2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障教育心理学案例分析）试题及答案

2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障教育心理学案例分析）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.劳动与社会保障的核心目标是（）A.促进就业B.保障社会公平C.维护社会稳定D.提高生活质量2.社会保障体系中最基本的保障项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险3.教育心理学研究的核心内容是（）A.学习过程B.教学过程C.评价过程D.反思过程4.学生在学习新知识时，将新知识与已有的知识结构建立联系的过程称为（）A.同化B.顺应C.平衡D.适应5.个体在面对新情境时，通过改变自己的认知结构以适应环境的过程称为（）A.同化B.顺应C.平衡D.适应6.劳动保障监察的主体是（）A.劳动行政部门B.工会组织C.企业D.劳动者7.失业保险金的领取期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月8.教育心理学的创始人是（）A.桑代克B.布鲁纳C.奥苏贝尔D.加涅9.学生学习的内部动力是（）A.学习兴趣B.学习动机C.学习目标D.学习方法10.教师在教学过程中，根据学生的学习情况及时调整教学策略的能力称为（）A.教学监控能力B.教学组织能力C.教学评价能力D.教学反思能力11.劳动争议调解委员会由（）代表组成。A.职工B.企业C.工会D.以上三方12.在社会保障体系中，具有“安全网”和“减震器”作用的是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚13.教育心理学研究的基本原则不包括（）A.客观性原则B.系统性原则C.教育性原则D.主观性原则14.学习策略中的认知策略不包括（）A.复述策略B.精加工策略C.组织策略D.资源管理策略15.教师职业倦怠的主要表现不包括（）A.情绪衰竭B.去人性化C.个人成就感低D.工作效率高16.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.30B.45C.60D.9017.我国现行的养老保险制度是（）A.完全积累制B.部分积累制C.现收现付制D.统账结合制18.教育心理学中，学习者为了提高学习效果和效率，有目的、有意识地制定的有关学习过程的复杂方案称为（）A.学习计划B.学习策略C.学习方法D.学习目标19.劳动与社会保障专业的培养目标不包括（）A.具有扎实的劳动与社会保障理论基础B.具备较强的数据处理能力C.能够熟练运用外语进行交流D.掌握现代信息技术手段20.教育心理学中，个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态称为（）A.学习兴趣B.学习动机C.学习需要D.学习目标第II卷（非选择题，共60分）简答题（共20分）答题要求：简要回答问题，每题10分。1.简述劳动与社会保障的主要内容。2.简述教育心理学在教学中的作用。论述题（共20分）答题要求：论述题要求观点明确，论述合理，逻辑清晰，字数在300字左右。1.论述如何提高劳动与社会保障专业学生的实践能力。案例分析题（共20分）答题要求：阅读案例，回答问题，每题10分。案例：某企业职工小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小李所在企业为其缴纳了工伤保险。小李家属要求企业支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业认为小李是突发疾病死亡，不属于工伤范围，拒绝支付相关费用。小李家属与企业发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题：1.小李的死亡是否属于工伤？请说明理由。2.劳动争议仲裁委员会应如何裁决？材料分析题（共20分）答题要求：阅读材料，分析问题，每题10分。材料：近年来，随着我国经济的快速发展，劳动与社会保障领域面临着一系列新的挑战和问题。例如，就业结构不合理、社会保障制度不完善以及劳动争议案件增多等。为了应对这些问题，政府出台了一系列政策措施，加强劳动与社会保障工作。同时，高校劳动与社会保障专业也在不断调整和完善人才培养方案，以适应社会发展的需求。问题：1.结合材料分析我国劳动与社会保障