2026年法务专员笔试面试高频考点梳理含答案

2026年法务专员笔试面试高频考点梳理含答案一、法律基础知识（共5题，每题4分，总分20分）题目1（4分）某公司未经授权使用竞争对手的商业秘密，导致自身产品迅速占领市场。根据《反不正当竞争法》，该公司应承担哪些法律责任？A.停止侵权行为B.赔偿损失C.支付罚款D.被列入经营异常名录题目2（4分）根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位经营状况发生严重困难题目3（4分）某企业在深圳设立分公司，其法律地位如何界定？A.具有独立法人资格B.财产独立，承担有限责任C.是总公司的一部分，不具有独立法人资格D.可以独立承担民事责任题目4（4分）根据《公司法》，有限责任公司董事会的组成人数是多少？A.3-13人B.5-19人C.2-10人D.1-5人题目5（4分）跨境交易中，如果合同没有明确约定争议解决方式，发生纠纷时应当适用哪国法律？A.卖方所在地法律B.买方所在地法律C.合同签订地法律D.与合同最密切联系的法律二、合同管理实务（共5题，每题4分，总分20分）题目6（4分）某公司签订了一份设备采购合同，合同中约定了"卖方保证设备在交付后5年内无重大故障"。该条款属于合同中的哪种条款？A.质量条款B.期限条款C.违约责任条款D.不可抗力条款题目7（4分）在合同履行过程中，如果出现情势变更，合同双方应如何处理？A.继续履行合同B.变更合同C.解除合同D.根据变更后的情况协商处理题目8（4分）根据《民法典》，合同无效的法律后果是什么？A.合同自始无效B.合同部分有效部分无效C.合同效力待定D.合同被撤销后无效题目9（4分）某电子公司签订了一份技术开发合同，合同履行过程中，技术开发方发现技术方案存在重大缺陷。根据《民法典》规定，技术开发方应承担什么责任？A.无需承担责任B.承担部分责任C.承担全部责任D.根据过错程度承担责任题目10（4分）在合同履行过程中，如果一方迟延履行，另一方可以采取哪些措施？A.解除合同B.赔偿损失C.实施强制履行D.以上都可以三、知识产权保护（共5题，每题4分，总分20分）题目11（4分）某公司员工在离职后，利用在原公司掌握的技术秘密创办新公司。这种行为是否构成侵犯商业秘密？A.构成侵犯商业秘密B.不构成侵犯商业秘密C.需要具体情况具体分析D.只有在获利超过一定标准时才构成题目12（4分）根据《著作权法》，下列哪项不属于作品？A.独立完成的思想B.计算机程序C.摄影作品D.文字作品题目13（4分）某公司在其产品包装上使用了特有的三维标志，该标志应申请哪种知识产权保护？A.商业秘密B.著作权C.商标权D.专利权题目14（4分）根据《专利法》，发明专利的法定保护期限是多久？A.5年B.10年C.15年D.20年题目15（4分）如果他人未经许可复制了某公司的软件作品，该公司可以主张哪些权利？A.停止侵权B.要求赔偿损失C.要求销毁侵权复制品D.以上都可以四、公司治理与合规（共5题，每题4分，总分20分）题目16（4分）根据《公司法》，董事会对股东会的哪些事项有决策权？A.公司经营计划B.公司年度财务预算方案C.公司利润分配方案D.以上都是题目17（4分）某上市公司董事违反忠实义务，给公司造成损失，股东可以采取什么措施？A.起诉董事B.要求公司赔偿C.向监管机构举报D.以上都可以题目18（4分）根据《公司法》，公司董事的忠实义务包括哪些内容？A.不得利用职务便利谋取私利B.不得泄露公司商业秘密C.不得接受他人贿赂D.以上都是题目19（4分）在上市公司治理中，独立董事的主要作用是什么？A.监督大股东行为B.评估管理层的表现C.维护中小股东利益D.以上都是题目20（4分）企业合规管理体系的核心要素包括哪些？A.合规政策与制度B.合规培训与沟通C.合规风险管理与监督D.以上都是五、劳动法实务（共5题，每题4分，总分20分）题目21（4分）根据《劳动合同法》，非全日制用工的劳动报酬计算方式是什么？A.按月支付B.按小时支付C.按天支付D.按周支付题目22（4分）某员工在工作期间突发疾病死亡，用人单位应当如何处理？A.按病假工资发放B.支付丧葬补助费和抚恤金C.不予支付任何费用D.按事假处理题目23（4分）根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.社会保险题目24（4分）如果员工拒绝签订劳动合同，用人单位应当如何处理？A.要求员工限期签订B.向劳动监察部门报告C.支付双倍工资D.以上都可以题目25（4分）根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的时效期间是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年六、法律文书写作（共5题，每题4分，总分20分）题目26（4分）在起草律师函时，应注意哪些要点？A.明确法律依据B.提出具体要求C.使用正式语言D.以上都是题目27（4分）撰写起诉状时，应当包括哪些要素？A.当事人信息B.诉讼请求C.事实与理由D.以上都是题目28（4分）在制作合同审查意见时，应注意什么？A.明确审查范围B.列出具体问题C.提出修改建议D.以上都是题目29（4分）起草法律意见书时，应当注意什么？A.陈述事实清楚B.分析问题深入C.结论明确D.以上都是题目30（4分）在准备仲裁申请书时，应当注意什么？A.列明争议事项B.提供证据清单C.明确仲裁请求D.以上都是七、案例分析（共5题，每题6分，总分30分）题目31（6分）某科技公司A与供应商B签订了一份软件开发合同，约定B为A开发定制软件系统。合同履行过程中，A发现B交付的软件系统存在严重功能缺陷，无法满足使用需求。A可以采取哪些法律措施维护自身权益？请简述理由。题目32（6分）某公司员工C在离职后，将原公司掌握的核心客户资料提供给新公司D使用，导致原公司业务严重受损。