离职协议书确认款项结清

离职协议书确认款项结清1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，乙方因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，乙方同意按照《劳动合同》及相关法律法规的规定办理离职手续。根据《劳动合同法》及双方约定，乙方离职前需结清所有应付款项，包括但不限于工资、经济补偿金、社会保险补缴费用等。为确保双方权利义务得到充分履行，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职款项结清事宜达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行是双方终止劳动合同、解除劳动关系的前提条件，也是乙方获得全额离职款项的保障。双方确认，本协议内容与双方先前签订的《劳动合同》及相关补充协议具有同等法律效力，且本协议的履行将直接影响双方后续的法律关系及责任承担。双方同意，本协议自双方签字盖章之日起生效，且在本协议约定的款项结清完毕前，双方劳动关系及由此产生的相关权利义务均处于存续状态，直至本协议约定的款项全部结清。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在乙方离职过程中，关于款项结清的具体事宜，确保乙方应得的劳动报酬及相关补偿得到及时、足额的支付。本协议范围包括但不限于：乙方最后工作日的工资结算、法定经济补偿金或协商补偿金的支付、社会保险及住房公积金的结清、双方约定的其他应付款项（如未休年假折算工资、培训费用补偿等）的结算，以及与此相关的证明文件提供、核对及款项支付等所有必要环节。双方确认，本协议旨在通过书面形式确认并最终完成所有相关款项的结清，以彻底解除双方基于劳动关系产生的债权债务关系，确保乙方能够顺利离职，并避免后续可能出现的劳动争议。

第二条定义

1.“最后工作日”：指乙方根据《劳动合同》约定或双方协商一致确认的最后一天工作日。

2.“工资结算”：指根据乙方最后工作日前的实际工作时间、岗位工资标准及双方约定，计算并结清乙方最后工作日的工资及相关津贴、奖金等。

3.“经济补偿金”：指根据《劳动合同法》规定，因甲方提出解除劳动合同或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商未能达成一致由甲方解除劳动合同的，甲方依法应向乙方支付的经济补偿。

4.“协商补偿金”：指超出法定经济补偿金标准，由甲乙双方在平等自愿基础上协商一致额外支付给乙方的补偿款项。

5.“社会保险及住房公积金”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的全部应缴、应退款项。

6.“未休年假折算工资”：指根据乙方法定年休假天数、未休年假天数及乙方日工资收入标准计算出的补偿金额。

7.“离职手续”：指乙方办理的工作交接、文件归档、设备归还、档案转移等与离职相关的必要程序。

8.“本协议”：指甲乙双方签字盖章确认的《离职协议书确认款项结清》。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

1.1甲方有权要求乙方按照《劳动合同》及本协议约定，在离职前完成相关工作交接，并提供真实、准确的离职相关资料，包括但不限于工作履历、绩效考核证明、社保缴纳记录等。

1.2甲方有权审核乙方提交的离职申请及相关证明文件，确保符合法律法规及公司规章制度的要求。

1.3甲方应依据《劳动合同》、国家及地方相关法律法规，以及本协议的约定，按时、足额向乙方支付所有应结款项，包括但不限于：

a)乙方最后工作日的工资；

b)法律规定或双方约定应支付的经济补偿金或协商补偿金；

c)乙方未休年假的折算工资；

d)按照法律规定或双方约定应结清的社会保险及住房公积金（包括个人及单位应承担部分，以及乙方个人账户余额的转移或返还）；

e)双方在《劳动合同》或其他协议中约定的其他应付款项（如培训费用补偿、保密协议约定的款项等）。

1.4甲方应确保支付给乙方的款项金额准确无误，并保留完整的支付凭证。

1.5甲方应按照约定向乙方提供离职证明，并协助乙方办理社会保险关系及住房公积金账户的转移手续。

1.6甲方有权在支付所有应结款项前，核对乙方的财务状况或要求乙方提供必要的担保（如涉及大额补偿金且甲方有合理怀疑时），但甲方不得无理扣押或拖延支付依法应予支付的款项。

1.7甲方应确保在本协议约定的款项支付截止日之前，完成所有应向乙方支付的款项，并在支付完毕后，配合乙方办理档案转移等后续事宜。

2.乙方的权力与义务：

2.1乙方有权要求甲方按照《劳动合同》、国家及地方相关法律法规，以及本协议的约定，足额、及时地支付所有应结款项。

2.2乙方应按照甲方的合理要求，在离职前妥善完成工作交接，整理并提交所有必要的工作文件、资料，确保工作顺利过渡。

2.3乙方有义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息、工作履历、薪酬及福利记录等资料，以供甲方结算款项及办理离职手续使用。如因乙方提供虚假信息导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

