2025年大润发生鲜员工保密义务合同

2025年大润发生鲜员工保密义务合同本合同由以下双方于2025年[具体日期]签署：甲方：大润发连锁超市有限公司（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于员工将在公司担任[职位名称]职务，并将接触到公司的商业秘密信息，为保护公司的合法权益，维护公司正常经营秩序，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条定义与解释1.1本合同所称“商业秘密”是指公司拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：(1)采购渠道、供应商信息、采购价格、销售数据、库存信息、促销计划、定价策略、客户信息、会员数据等经营信息；(2)产品配方、保鲜技术、设备维护方案、运营流程、管理方法等技术信息；(3)财务报表、盈利模式、成本结构、投资计划等财务信息；(4)员工薪酬、绩效考核标准、员工培训资料等人力资源信息；(5)未公开的会议内容、商业计划书、调研报告等；(6)其他经公司明确标识为保密或根据其性质应被合理理解为保密的信息。1.2“保密期限”是指员工承担保密义务的时间期限。1.3其他在本合同中具有特定含义的术语，其定义见本合同相关条款或根据上下文解释。第二条员工的保密义务2.1员工承认并理解其将接触到公司的商业秘密信息，并承诺在任职期间及离职后，严格遵守本合同约定的保密义务。2.2员工的保密义务包括但不限于：(1)不得以任何方式泄露商业秘密，包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音、录像等；(2)不得将商业秘密用于自身或他人的利益，不得擅自使用、复制、转让或允许他人使用商业秘密；(3)应妥善保管含有商业秘密的文件、资料、数据等信息载体，采取必要的保密措施，防止信息泄露；(4)只能按照工作需要接触商业秘密，并应限制知晓商业秘密的范围，仅对有必要知晓的同事或下属进行告知，并要求其承担保密义务；(5)离职后，不得泄露或使用在公司在职期间接触到的商业秘密。2.3员工同意，在任职期间，公司有权对员工接触的商业秘密信息进行标识，并要求员工签署保密协议或其他保密文件。员工应严格遵守公司制定的各项保密制度和操作规程。第三条保密期限3.1员工在任职期间持续承担本合同约定的保密义务。3.2员工离职后，仍需按照以下规定承担保密义务：(1)对于一般商业秘密，保密期限为员工离职后[具体年限，例如：二年]；(2)对于核心商业秘密，保密期限为员工离职后[具体年限，例如：五年]或永久；(3)具体商业秘密的保密期限由公司根据其重要程度另行通知员工，并在员工签字确认后生效。第四条违约责任4.1员工违反本合同约定的保密义务，应向公司支付违约金人民币[具体金额或计算方式]。4.2员工违反本合同约定的保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。损失包括直接损失和间接损失，例如商誉损失、利润损失等。公司有权要求员工赔偿因其违约行为给公司造成的一切损失。4.3员工违反本合同约定的保密义务，公司有权根据情节轻重，给予警告、降级、解除劳动合同等处分。情节严重的，公司有权追究员工的法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。第五条争议解决5.1双方应首先通过友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。5.2如果协商不成，双方应将争议提交到[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。5.3如果双方选择诉讼解决，则应向[具体法院名称]提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同的任何变更或解除，均需经双方协商一致并签署书面文件。6.3双方应将通过本合同了解到的对方的商业秘密信息视为保密信息，并按照本合同约定履行保密义务。6.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有