。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、使用湿手操作插拔电源插头

B、将多个大功率电器插在同一根插线板上同时使用

C、发现电线破损时，用胶带缠住继续使用

D、充电器长时间使用不拔，即使指示灯熄灭

答案：D

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验考生对常见用电风险的认识。

选项D虽然充电器指示灯熄灭不代表完全停止工作，但相比其他选项，长时间不拔充电器存在一定隐患，但仍为相对最安全的选项。选项A湿手操作插头极易触电；选项B大功率电器集中使用易导致插线板过载引发火灾；选项C胶带缠住破损电线无法有效绝缘，存在触电风险。因此，D项为最符合安全常识的做法（尽管仍有改进空间，但相比其他选项风险最低）。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在0℃以下结冰时体积会变小

B、水在标准大气压下沸点是100℃

C、水结冰时密度会增大，因此冰块会浮在水面上

D、用热水泡发木耳比用冷水泡发更快，因为热水能破坏木耳的分子结构

答案：B

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质，重点检验考生对基础物理常识的掌握。

选项B表述正确，标准大气压下水的沸点是100℃。选项A错误，水结冰时体积会膨胀；选项C错误，水结冰时密度变小，所以冰块会浮在水面上；选项D错误，热水泡发木耳利用的是加速溶胀的原理，并非破坏分子结构。因此，B项为最符合科学常识的说法。

14.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业，无需学习专业知识和技能，依靠兴趣即可成功

B、希望通过参加电子商务技能培训，掌握平台运营、网络营销等核心技能，同时考取相关职业资格证书

C、立志成为电商行业高管，计划先工作几年积累经验，再攻读MBA提升管理能力

D、认为电子商务行业竞争激烈，决定先学习其他传统行业知识，待行业稳定后再转入电商领域

答案：B

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径与准备，重点检验考生对高职专业学习目标的认知。

选项B表述合理，电子商务专业需要系统学习平台运营、网络营销、数据分析等专业技能，并通过职业资格证书提升竞争力，符合高职学习的目标与职业发展的基本要求。选项A缺乏专业准备，仅凭兴趣难以成功；选项C目标跳跃过大，缺乏阶段性规划；选项D错失了高职学习积累专业技能的最佳时机。因此，B项为最符合专业认知与职业规划合理性的规划。

15.小组讨论时，若你的观点与其他成员存在较大分歧，此时最有效的沟通方式是？（）

A、坚持自己的观点，认为“我的方案才是最优的”

B、打断其他成员的发言，反复强调自己的立场

C、先认真倾听其他成员的观点，再结合自身想法提出补充或修正意见

D、保持沉默，不表达自己的看法，避免引起争论

答案：C

解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：团队沟通技巧与冲突解决，重点检验考生在团队协作中的态度与方法。

选项C体现了“尊重他人+有效表达”的沟通原则，既展现了倾听的诚意，又提供了建设性意见，有助于化解分歧、达成共识。选项A、B、D分别表现为固执己见、沟通不当、消极回避，均不利于团队协作。因此，C项为最有效的沟通方式。

16.在职场中，若同事向你请教不属于你职责范围的工作问题，且你具备相关知识和能力，以下哪种做法最符合职业素养？（）

A、直接拒绝：“这是我的同事应该做的，我不负责”

B、简单应付：“我不太清楚，你自己试试看”

C、耐心解答，并说明该问题可能涉及其他部门，建议其进一步咨询

D、要求对方支付咨询费，再提供帮助

答案：C

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作与职业精神，重点检验考生对职场互助的理解。

选项C展现了积极的团队协作精神，既提供了帮助，又提醒了职责边界，体现了负责任的职业态度。选项A、B缺乏互助意识；选项D将个人利益置于团队利益之上，违背职业道德。因此，C项为最符合职业素养的做法。

17.某制造企业要求员工在操作机床前必须穿戴防护用品，但新员工小王认为“偶尔操作一次应该没事”，以下哪项说法最能帮助小王认识到安全规范的重要性？（）

A、强调：“这是公司规定，不遵守要扣绩效”

B、指出：“你刚才差点被飞溅的铁屑划伤，这就是不遵守规范的危险后果”

C、劝说：“刚开始可以不用太严格，熟练了再按要求做”

D、默许这种行为，认为“个人习惯难以改变”

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：安全意识与风险认知，重点检验考生对安全规范的认同能力。

选项B通过“举例说明风险后果”的方式，使小王直观认识到安全规范的重要性，符合“以事实说话”的说服逻辑。选项A依赖行政压力；选项C淡化风险；选项D缺乏引导。因此，B项为最能帮助小王认识到安全规范重要性的做法。