原公司可以主张哪些法律权利？请说明法律依据。题目33（6分）某企业E在深圳设立分公司，后因经营不善决定撤销。在撤销过程中，E遇到了以下问题：分公司财产如何处理？分公司债务如何承担？请说明相关法律规定。题目34（6分）某公司F与客户签订了一份出口合同，约定货物在新加坡交付。但在交付过程中，因不可抗力导致货物无法按时交付。F可以主张哪些免责事由？请简述相关法律依据。题目35（6分）某上市公司G的董事H利用职务便利，将公司秘密信息披露给其个人控股的竞争对手公司。G可以采取哪些法律措施追究H的责任？请说明相关法律规定。答案与解析一、法律基础知识答案与解析题目1正确答案：A,B,C解析：根据《反不正当竞争法》第9条和第21条，未经授权使用商业秘密属于侵犯商业秘密行为，应当停止侵权、赔偿损失并可能面临罚款。题目2正确答案：A,B解析：根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违纪和医疗期满后不能从事原工作属于用人单位可以单方解除合同且无需支付经济补偿的情形。题目3正确答案：C解析：根据《公司法》第14条，分公司不具有独立法人资格，是总公司的一部分，其民事责任由总公司承担。题目4正确答案：A解析：根据《公司法》第45条，有限责任公司设董事会，其成员为3人至13人。题目5正确答案：D解析：根据《民法典》第468条，合同没有明确约定争议解决方式的，适用与合同最密切联系的法律。二、合同管理实务答案与解析题目6正确答案：A解析：该条款明确约定了设备的质量标准，属于质量条款。题目7正确答案：D解析：根据《民法典》第533条，合同成立后合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。题目8正确答案：A解析：根据《民法典》第155条，无效的合同自始没有法律约束力。题目9正确答案：D解析：根据《民法典》第817条，委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人转让专利申请权的，委托人可以优先受让。题目10正确答案：D解析：根据《民法典》第527条，因迟延履行债务致使不能实现合同目的的，对方可以解除合同；对方解除合同的，应当通知对方。同时，违约方应当赔偿损失。三、知识产权保护答案与解析题目11正确答案：A解析：根据《反不正当竞争法》第9条，离职员工利用原单位掌握的商业秘密创办新公司，属于侵犯商业秘密行为。题目12正确答案：A解析：根据《著作权法》第2条，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作应当是独创的智力成果，独立完成的思想不属于作品。题目13正确答案：C解析：根据《商标法》第3条，商标权是指商标所有者对其注册商标所享有的独占使用的权利。三维标志可以申请商标注册。题目14正确答案：D解析：根据《专利法》第42条，发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为10年。题目15正确答案：D解析：根据《著作权法》第48条，未经许可复制软件作品的，可以要求停止侵权、赔偿损失并销毁侵权复制品。四、公司治理与合规答案与解析题目16正确答案：D解析：根据《公司法》第46条，董事会对股东会负责，行使下列职权：决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案等。题目17正确答案：D解析：根据《公司法》第150条和第152条，董事应当忠实履行职务，不得利用职务便利谋取私利。股东可以起诉董事、要求公司赔偿并举报给监管机构。题目18正确答案：D解析：根据《公司法》第148条，董事应当忠实义务包括不得利用职务便利谋取私利、不得泄露公司商业秘密、不得接受他人贿赂等。题目19正确答案：D解析：独立董事的主要作用是监督大股东行为、评估管理层表现和维护中小股东利益。题目20正确答案：D解析：企业合规管理体系的核心要素包括合规政策与制度、合规培训与沟通、合规风险管理与监督。五、劳动法实务答案与解析题目21正确答案：B解析：根据《劳动合同法》第72条，非全日制用工实行小时工资制，按小时支付劳动报酬。题目22正确答案：B解析：根据《工伤保险条例》第17条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。突发疾病死亡视同工伤，应支付丧葬补助金和抚恤金。题目23正确答案：C解析：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。题目24正确答案：C解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。题目25正确答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。六、法律文书写作答案与解析题目26正确答案：D解析：律师函应当明确法律依据、提出具体要求并使用正式语言。题目27正确答案：D解析：起诉状应当包括当事人信息、诉讼请求、事实与理由。题目28正确答案：D解析：合同审查意见应当明确审查范围、列出具体问题并提出修改建议。题目29正确答案：D解析：法律意见书应当陈述事实清楚、分析问题深入并结论明确。题目30正确答案：D解析：仲裁申请书应当列明争议事项、提供证据清单并明确仲裁请求。七、案例分析答案与解析题目31答案：A可以采取以下法律措施：1.发出书面通知要求B修复缺陷2.给予B合理期限修复3.如果B拒绝或无法修复，可以解除合同并要求赔偿损失4.如果B修复后仍不合格，可以要求减少价款或解除合同依据：《民法典》第565条合同解除、第577条违约责任。题目32答案：原公司可以主张：1.侵犯商业秘密（依据《反不正当竞争法》）2.竞业限制违约（如果存在相关约定）3.要求C返还违法所得并赔偿损失依据：《反不正当竞争法》第9条、