总经理双倍工资补偿协议书

总经理双倍工资补偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

协议简介：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定甲方聘请乙方担任总经理职务，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方在劳动合同履行期间，因特定原因需与乙方解除劳动合同，并依法支付双倍工资补偿。为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议。本协议旨在依据双方一致意思表示，就甲方支付乙方双倍工资补偿事宜作出详细约定，确保协议内容合法有效，并得到切实履行。协议的签订基于双方真实意愿，且符合国家法律法规及行业惯例，双方均应严格遵守本协议各项条款，保障各自合法权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方因解除与乙方签订的《劳动合同》而需向乙方支付双倍工资补偿的具体事宜，确保补偿款项的支付标准、流程及双方责任得到清晰界定。本协议的范围包括但不限于：双倍工资补偿的计算基数与计算方式、支付时间节点、支付方式、双方应履行的相关手续及责任，以及因履行本协议可能产生的争议解决机制。本协议旨在为双方提供一份具有法律效力的书面依据，以保障乙方依法获得相应补偿，同时确保甲方履行法定义务，避免潜在的法律风险。

第二条定义

1.**“双倍工资补偿”**：指甲方因违反《劳动合同》约定或法律规定解除与乙方签订的劳动合同，依法应向乙方支付的、相当于乙方正常工作时间工资两倍的赔偿金。

2.**“劳动合同”**：指甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》，其内容对双方具有法律约束力。

3.**“正常工作时间工资”**：指根据《劳动合同》及甲方薪酬制度，乙方在劳动合同履行期间，依法应获得的固定工资部分及法定福利待遇，不包括加班费、奖金、津贴等浮动性收入。

4.**“支付期限”**：指甲方按照本协议约定向乙方支付双倍工资补偿的具体时间节点。

5.**“争议解决”**：指双方因本协议履行产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议约定的争议解决方式处理。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据本协议约定，审核乙方提交的双倍工资补偿相关证明材料，并确保材料真实性、完整性。

（2）甲方有权要求乙方在约定时间内提供必要的劳动报酬证明及劳动合同解除相关文件。

（3）甲方应按照本协议第一条约定的范围和标准，向乙方支付双倍工资补偿。

（4）甲方应在本协议约定的支付期限内，通过银行转账等方式将双倍工资补偿足额支付至乙方指定的银行账户。

（5）甲方应确保支付双倍工资补偿的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并承担由此产生的全部法律责任。

（6）甲方应配合乙方办理相关补偿手续，如有需要，应提供必要的协助，确保协议顺利履行。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，支付其解除劳动合同时应得的双倍工资补偿。

（2）乙方有权在本协议约定的支付期限内，接收甲方支付的双倍工资补偿，并有权要求甲方提供支付凭证。

（3）乙方应向甲方提供真实、完整的《劳动合同》、工资支付记录、社保缴纳记录及其他与双倍工资补偿相关的证明材料，并保证材料真实性。

（4）乙方应配合甲方进行相关材料的审核，并根据甲方要求补充提供必要的证明文件。

（5）乙方应确保其主张双倍工资补偿的权利基于事实和法律，如因乙方提供虚假信息或隐瞒事实导致甲方支付错误，乙方应承担由此产生的全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（6）乙方应按照本协议约定，在收到双倍工资补偿后，配合甲方办理相关手续的确认，如有需要，应签署相关文件以证明补偿已收到。

（7）乙方应妥善保管与本协议相关的所有文件及资料，并在协议履行完毕后，根据甲方要求提供文件复制件或原件供查验。

（8）如乙方通过本协议获得双倍工资补偿后，发现存在其他尚未解决的劳动争议，乙方应在获得补偿后继续依法主张其他权利，但不得利用本协议重复主张已补偿内容。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方同意向乙方支付双倍工资补偿，该补偿的具体金额以双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规计算确定，并载明于本协议附件中，附件构成本协议不可分割的一部分。补偿金额计算期间为自甲方应依法支付乙方工资之日起至甲方实际解除与乙方劳动合同之日止。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付本协议约定的双倍工资补偿。甲方需在收到乙方提供的符合本协议要求的收款账户信息及补偿明细确认文件后X个工作日内，完成支付。

3.**支付时间**：甲方应在本协议生效之日起X日内，或根据双方事先书面约定的其他时间节点（例如：甲方实际解除劳动合同之日起X日内），将首期双倍工资补偿支付至乙方指定的银行账户。剩余部分（如有）应于XX年XX月XX日前支付完毕。具体支付计划应在本协议附件中详细列明，并作为本协议的有效组成部分。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字或盖章之日起生效，直至双方就本协议项下的全部事宜（包括但不限于双倍工资补偿的支付、相关手续的办理及费用的结算）全部履行完毕之日终止。

2.**关键时间节点**：

（1）乙方应在本协议生效之日起X日内，向甲方提交计算双倍工资补偿所需的相关证明材料原件及复印件。

（2）甲方应在收到乙方提交的材料后X个工作日内，完成对材料的审核，并向乙方确认补偿金额及支付计划。

（3）首期双倍工资补偿的支付应在甲方确认补偿金额及支付计划后X日内完成。

（4）如双方对补偿金额或支付事宜存在争议，应自争议产生之日起X日内进入协商阶段；协商不成的，应立即启动本协议约定的争议解决程序。

（5）本协议项下的全部款项（包括双倍工资补偿及可能产生的其他费用）应在XX年XX月XX日前支付完毕。

（6）乙方应在收到全部款项后X日内，向甲方提供收款确认函。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

