家政保洁员劳动合同书

家政保洁员劳动合同书甲方（用人单位）：________________________法定代表人/主要负责人：________________________注册地址/通讯地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________实际住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现为止。（三）以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。该工作任务为：________________________。第二条工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______岗位担任家政保洁员，负责________________________（详细描述工作范围，例如：客户住宅的日常清洁维护工作，包括地面清洁、室内卫生打扫、卫生间和厨房的清洁消毒、家具擦拭等）。（二）工作地点：甲方安排乙方在下列地点工作：________________________（具体到客户地址或服务区域范围）。如工作地点变更，甲方应提前书面通知乙方。第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方实行______工时制。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.弹性工作制：甲方根据客户需求，灵活安排乙方工作时间，但每日工作时长原则上不超过八小时，每周工作时长原则上不超过四十小时。甲方应保障乙方的休息权利。3.计件工资制：乙方的劳动报酬根据其完成的工作量（以甲方确认的计件单位为准）计算，具体计件标准和工资支付方式由双方另行约定并在附件中明确。（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬（一）工资构成：乙方的工资由以下部分组成：1.基本工资：人民币____________元/月（或按计件制约定）。2.绩效工资/奖金：根据乙方工作表现、服务质量、客户评价等因素，由甲方每月/每季度/按项目完成后支付____________元（具体标准可另行约定）。3.加班费：如安排加班，按照国家规定标准支付加班费。（二）工资支付：甲方实行月/周/计件（选择其一）薪制，于每月______日（或按完成项目约定日期）支付乙方上月/当期工资。支付方式为：1.银行转账：甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，账号：________________________，开户行：________________________，户名：________________________。2.现金支付：甲方在指定地点以现金形式支付乙方工资。（三）工资标准：本合同履行期间，甲方应按照约定标准支付乙方工资。如需调整工资标准，甲方应与乙方协商一致。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（如适用），并按规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的相关福利待遇。甲方可根据公司实际情况，为乙方提供带薪年休假、节日福利等（如有）。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训（一）劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，如清洁工具、安全防护口罩、手套等，并确保工作场所的基本安全卫生。（二）劳动条件：甲方应创造良好的工作环境，保障乙方在提供服务时的基本人身安全。乙方在服务过程中应注意自身安全及客户财产安全，如遇突发状况应及时与甲方或客户沟通处理。（三）职业培训：甲方应根据需要，为乙方提供岗前培训、服务技能提升等职业培训，帮助乙方提高业务水平。第七条劳动纪律（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、操作流程等。（二）乙方应恪守职业道德，尊重客户，服从甲方的合理工作安排，按照约定的服务标准和要求提供服务。（三）乙方应爱护客户财产，不得擅自使用客户物品或从事与工作无关的活动。（四）乙方应遵守工作时间和休息规定，不得无故迟到、早退、旷工。（五）乙方应妥善保管客户提供的钥匙等物品，并按约定时间完成服务工作。（六）乙方对在服务过程中了解的客户家庭信息、生活习惯等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第八条合同的变更、解除和终止（一）合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何书面形式的变更协议具有同等法律效力。（二）合同解除：1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.甲方解除：a.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方的规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方被依法追究刑事责任的；e.法律、法规规定的其他情形。甲方依照上述规定解除本合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。3.乙方解除：a.试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同；b.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；c.甲方未及时足额支付劳动报酬的；d.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；e.法律、法规规定的其他情形。乙方依照上述规定解除本合同的，甲方应当依照国家规定支付乙方经济补偿。（三）合同终止：1.本合同期满，劳动合同即行终止。2.有下列情形之一的，本合同终止：a.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；c.甲方被依法宣告破产的；d.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；e.法律、法规规定的其他情形。合同终止时，甲方应依照国家规定支付乙方经济补偿（如适用）。第九条违约责任（一）甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬、加班费或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按国家规定补足相应数额，并承担相应的违约责任。（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方擅自离职给甲方造成招聘费用、培训费用等损失的，应进行赔偿。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或者乙方劳动合同履行地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地或者乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。（二）本合同附件（如有）是本合同的