2026年联络员业务知识及技能考核题库设计_第1页
2026年联络员业务知识及技能考核题库设计_第2页
2026年联络员业务知识及技能考核题库设计_第3页
2026年联络员业务知识及技能考核题库设计_第4页
2026年联络员业务知识及技能考核题库设计_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年联络员业务知识及技能考核题库设计一、单选题(每题2分,共20题)1.题目:根据《中华人民共和国突发事件应对法》,联络员在突发事件信息传递中的主要职责是?A.直接指挥现场救援B.负责向上级部门报送信息C.组织群众疏散D.管理应急物资储备答案:B解析:联络员的核心职责是确保突发事件信息准确、及时地传递至相关部门,为应急决策提供依据。2.题目:某市在防汛演练中规定,联络员需在接到预警后多少小时内完成初步信息汇总?A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案:B解析:防汛预警响应要求高时效性,2小时内完成信息汇总符合应急工作要求。3.题目:在跨区域应急协作中,联络员应优先遵循的沟通原则是?A.先发制人B.统一指挥C.各行其是D.谁快谁先答案:B解析:跨区域协作必须确保指挥体系统一,避免信息混乱。4.题目:某地发生污染事件,联络员需重点收集的信息不包括?A.污染物种类B.受影响区域地图C.当地居民意见D.企业生产计划答案:D解析:应急信息应聚焦于事件本身及影响,企业生产计划与当前应急处置关联性较低。5.题目:使用微信群传递紧急通知时,联络员应注意?A.发送超过10条相似信息B.确认群内关键人员已收到C.直接复制其他群的内容D.使用表情包辅助说明答案:B解析:紧急通知需确保关键信息有效触达目标群体,二次确认是必要环节。6.题目:某市规定联络员年度培训频次为?A.每季度一次B.每半年一次C.每年至少一次D.每两年一次答案:C解析:联络员业务需持续更新,年度培训是基本要求。7.题目:在地震应急中,联络员向媒体发布信息的正确顺序是?A.先地方后中央B.先中央后地方C.仅发布官方通报D.根据舆论调整顺序答案:C解析:地震信息发布需严格遵循官方口径,避免不实信息传播。8.题目:某县联络员发现上级下发的应急预案存在缺漏,正确的处理方式是?A.自行修改后执行B.拒绝执行等待新文件C.向原发部门报告并说明情况D.私下告知其他联络员答案:C解析:应急预案的完善需要通过正规渠道反馈。9.题目:联络员记录突发事件处置过程时,应重点突出?A.个人工作感受B.关键决策节点C.处置前后对比照片D.参与人员的职务答案:B解析:处置记录的核心是为复盘分析提供依据,决策节点是最重要信息。10.题目:某地联络员在培训中发现部分同事对应急联络软件操作不熟练,应采取?A.延期培训B.安排专人单独辅导C.要求所有人自学D.报告上级取消培训答案:B解析:针对性辅导能有效提升团队整体能力。二、多选题(每题3分,共10题)1.题目:联络员在应急联络中需具备的沟通技巧包括?A.快速判断信息真伪B.使用专业术语降低理解门槛C.针对不同对象调整表达方式D.强调个人权威性答案:A、C解析:专业术语可能增加沟通障碍,权威性需通过专业能力体现。2.题目:联络员在跨部门协调时应注意?A.提前明确各方职责B.隐瞒可能影响决策的信息C.主动承担协调中的矛盾D.优先考虑本部门利益答案:A、C解析:有效协调需要透明分工和问题担当。3.题目:某市联络员在森林火灾应急处置中需重点关注?A.风向变化数据B.当地居民情绪C.消防队伍位置D.火灾影响企业名单答案:A、C解析:火情处置的核心是实时数据和行动位置。4.题目:联络员向上级部门报送突发事件信息时,应确保?A.量化数据准确无误B.报送时间在事发后2小时内C.附件包括所有照片D.初步原因分析需非常详尽答案:A、B解析:时效性和数据准确性是报送核心要求。5.题目:在应急联络中,联络员需掌握的应急资源信息包括?A.医疗救援设备清单B.当地企业赞助情况C.气象台预警历史数据D.重点单位联系人名单答案:A、C、D解析:企业赞助与资源调配关联性较弱。6.题目:联络员在疫情信息核实中需注意?A.仅依赖官方渠道信息B.核实传播链细节C.忽略社交媒体传言D.确认感染者活动轨迹答案:B、D解析:传播链和轨迹是疫情防控关键。7.题目:某地联络员在应急演练中发现预案缺陷,可采取的措施有?A.