（1）**未按时支付**：如甲方未按照本协议第四条约定的支付时间或支付计划足额支付任何一期双倍工资补偿，每逾期一日，甲方应按当期应付未付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付补偿款项及前述违约金，同时甲方还应承担乙方因此遭受的其他损失。

（2）**支付金额错误**：如甲方支付的补偿金额有误（低于应付金额），乙方应在收到款项后X日内书面通知甲方。甲方应在收到通知后X日内进行补足支付，并按本条第（1）款规定支付相应的逾期违约金（若适用）。若甲方故意或因重大过失支付错误，且造成乙方其他损失，甲方应一并赔偿。

（3）**拒绝履行**：若甲方无正当理由拒绝履行本协议约定的支付义务，乙方除有权要求甲方继续履行并支付本协议项下全部款项外，还有权要求甲方支付相当于补偿总额X%的违约金。甲方拒绝履行行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.**乙方违约责任**：

（1）**提供虚假材料**：如乙方故意向甲方提供虚假的证明材料，导致甲方错误支付补偿金或遭受损失（包括但不限于被劳动监察部门处罚、被甲方追偿等），乙方应立即停止错误行为，并全额退还甲方已错误支付的补偿金。对于甲方因此遭受的直接损失和可得利益损失，乙方应承担全部赔偿责任。

（2）**未按时提供材料**：如乙方未按照本协议第五条第（1）款约定的时间节点提供必要材料，导致甲方无法按时审核确认补偿金额或完成支付，乙方应承担相应责任。每逾期一日，乙方应按甲方已支付但尚未最终确认金额的万分之X向甲方支付违约金。逾期超过X日，甲方有权视为乙方放弃补偿权利或解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

（3）**拒绝配合**：若乙方无正当理由拒绝配合甲方进行必要的审核、确认或手续办理，影响本协议正常履行，乙方应承担由此给甲方造成的延误损失，并按补偿总额X%支付违约金。

3.**不可抗力导致的违约**：因不可抗力（定义见本协议第X条）导致任何一方无法履行本协议项下全部或部分义务的，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。不可抗力消除后，应立即恢复履行协议义务。

4.**损失赔偿**：除本协议另有约定外，任何一方违约给对方造成损失的（包括直接损失和间接损失），违约方应承担赔偿责任，赔偿金额应足以弥补守约方因此遭受的全部损失。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、军事冲突、政府行为（如征收、征用、法律变更等）、流行病疫情、骚乱、火灾、爆炸以及其他类似不能预见、不能避免并不能克服的事件。

2.**后果**：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内，书面通知对方发生不可抗力的事实、范围、可能持续的时间以及预计对履行协议的影响，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

3.**责任免除**：自不可抗力发生之日起，受影响一方根据不可抗力的影响程度，可以部分或全部免除履行本协议的责任。若不可抗力持续超过X日，双方应协商是否继续履行协议、延期履行或解除协议。因不可抗力导致的协议履行障碍消除后，双方应立即恢复履行协议义务，此前因不可抗力已发生的费用结算及责任承担按实际情况协商处理。

4.**不可免除的责任**：因不可抗力导致协议部分不能履行，但该部分并非协议核心内容，或双方经协商可找到替代履行方案的，受影响一方仍应尽力履行可履行的部分，并就不可履行部分另行协商。任何一方因不可抗力主张免责的，不免除其因违约行为已造成对方损失的赔偿责任（若适用）。

5.**通知义务**：未按本条约定及时通知对方不可抗力情况的一方，应承担由此可能给对方造成的损失赔偿责任，但该损失赔偿应以实际发生且无法通过其他途径弥补的部分为限。

第八条争议解决

1.**协商**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，尝试在X日内达成一致解决方案。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并保持沟通畅通。

2.**调解**：若双方通过协商未能解决争议，可共同选择向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则。达成调解协议的，双方应签署调解书；调解不成的，调解组织应出具调解终结书，双方仍可依法选择其他争议解决方式。

3.**仲裁**：若协商、调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任者，按责任比例分担。

4.**诉讼**：除本协议明确约定通过仲裁解决争议外，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼选择的人民法院应为协议签订地或被告住所地人民法院。当事人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释确定管辖法院。诉讼期间，不影响双方根据本协议约定继续履行非争议部分义务。

5.**法律适用**：争议解决过程中，所有程序均适用中华人民共和国法律。本协议中关于争议解决的条款独立有效，即使本协议其他条款无效或可分割，争议解决条款仍具有法律效力。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议首部载明的联系方式（包括但不限于地址、法定代表人/负责人、联系方式）均视为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递、传真、电子邮件）发送给本协议载明的联系方式或对方另行书面通知的地址，即视为有效送达。电子邮件送达以进入对方电子邮箱系统时间为准。一方发出的通知，以对方收到或应当视为收到为准。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。未按此程序作出的变更或补充，均不具有法律效力。

3.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议生效后，任何口头或书面约定均以本协议为准。

4.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何条款被有权机关认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替无效条款。

5.**保密义务**：双方应对本协议内容以及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后X年内仍然有效。

6.**关联协议**：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议的任何条款与适用法律相抵触的，以适用法律为准。

7.**转让限制**：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方另有约定的除外。

8.**通知与送达**：所有根据本协议发出的通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式进行。除非另有约定，所有此类通信应直接递交给本协议首页所列的地址、传真或电子邮件地址。通过挂号信或提供送达证明的快递服务的，发出后X日即视为送达。通过电子邮件发送的，发送时即视为送达。

9.**适用法律**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均应根据该法律行使在本协议项下的权利并履行其义务。

10.**标题非实质性**：本协议各条款的标题仅为方便阅读而设，不影响该条款的含义或解释。

11.**文本与份数**：本