2026年社保经办人员考试题库含答案

2026年社保经办人员考试题库含答案一、单选题（每题1分，共20题）1.某地社保经办机构发现某企业未按规定申报社保费用，依据《社会保险法》规定，应责令其限期改正，并处（）罚款。A.5000元以上5万元以下B.3000元以上3万元以下C.2000元以上2万元以下D.1000元以上1万元以下答案：A解析：根据《社会保险法》第八十六条，未按规定申报社会保险费的企业，由社会保险费征收机构责令限期改正，并处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重的，处3倍以上5倍以下的罚款。选项A符合规定。2.城乡居民基本养老保险待遇由（）组成。A.基础养老金和个人账户养老金B.基础养老金和医疗补助C.个人账户养老金和失业保险金D.养老金和生育津贴答案：A解析：城乡居民基本养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，个人账户养老金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。3.某职工2025年月平均工资为8000元，当地最低工资标准为3000元，则其社保缴费基数应按（）元确定。A.8000元B.3000元C.6000元D.5000元答案：A解析：社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资确定，但最高不超过当地上年度社会平均工资300%，最低不低于当地最低工资标准。8000元未超过上限，故按8000元确定。4.失业保险金的标准由（）规定，不得低于城市居民最低生活保障标准。A.国务院B.省级人民政府C.县级人民政府D.社保经办机构答案：B解析：根据《失业保险条例》，失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。5.某企业职工在2025年3月发生工伤，经鉴定为一级伤残，其一次性伤残补助金标准为（）万元。A.50B.70C.90D.100答案：D解析：根据《工伤保险条例》，一级伤残补助金为27个月的本人工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算，折合100万元。6.医疗保险报销时，起付线以下的部分由（）承担。A.个人B.医保基金C.企业D.医疗机构答案：A解析：医保报销设有起付线，起付线以下费用由个人自付，起付线以上按比例报销。7.生育保险待遇包括（）。A.产假工资、生育津贴、医疗补助B.养老金、失业金、工伤保险C.医疗保险、养老保险、失业保险D.一次性伤残补助金、丧葬补助金答案：A解析：生育保险待遇主要包括产假工资、生育津贴和医疗补助。8.某职工因公出差发生意外死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和（）。A.一次性工亡补助金B.医疗补助金C.养老金D.失业保险金答案：A解析：职工因公死亡，直系亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。9.社保经办机构对参保人员进行资格核对的周期一般为（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：社保经办机构需每年对参保人员资格进行核对，确保数据准确。10.某灵活就业人员参加城乡居民养老保险，每年缴费2000元，政府补贴100元，其个人账户每年记账额为（）元。A.2000B.2100C.3000D.3100答案：B解析：个人账户记账额包括个人缴费、集体补助、政府补贴，每年2000元（个人）+100元（政府）=2100元。11.社保基金投资运营的监管主体是（）。A.人力资源和社会保障部B.国家发展改革委C.中国证监会D.国家财政部答案：A解析：社保基金投资运营由人社部牵头，财政部、证监会等部门协同监管。12.企业年金基金的投资范围不包括（）。A.股票B.债券C.房地产D.货币市场基金答案：C解析：企业年金基金投资范围包括股票、债券、货币市场基金等，但不得直接投资房地产。13.某职工在2025年10月办理退休手续，其养老金计算时，退休前工资应采用（）确定。A.2025年10月工资B.2025年平均工资C.退休前最高工资D.退休前最后12个月平均工资答案：D解析：养老金计算时，退休前工资采用退休前最后12个月平均工资。14.城乡居民医保个人缴费标准自2019年起，国家统一提高至（）元/年。A.200B.300C.400D.500答案：B解析：自2019年起，城乡居民医保个人缴费标准统一提高至300元/年。15.社保经办机构发现某企业虚报社保缴费人数，应（）。A.责令其补缴并罚款B.直接解除其社保账户C.不予处罚，仅要求整改D.由税务局处理答案：A解析：虚报社保缴费人数属违规行为，应责令补缴并罚款。16.某职工在参保期间发生职业病，其工伤认定申请时效为（）。A.1年内B.2年内C.3年内D.5年内答案：C解析：职业病工伤认定申请时效为自确诊之日起3年内。17.社保经办机构审核社保待遇申请时，若发现申请人提供虚假材料，应（）。A.直接批准申请B.拒绝批准并记录在案C.要求其补充材料D.由公安部门处理答案：B解析：提供虚假材料属欺诈行为，应拒绝批准并记入诚信档案。18.企业职工基本养老保险缴费比例一般为（）。A.职工工资的8%B.职工工资的20%C.职工工资的12%D.职工工资的10%答案：C解析：企业职工基本养老保险缴费比例一般为职工工资的12%。19.某地社保经办机构发现某参保人员重复参保，应（）。A.保留两个账户并合并缴费B.注销其中一个账户并转移关系C.不予处理，由个人自行解决D.增加其缴费基数答案：B解析：重复参保应注销其中一个账户，并将个人账户储存额转移至留存账户。20.社保经办机构处理群众投诉的时限一般为（）。A.15个工作日B.30个工作日C.60个工作日D.90个工作日答案：A解析：社保经办机构处理投诉时限一般为15个工作日，复杂情况可延长。二、多选题（每题2分，共10题）1.社保经办机构的主要职责包括（）。