18.小组合作完成项目时，若小组成员普遍反映时间分配不合理导致进度滞后，组长应首先采取的措施是？（）

A、批评效率低下的成员，要求其加班赶工

B、将责任分散到所有成员，要求每个人都承担更多任务

C、重新评估任务分工，并明确每个人的责任范围，同时调整时间计划

D、认为这是团队磨合期，无需干预，看成员能否自行解决

答案：C

解析：本题考察团队管理与问题解决能力，重点检验考生对项目管理的基本方法的理解。

选项C体现了“分析问题+优化方案”的管理思路，通过调整分工和计划解决进度问题，符合高效团队管理的核心原则。选项A、B加重个人负担易导致团队分裂；选项D放任不管无法解决实际问题。因此，C项为组长应首先采取的措施。

19.某公司要求员工撰写工作总结时必须包含“创新点”与“改进建议”，但部分员工因缺乏经验难以完成。以下哪项做法最能帮助员工提升总结能力？（）

A、要求员工背诵模板化的总结内容

B、组织专题培训，讲解如何提炼创新点与改进建议

C、强制员工提交总结，未达要求则扣绩效

D、认为这是员工能力问题，不予指导

答案：B

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：学习方法与能力提升，重点检验考生对成人学习规律的理解。

选项B通过“系统培训+方法论传授”的方式，帮助员工掌握核心技能，符合职业发展中的“赋能成长”逻辑。选项A死记硬背；选项C惩罚方式治标不治本；选项D缺乏培养责任。因此，B项最能帮助员工提升总结能力。

20.在职场中，同事小张经常在午餐时长时间使用公司电话打私人电话，影响其他同事。此时你最适合的做法是？（）

A、直接在会议室公开批评小张的行为

B、默默忍受，认为“各人自扫门前雪”

C、找机会提醒小张：“频繁打私人电话可能影响他人，建议换个时间”

D、向领导打小报告，要求禁止使用公司电话打私人电话

答案：C

解析：本题考察人际沟通与矛盾解决能力，重点检验考生对职场人际交往的智慧。

选项C通过“私下提醒+委婉表达”的方式，既解决了实际困扰，又维护了同事关系，符合职场人际交往的“温和处理”原则。选项A公开指责易伤和气；选项B消极回避；选项D依赖上级干预缺乏主动性。因此，C项最适合的做法。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，认为“我的方案最合理，必须执行”

B、直接否定其他成员的意见，认为他们“考虑不周”

C、先认真倾听各方观点，再结合实际情况提出自己的看法和建议

D、避免表达不同意见，以免引起争论，保持沉默

答案：C

解析：

本题考察职业适应能力中的沟通表达与应变能力。

选项C体现了“尊重他人+有效沟通”的原则，通过倾听理解差异，再提出建设性意见，有助于找到最佳解决方案，促进团队协作。选项A、B表现为固执己见、沟通不当；选项D消极回避，不利于问题解决。因此，C项是最符合职业要求的做法。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为“我不擅长，无法完成”，直接拒绝任务

B、要求领导降低任务要求，以符合自己的能力水平

C、主动学习相关知识和技能，并制定详细的工作计划

D、找借口推给其他同事，认为“他们可能更合适”

答案：C

解析：

本题考察职业适应能力中的学习能力和时间管理。

选项C展现了积极主动的工作态度和持续学习的能力，符合现代职场所需的适应性和发展潜力。通过主动学习，可以提升自身能力，更好地完成工作任务。选项A、B、D表现为消极或推诿，不利于个人成长和团队发展。因此，C项是最符合职业发展要求的做法。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、神舟十六号

B、天舟四号

C、嫦娥五号

D、天问一号

答案：B

解析：

本题考察时事热点，特别是航天领域的成就。

2023年，中国成功发射了天舟四号货运飞船，这是我国自主研制的货运飞船，用于为空间站运送物资。神舟十六号是载人飞船；嫦娥五号是月球采样返回任务；天问一号是火星探测任务。因此，B项是正确答案。

24.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、平台店铺管理

B、商品采购与供应链管理

C、线下门店销售管理

D、网络营销与数据分析

答案：C

解析：

本题考察职业认知中的常见职业工作内容，特别是电商运营。

电商运营的核心工作通常包括平台店铺管理、商品采购与供应链管理、网络营销与数据分析等，侧重于线上渠道。线下门店销售管理属于传统零售或实体店经营范畴，不属于电商运营的核心工作。因此，C项是正确答案。

25.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、学历高，专业知识扎实

B、沟通能力强，富有同情心

C、工作速度快，效率高

D、外表漂亮，形象好

答案：B

解析：

本题考察职业认知中的职业对个人素质的要求，特别是医护类职业。

护士职业需要面对患者的痛苦和焦虑，因此富有同情心、良好的沟通能力是必不可少的素质，能够建立信任，提供人文关怀。学历、专业知识和工作效率也很重要，但最重要的还是服务意识和情感支持能力。因此，B项是最符合要求的素质。

