学生实习管理情况报告

学生实习管理情况报告实习是职业教育人才培养的关键环节，是学生将理论知识与实践操作深度融合、提升职业素养和专业技能的重要途径。为规范学生实习管理，保障实习质量与学生合法权益，根据《职业学校学生实习管理规定》等相关文件要求，我校（或本地区教育系统）扎实推进学生实习管理各项工作。现将近期学生实习管理情况报告如下：一、实习基本概况（一）实习学生规模与分布本次报告周期内，我校（或本地区）共有XX个专业、XX级XX名学生参与实习。其中，中职学生XX名，高职学生XX名；顶岗实习学生XX名，认知实习学生XX名，跟岗实习学生XX名。从实习地域分布看，本地实习学生XX名，占比XX%；外地实习学生XX名，主要分布在长三角、珠三角等产业集聚区域，占比XX%。从行业分布看，实习学生主要集中在智能制造、电子信息、学前教育、护理康养、现代服务业等领域，分别占比XX%、XX%、XX%、XX%、XX%，与我校（或本地区）专业设置和产业发展需求高度契合。（二）实习单位与岗位匹配情况通过校企合作、实地考察、资质审核等方式，我校（或本地区）共遴选实习单位XX家，其中规模以上企业XX家，行业龙头企业XX家，校企合作共建实习基地XX家。所有实习岗位均经过严格审核，确保与学生所学专业高度相关，能够为学生提供符合专业培养目标的实践岗位和学习机会。实习单位为学生配备了专门的企业指导教师，明确了实习岗位职责、工作任务和安全要求，保障实习工作有序开展。二、实习管理主要措施（一）健全管理机制，规范实习流程1.完善制度体系：制定并完善《学生实习管理办法》《实习安全管理规定》《实习考核评价办法》等一系列规章制度，明确学校、实习单位、学生三方的权利与义务，规范实习招募、岗前培训、岗位安排、过程监管、考核评价、实习总结等全流程管理。2.强化组织保障：成立由校领导（或教育行政部门领导）牵头，教务处、学生处、各二级学院（或专业教研室）及企业代表组成的实习管理工作小组，统筹协调实习管理各项工作。各专业配备专职实习管理员，负责本专业学生实习的日常联络、信息统计和问题协调。3.规范协议签订：严格执行实习协议签订制度，所有实习学生均与学校、实习单位签订三方实习协议，明确实习期限、工作时间、实习报酬、劳动保护、安全保障、违约责任等关键内容，确保实习活动合法合规，保障学生合法权益。（二）强化过程监管，保障实习质量1.开展岗前培训：实习前，学校组织学生开展系统性岗前培训，内容涵盖实习规章制度、安全操作规程、职业礼仪、法律法规、应急处置技能等，帮助学生快速适应实习岗位要求。同时，组织实习单位开展企业层面的岗前培训，介绍企业文化、岗位职责、业务流程等。2.落实双重指导：建立学校指导教师与企业指导教师双重指导机制。学校指导教师定期通过线上沟通、实地走访等方式了解学生实习情况，解答专业疑问，进行思想引导和心理疏导；企业指导教师负责学生岗位技能指导，帮助学生掌握实操技能，规范操作流程。3.加强动态监管：通过实习管理信息系统、微信群、电话等多种渠道，实时掌握学生实习动态。学校实习管理小组定期对实习单位进行实地走访，检查实习岗位落实、安全保障、学生适应等情况，及时发现并解决实习过程中存在的问题。对异地实习学生，通过线上视频巡查、委托当地教育部门协助监管等方式，确保监管无死角。（三）严格考核评价，强化实习成效1.明确考核标准：制定科学合理的实习考核评价指标体系，考核内容涵盖实习态度、岗位技能掌握情况、工作任务完成质量、遵守规章制度情况、实习报告撰写质量等方面，实行定性评价与定量评价相结合。2.规范考核流程：实习考核由学校指导教师和企业指导教师共同参与，分别从不同维度对学生实习情况进行评价，权重占比分别为XX%和XX%。实习结束后，学生提交实习报告、实习日志等材料，学校组织专人进行审核，综合评定实习成绩。实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，作为学生毕业的重要依据之一。3.强化结果运用：对实习考核优秀的学生，予以表彰奖励，并优先推荐就业；对实习考核不合格的学生，要求其补实习或重修实习课程，直至考核合格。