A.社保登记管理B.待遇审核支付C.社保基金征缴D.社保政策宣传E.医疗保险结算答案：A、B、C、D解析：社保经办机构负责登记管理、待遇审核、基金征缴、政策宣传等，医疗保险结算由医保经办机构负责。2.工伤保险待遇包括（）。A.工伤医疗费B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.生育津贴E.丧葬补助金答案：A、B、C、E解析：工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、丧葬补助金属工伤待遇，生育津贴属生育保险。3.城乡居民基本医疗保险个人缴费标准调整的因素包括（）。A.经济发展水平B.医保基金收支情况C.居民收入水平D.国家政策要求E.医疗费用增长答案：A、B、C、D、E解析：个人缴费标准调整需综合考虑经济、基金、居民收入、政策及医疗费用等因素。4.社保经办机构对参保企业进行稽核时，可采取的措施包括（）。A.查阅账目B.调阅资料C.现场核查D.询问相关人员E.直接罚款答案：A、B、C、D解析：稽核可查阅账目、调阅资料、现场核查、询问相关人员，但罚款需依法进行。5.企业年金基金投资的风险控制措施包括（）。A.风险预算管理B.投资比例限制C.定期风险评估D.独立托管制度E.免责条款设置答案：A、B、C、D解析：企业年金投资需进行风险预算、比例限制、风险评估、独立托管，但不得设置免责条款。6.社保经办机构处理争议的途径包括（）。A.调解仲裁B.行政复议C.诉讼D.信访投诉E.内部申诉答案：A、B、C、D、E解析：争议处理可通过调解仲裁、行政复议、诉讼、信访投诉、内部申诉等方式进行。7.社保基金投资运营的监管要求包括（）。A.比例限制B.风险控制C.信息披露D.独立运作E.年度审计答案：A、B、C、D、E解析：社保基金投资需遵守比例限制、风险控制、信息披露、独立运作及年度审计等要求。8.社保经办机构的服务对象包括（）。A.企业职工B.灵活就业人员C.退休人员D.参保学生E.农民工答案：A、B、C、E解析：社保经办机构服务对象主要为职工、灵活就业人员、退休人员及农民工，参保学生一般由教育部门管理。9.失业保险待遇领取条件包括（）。A.失业非因本人意愿B.已办理失业登记C.有求职要求D.非刑满释放人员E.非丧失劳动能力答案：A、B、C解析：领取失业保险需满足失业非因本人意愿、已办理失业登记、有求职要求。10.社保经办机构信息化建设的内容包括（）。A.业务系统开发B.数据平台建设C.智能服务终端D.网上服务平台E.安全防护体系答案：A、B、C、D、E解析：信息化建设需涵盖业务系统、数据平台、智能终端、网上服务及安全防护等方面。三、判断题（每题1分，共10题）1.社保经办机构可代扣代缴企业职工的社保费用。（√）2.城乡居民养老保险个人账户储存额可继承。（√）3.工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出。（×，应为30日内）4.失业保险金领取期限最长不超过24个月。（√）5.社保基金投资收益需全部上缴国库。（×，部分留归统筹地区）6.企业年金属于强制性保险。（×，属补充性保险）7.社保经办机构可提供社保政策咨询服务。（√）8.医疗保险报销有最高支付限额。（√）9.生育保险待遇与个人缴费金额挂钩。（×，属普惠性待遇）10.社保经办机构需对参保人员进行年度体检。（×，仅对特定人群要求）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述社保经办机构审核社保待遇申请的流程。答案：（1）受理申请，核对材料完整性；（2）审核资格，查证身份及缴费记录；（3）调查核实，必要时进行现场核查；（4）待遇计算，按政策标准核算金额；（5）审批支付，录入系统并发放待遇；（6）反馈结果，通知申请人办理手续。2.解释社保基金投资运营的风险控制措施。答案：（1）比例限制，投资范围和比例受法规约束；（2）风险预算，设定投资损失容忍度；（3）独立托管，确保资金安全与透明；（4）定期评估，监控投资绩效及风险；（5）多元化配置，分散投资风险。3.说明社保经办机构处理群众投诉的要点。答案：（1）及时受理，24小时内响应；（2）调查核实，收集相关证据；（3）依法处理，按政策定性问题；（4）调解仲裁，促进双方和解；（5）反馈结果，书面告知处理意见。4.分析灵活就业人员参保的特点。答案：（1）参保方式多样，可自愿选择险种；（2）缴费基数灵活，按本人收入确定；（3）政府给予补贴，降低参保成本；（4）待遇享受有限，部分险种有条件限制；（5）管理方式简化，减少行政负担。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某企业职工小王2025年8月发生工伤，经鉴定为六级伤残。企业未按规定申报工伤，小王自行申请认定。社保经办机构应如何处理？答案：（1）受理申请，核查小王伤情及劳动关系；（2）追责企业，责令其补办工伤申报手续并罚款；（3）审核认定，按六级伤残标准核算待遇；（4）支付待遇，一次性伤残补助金为7个月本人工资；（5）告知企业，明确合规申报义务及法律后果。2.某地社保经办机构发现某居民张某重复参保，一个账户按职工医保缴费，另一个按居民医保缴费。如何处理？答案：（1）核实情况，确认重复参保事实及险种；（2）保留合规账户，注销违规账户并转移资金；（3）通知张某，解释政策并指导正确参保；（4）调整缴费，补缴差额并补发待遇；（5）记录在案，防止类似问题再次发生。答案与解析单选题1.A2.A3.A4.B5.D6.A7.A8.A9.D10.B11.A12.C13.D14.B15.A16.C17.B18.C19.B20.A多选题1.A、B、C、D2.A、B、C、E3.A、B、C、D、E4.A、B、C、D5.A、B、C、D6.A、B、C、D、E7.A、B、C、D、E8.A、B、C、E9.A、B、C10.A、B、C、D、E判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×简答题1.（1）受理申请；（2）审核资格；（3）调查核实；（4）待遇计算；（5）审批支付；