26.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、煤炭燃烧发电

B、风力发电

C、石油开采

D、天然气内燃机

答案：B

解析：

本题考察综合常识中的科技常识，特别是新能源技术。

新能源是指相对于传统能源（煤炭、石油、天然气等）而言，环境友好、可持续发展的能源形式，如太阳能、风能、水能、地热能等。选项中，风力发电利用风能转化为电能，属于新能源应用。煤炭、石油、天然气燃烧发电以及天然气内燃机都属于传统能源利用方式。因此，B项是正确答案。

27.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本题考察综合常识中的基础法律知识，特别是《劳动合同法》常识。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，C项是正确答案。

28.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、提高普通高中招生比例，减少职业教育招生

B、加强校企合作，推行“订单式”人才培养模式

C、要求所有中职毕业生必须参加高考

D、降低职业教育学校的办学门槛

答案：B

解析：

本题考察时事热点中的行业热点，特别是职业教育改革。

近年来，中国职业教育改革的重要举措之一是加强校企合作，推行“订单式”人才培养模式，旨在提高职业教育与市场需求的对口率，提升毕业生的就业能力。选项A、C、D的说法均不符合当前职业教育改革的方向。因此，B项是正确答案。

29.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法不符合安全常识的是？（）

A、定期检查电器线路，发现老化及时更换

B、使用合格的插线板，不私拉乱接电线

C、手机充电时放在床上，方便睡觉时使用

D、电器着火时，首先切断电源再灭火

答案：C

解析：

本题考察生活与安全常识中的用电安全。

选项C的做法不符合安全常识，因为手机充电时放在床上，若充电器或手机发生故障，可能引发火灾，尤其是在睡眠状态下不易察觉。选项A、B、D的做法均符合用电安全规范。因此，C项是不符合安全常识的做法。

30.文化常识中，下列哪个节日与“月圆”有关？（）

A、春节

B、清明节

C、中秋节

D、端午节

答案：C

解析：

本题考察综合常识中的文化常识，特别是传统节日。

中秋节是中国传统的重要节日，习俗之一是赏月、吃月饼，与“月圆”密切相关。春节主要习俗是团圆、放鞭炮；清明节主要习俗是扫墓、踏青；端午节主要习俗是赛龙舟、吃粽子。因此，C项是正确答案。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、与客户争吵，认为“客户太挑剔，无理取闹”

B、推卸责任给其他同事，避免自己承担后果

C、耐心倾听客户意见，解释情况，并尽力解决问题

D、直接向领导汇报，要求严厉处罚客户

答案：C

解析：

本题考察职业道德中的服务意识与沟通技巧。

正确的做法是首先耐心倾听客户意见，理解客户的不满，然后解释情况，并尽力解决问题，以维护客户关系和公司声誉。选项A、B、D的做法都缺乏服务意识和责任感，不利于职业发展。因此，C项是最符合职业道德的做法。

32.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、苹果

B、面包

C、巧克力

D、米饭

答案：C

解析：

本题考察生活实用常识中的饮食健康。

巧克力含有草酸，可能会与牛奶中的钙结合，影响钙的吸收，同时可能引起消化不适。因此，巧克力不宜与牛奶同食。苹果、面包、米饭与牛奶同食都是常见的搭配，没有明显的健康问题。因此，C项是正确答案。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、其他垃圾

答案：B

解析：

本题考察生活实用常识中的环保知识。

废电池含有重金属等有害物质，属于有害垃圾，需要特殊处理，防止污染环境。因此，废电池应投入有害垃圾桶。可回收物指适宜回收利用的生活废弃物；厨余垃圾指易腐烂的生物质生活废弃物；其他垃圾指除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。因此，B项是正确答案。

34.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速逃离

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口

C、跳楼逃生，因为楼层不高

D、返回室内取贵重物品再逃生

答案：B

解析：

本题考察安全防护知识中的校园安全与公共安全。

遇到火灾时，正确的逃生方式是用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口，因为火灾时烟雾通常向上飘散，低姿可以呼吸到相对清新的空气，且烟气密度较大，低姿逃生更安全。乘坐电梯可能因断电被困；跳楼逃生风险极高；返回室内取贵重物品会延误逃生时间。因此，B项是正确的逃生方式。

35.下列哪种行为可能导致个人信息泄露？（）

A、在公共场所使用安全的Wi-Fi网络

B、不随意连接不明来源的无线网络

C、在社交媒体上公开过多个人隐私信息

D、定期修改密码并使用强密码

答案：C

解析：

本题考察安全防护知识中的网络安全。

在社交媒体上公开过多个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、日常行程等，容易被不法分子获取，导致个人信息泄露。选项A、B、D都是保护个人信息的有效方法。因此，C项是可能导致个人信息泄露的行为。

36.某电商客服在处理客户投诉时，发现客户情绪激动，言语激烈。此