同时，将实习考核结果反馈给各专业教研室，为优化专业人才培养方案、调整课程设置提供参考依据。（四）聚焦安全保障，守护学生权益1.强化安全管理：建立实习安全责任制，明确学校、实习单位、指导教师的安全管理职责。定期开展实习安全隐患排查，对实习单位的工作环境、安全设施、操作规程等进行检查，及时消除安全隐患。为所有实习学生购买实习期间意外伤害保险，保障学生实习期间的人身安全。2.保障合法权益：严格落实实习报酬相关规定，督促实习单位按照协议约定及时足额支付实习报酬，不得克扣、拖欠。关注实习学生的工作时间，确保学生每周工作时间不超过44小时，严禁安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害等危险性岗位工作，严禁安排学生加班加点或顶岗实习替代正式员工。3.做好服务保障：建立实习学生心理健康监测与疏导机制，及时了解学生实习期间的心理状态，对出现心理波动的学生进行针对性疏导。设立实习咨询与投诉热线，及时回应和解决学生在实习过程中遇到的困难和问题，切实保障学生的合法权益。三、实习管理工作成效1.实习质量稳步提升：通过规范的过程管理和严格的考核评价，学生实习期间的专业技能和职业素养得到显著提升。本次报告周期内，XX%的实习学生能够熟练掌握岗位核心技能，得到实习单位的高度认可；XX%的实习学生获得实习单位的表彰或奖励。2.校企合作深度深化：通过实习管理工作的推进，学校（或本地区）与实习单位的合作关系更加紧密，共新增校企合作实习基地XX家，合作开展订单式培养项目XX个，实现了学校人才培养与企业岗位需求的精准对接。3.就业质量持续改善：实习成为学生就业的重要渠道，本次报告周期内，XX%的顶岗实习学生在实习单位实现就业，实习单位录用率较上一周期提升XX个百分点。毕业生就业满意度达XX%，用人单位对毕业生的专业技能、职业素养评价良好。4.管理体系日趋完善：通过不断实践和优化，我校（或本地区）学生实习管理的制度体系更加健全，流程更加规范，监管更加高效，形成了“学校统筹、专业负责、企业协同、学生主体”的良性实习管理格局。四、存在的问题与不足1.部分实习单位管理不够规范：少数中小微实习单位存在企业指导教师配备不足、指导不到位的情况，对实习学生的技能培养和安全管理重视程度不够，影响实习质量。2.异地实习监管难度较大：异地实习学生分布分散，学校指导教师实地走访成本高、频次低，难以全面、及时掌握学生实习动态，线上监管的有效性有待进一步提升。3.学生实习积极性差异较大：部分学生对实习的重要性认识不足，存在实习态度不端正、敷衍了事的情况，主动学习和提升技能的积极性不高，影响实习成效。4.实习评价体系有待优化：当前实习考核评价虽兼顾了学校与企业双方，但在评价指标的细化程度、评价方式的灵活性等方面仍有不足，难以完全客观、全面地反映学生的实习表现。五、下一步改进措施1.加强实习单位培育与管理：进一步严格实习单位遴选标准，优先选择规模大、管理规范、技术先进的企业作为实习单位。定期组织实习单位指导教师培训，提升其指导能力。建立实习单位动态评估机制，对管理不规范、评价较差的实习单位予以淘汰。2.优化异地实习监管模式：充分利用信息技术，完善实习管理信息系统，实现学生实习过程的实时可视化监管。加强与异地实习单位所在地教育部门、行业协会的合作，建立协同监管机制，提升异地实习监管的有效性和覆盖面。3.强化学生实习引导与激励：加强实习前的思想教育，引导学生正确认识实习的重要性，树立积极的实习态度。完善实习激励机制，加大对优秀实习学生的表彰奖励力度，将实习表现与奖学金、评优评先、就业推荐等紧密挂钩，激发学生实习的积极性和主动性。4.完善实习考核评价体系：进一步细化实习考核评价指标，根据不同专业、不同实习类型的特点，制定差异化的考核标准。丰富考核评价方式，综合运用实习日志、岗位技能测试、企业评价、实习报告答辩等多种形式，全面、客观地评价学生的实习表现。5.深化校企协同育人机制：进一步加强与企业的深度合作，推动校企共同制定实习方案、共同开展实习指导、共同实施考核评价，实现实习与就业的无缝衔接。鼓励企业参与学校专业课程建设和教学改革，提升人才培养的针对性和适用性。六、结语