驾校教练招聘合同

驾校教练招聘合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任教练事宜，签订本合同。甲乙双方确认，在签订本合同前，甲方已向乙方如实告知了本合同签订所依据的规章制度及岗位情况，乙方已充分了解甲方的情况，并自愿应聘。甲方根据经营需要和岗位要求，同意聘用乙方担任教练岗位。乙方同意接受甲方的聘用。根据甲方的岗位设置和工作需要，乙方的工作地点为甲方指定的训练场及教学点，具体以甲方排班安排为准。乙方的工作时间执行甲方规定的排班制度，具体工作时间由甲方根据教学安排和学员需求确定，甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方应严格遵守甲方的考勤制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方的工作职责是：负责按照国家相关教学大纲、考试标准和甲方的教学计划，对学员进行驾驶技能和交通安全法律法规的培训；认真履行教学职责，确保教学质量和学员安全；爱护并妥善保管所使用的教学车辆及教学设施设备，定期检查并按程序报修；按时、准确完成教学记录、学员档案等相关工作的填写与保管；积极参加甲方组织的各项业务培训和安全教育；完成甲方安排的其他与教练工作相关的任务。甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担部分的社会保险费。甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资构成包括：基本工资、绩效工资（根据乙方完成的教学时数、学员考试通过率、续报率等考核指标确定）、加班费（如适用，按国家规定计算）、以及甲方规定的其他补贴（如油费补贴、交通补贴等）。工资发放日期为每月[具体日期]日。甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户。甲方应为乙方提供符合国家规定的驾驶培训教学环境和安全的车辆、设备，并建立相应的安全生产管理制度。乙方在执行教学任务期间，应严格遵守交通法规和操作规程，确保自身和学员的安全。如因乙方违反操作规程或故意、重大过失造成事故的，由乙方承担相应责任；如因不可抗力或第三方责任造成事故的，根据实际情况确定责任承担。本合同期限为[固定期限：___年___月___日至___年___月___日；无固定期限；以完成___工作任务为期限]。[如约定试用期，则：本合同包含试用期___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。试用期内工资为约定工资的___%。乙方在试用期内表现符合本合同约定及甲方相关规定的，转正后享受本合同约定的工资福利待遇；表现不符合的，甲方有权依法解除本合同。]甲乙双方应履行以下保密义务：在履行本合同期间及合同终止后[约定年限，如：二]年内，乙方应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等）和学员个人信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《教练员教学规范》、《安全操作规程》等。甲方有权对乙方的履职情况进行监督、检查和考核。考核结果将作为薪酬调整、岗位变动、续约或解约的重要依据。乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。甲方根据经营需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整应符合法律法规规定，并尽量与乙方的技能和特长相符。乙方应服从甲方的合理工作安排。经甲乙双方协商一致，或者出现法定情形（如：乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作、不能胜任工作经培训或调整岗位后仍不胜任、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致合同无法履行等），本合同可以解除。甲方依照法定条件和程序解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。乙方有本合同约定的严重违纪行为或其他依法可以解除劳动合同情形的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿金。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同，需按约定办理工作交接。本合同解除或终止后，乙方应在[约定天数，如：五]日内办理完毕工作交接、归还甲方财物（包括但不限于教学资料、工具、物品等），并配合甲方完成相关手续。本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合