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驾驶员劳动合同范本大全在线阅读地址甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条：合同期限本合同为______年/月/日生效，至______年/月/日终止。其中，试用期______个月，自______年/月/日起至______年/月/日止。试用期包含在合同期内。第二条：工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方担任______岗位驾驶员。2.乙方的工作职责包括但不限于：(1)遵守国家有关交通安全、道路运输管理的法律法规和规章；(2)按照甲方的调度指令和运输任务要求，安全、准时、合规地驾驶车辆执行运输任务；(3)负责所驾驶车辆的日常检查、保养和清洁，确保车辆处于良好状态；(4)爱护并妥善保管所使用车辆及随车设备、货物；(5)按规定路线行驶，服从甲方的合理调度和指挥，准时完成运输任务；(6)认真填写并妥善保管行车记录、运输单据等相关文件；(7)遇到交通事故或车辆故障时，应立即采取安全措施并报告甲方；(8)接受甲方组织的安全生产、驾驶技能等相关培训。3.乙方的工作地点主要为______省/市/县（具体区域或线路以甲方通知为准），可能根据工作需要在全国范围内或指定区域执行运输任务。第三条：工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。2.因工作需要，经甲方与乙方协商一致，可以延长工作时间。甲方保证乙方延长工作时间符合国家有关规定。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。4.甲方根据国家规定和乙方实际工作情况，安排乙休周末休息日及法定节假日。第四条：劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：每月人民币______元；(2)绩效工资/奖金：根据乙方完成运输任务数量、质量、安全记录等因素，由甲方按月/季/年考核后支付，具体标准为______；(3)加班工资：甲方依法支付乙方加班工资；(4)补贴：包括但不限于燃油补贴人民币______元/月、过路过桥费补贴人民币______元/月、出车补贴人民币______元/次（或按月综合计算）等。2.甲方于每月______日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上月工资。支付工资不低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。第五条：社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供必要的劳动保护用品（如反光背心等）。3.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的驾驶车辆，并承担车辆的购置、保险、维修、保养等主要费用（或约定车辆使用方式及费用承担细节）。4.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如定期体检、工会福利等（如有）。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的工作车辆，并确保车辆安全性能。定期对车辆进行维护保养，保障行车安全。2.甲方应建立健全安全生产管理制度和操作规程，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。3.甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和知识培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。第七条：培训1.甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训、在岗技能提升培训、安全法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身素质和业务能力。第八条：劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)在试用期内，乙方提前三日通知甲方；(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，劳动合同终止。除非本合同另有约定或法律法规另有规定，否则劳动合同终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。5.无论因何种原因导致合同解除或终止，甲方应依法结清乙方工资，并办理社会保险关系转移等手续。第九条：奖惩1.甲方根据公司规章制度，对表现优秀的乙方给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、表彰等。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或造成安全事故的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。处理方式应符合国家法律法规的规定。第十条：附则1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.乙方在签订本合同前，应保证所提供信息的真实性。乙方应遵守国家法律法规，服从甲方合法管理。3.