立即停止演练纠正B.记录问题并提交改进建议C.通过非正式渠道反映D.为避免麻烦选择不报告答案:B解析:演练缺陷需通过正规流程处理。8.题目:联络员在自然灾害救援中需传递的关键信息包括?A.救援队伍到达时间B.受灾人口具体分布C.当地物资储备情况D.受影响企业名单答案:A、B、C解析:救援信息传递需聚焦核心要素。9.题目:联络员需具备的应急处置能力包括?A.快速判断现场风险B.临时调整沟通方案C.隐藏个人情绪D.确保所有指令100%执行答案:A、B解析:应急处置强调灵活性和客观性。10.题目:联络员在培训中需学习的内容包括?A.应急联络软件操作B.心理危机干预技巧C.当地历史文化知识D.法律法规条款全文答案:A、B解析:历史文化知识非核心要求。三、判断题(每题1分,共20题)1.题目:联络员在应急联络中可以适当夸大事件严重程度以引起重视。(×)2.题目:所有突发事件信息都必须通过正式渠道报送。(×)3.题目:联络员在跨区域协作中需使用统一的语言风格。(×)4.题目:联络员在应急演练中可以不参与模拟通话环节。(×)5.题目:联络员需掌握所有应急资源的详细位置。(×)6.题目:突发事件信息报送越快越好,无需核实。(×)7.题目:联络员在应急处置中可以拒绝执行上级不合理指令。(×)8.题目:联络员需对所有传递的信息进行保密。(×)9.题目:联络员在培训中可以代替其他同事参加考试。(×)10.题目:联络员需掌握所有应急联络软件的高级功能。(×)11.题目:突发事件信息报送需严格遵循格式要求。(√)12.题目:联络员在跨部门协调时需主动承担矛盾。(√)13.题目:联络员需对所有传递的信息进行二次核实。(√)14.题目:联络员在应急演练中可临时调整沟通方案。(√)15.题目:突发事件信息报送需明确责任单位和联系方式。(√)16.题目:联络员需掌握当地重点单位联系人名单。(√)17.题目:联络员在应急处置中需保持客观中立。(√)18.题目:联络员需对所有传递的信息进行保密。(×)19.题目:突发事件信息报送越快越好,无需核实。(×)20.题目:联络员在跨区域协作中需使用统一的语言风格。(×)四、简答题(每题5分,共5题)1.题目:简述联络员在突发事件信息报送中的关键步骤。答案:(1)快速核实信息来源和准确性;(2)按照规定格式整理核心要素;(3)明确报送渠道和责任单位;(4)保留报送记录和反馈信息;(5)根据情况准备补充材料。解析:信息报送需严谨规范,确保应急决策有可靠依据。2.题目:简述联络员在跨部门协调中的沟通技巧。答案:(1)提前明确各方职责和协作流程;(2)使用简洁清晰的沟通语言;(3)主动记录关键信息和决策;(4)保持客观中立的立场;(5)及时跟进协调事项进展。解析:有效协调需要专业性和灵活性。3.题目:简述联络员在应急演练中的主要职责。答案:(1)协助制定演练方案和评估标准;(2)组织模拟信息传递和沟通环节;(3)记录演练过程中的问题点;(4)协助撰写演练总结报告;(5)收集各方对预案的改进建议。解析:演练是检验预案的重要手段。4.题目:简述联络员在自然灾害应急处置中的重点信息收集内容。答案:(1)灾害实时数据(位置、范围、强度);(2)受影响人口分布和基本需求;(3)应急资源可用情况和调配需求;(4)次生灾害风险和预警信息;(5)社会舆情和公众情绪变化。解析:信息收集需聚焦核心要素。5.题目:简述联络员在培训中需提升的关键能力。答案:(1)应急信息收集与核实能力;(2)跨部门跨区域沟通技巧;(3)应急资源管理知识;(4)突发事件心理干预基础;(5)应急联络软件操作技能。解析:全面能力提升是培训核心目标。五、论述题(每题10分,共2题)1.题目:结合实际案例,论述联络员在突发事件应急处置中的角色定位和重要性。答案:联络员在突发事件应急处置中是信息枢纽和协调纽带。例如在2023年某地洪灾中,某县联络员通过建立跨部门沟通群组,确保了救援信息及时传递至所有参与单位,协调了三家医院同时参与伤员转运,缩短了救援响应时间。其重要性体现在:(1)确保信息畅通,为决策提供依据;(2)协调各方行动,避免资源浪费;(3)稳定社会情绪,减少次生风险。解析:通过案例论证角色定位,强调实际价值。2.题目:结合当前应急发展趋势,论述联络员需如何提升自身

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论