2.4乙方应积极配合甲方完成社会保险关系及住房公积金账户的转移或个人账户余额的返还手续，并确保相关信息的准确性。

2.5乙方在获得甲方支付的最后一笔款项（包括本协议约定的所有款项）后，应主动向甲方确认收款无误，并签署收款确认书或以其他书面形式（如银行回单）证明。

2.6乙方承诺，自甲方按照本协议约定支付所有款项并完成相关手续后，将彻底解除与甲方的劳动关系，不再以任何理由主张与该离职相关的其他权利或索赔，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等，亦不会就本协议项下的款项支付事宜向甲方主张任何超出约定范围的要求。乙方不得泄露在甲方任职期间知悉的商业秘密或甲方的相关信息。

2.7乙方有义务遵守甲方的离职流程规定，如有违反规定给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.8乙方应按照约定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产（如电脑、手机、工牌、文件资料等），并确保归还物品的完好无损。如有损坏或丢失，乙方应按照甲方规定承担赔偿责任。

第四条价格与支付条件

4.1本协议项下“价格”指甲方应向乙方支付的全部款项，具体金额及构成明细如下：

a)乙方最后工作日工资：人民币XX元（大写：XX元整）；

b)法定经济补偿金/协商补偿金：人民币XX元（大写：XX元整）；

c)未休年假折算工资：人民币XX元（大写：XX元整）；

d)社会保险及住房公积金结清款项（个人部分及单位应承担部分转移/返还）：人民币XX元（大写：XX元整）；

e)其他应付款项（如培训费补偿等）：人民币XX元（大写：XX元整）。

上述款项合计为人民币（大写）XX元整（小写：¥XXXX.XX），此为甲方依据本协议应向乙方支付的总款项。

4.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将本协议第四条4.1款约定的全部款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.3支付时间：

a)甲方应在本协议经双方签字盖章生效后XX日内，将乙方最后工作日工资（第四条4.1款a)项）支付至乙方上述账户。

b)甲方应在本协议经双方签字盖章生效后XX日内，将法定经济补偿金/协商补偿金（第四条4.1款b)项）、未休年假折算工资（第四条4.1款c)项）及其他应付款项（第四条4.1款e)项）支付至乙方上述账户。

c)社会保险及住房公积金结清款项（第四条4.1款d)项），甲方应于办理完毕相关结清或转移手续后XX日内，将对应款项支付至乙方上述账户。如需乙方先行垫付相关费用，具体金额及支付时间由双方另行协商确定，并在本协议中明确。

d)甲方应确保在本协议约定的各支付时间节点内完成款项支付，最迟不超过本协议生效后XX日。所有款项应一次性付清，不存在分期支付或条件性支付的前提，除非双方另有书面约定。

4.4乙方收款后，应向甲方出具收款凭证。甲方在收到收款凭证后，应视为乙方已足额收到相应款项。

第五条履行期限

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。双方应在本协议生效后积极履行各自义务，确保协议目的得以实现。

5.2甲方应按照本协议第四条约定，在指定的期限内将全部款项支付至乙方指定账户。

5.3乙方应在本协议生效后XX日内，完成与甲方的工作交接，并配合甲方完成离职手续办理、社保公积金转移等事宜。

5.4甲方应在本协议生效后协助乙方办理社会保险关系及住房公积金账户的转移或个人账户余额的返还手续。

5.5双方确认，本协议项下所有款项（包括但不限于工资、补偿金、社保公积金等）应在本协议生效后XX日内全部结清。自甲方支付最后一笔款项并完成所有相关手续后，双方基于原《劳动合同》产生的权利义务关系即告终止，乙方正式离职。

5.6如因乙方原因（如提供虚假资料、不配合交接等）导致本协议履行期限延误，则延误期间甲方仍负有支付义务，乙方亦应承担相应责任。如因甲方原因（如未按时支付款项）导致本协议履行期限延误，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权解除本协议并要求甲方支付全部款项及赔偿损失。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1若甲方未按照本协议第四条约定的时间、金额向乙方支付任何应付款项（包括但不限于工资、经济补偿金、补偿款、社保公积金结清款项或其他应付款项），构成甲方违约。

6.1.2甲方支付款项延误的，每逾期一日，甲方应按当期应付未付款项金额（以应付总额为基数，如具体款项有不同逾期利率约定，按最不利于甲方的标准执行）的万分之X（例如：万分之五）向乙方支付违约金。逾期付款违约金的起算日为应付未付款项的约定支付日次日，止算日为实际支付日。

6.1.3逾期支付超过XX日（例如：三十日）的，乙方除有权要求甲方支付全部应付未付款项及上述违约金外，还有权单方解除本协议，并要求甲方赔偿因其违约行为给乙方造成的一切直接损失（包括但不限于乙方为追讨款项产生的合理费用、机会损失等）。

6.1.4若甲方支付的款项金额不足、计算错误或支付至错误账户，甲方应立即纠正，并在发现错误后XX日内将差额或正确款项支付至乙方指定账户，并承担因此给乙方造成的inconvenience及损失。若因甲方错误支付导致乙方产生额外费用或延误，甲方应负责赔偿。

6.1.5若甲方以任何理由（除乙方明确违反本协议约定或法律规定外）拒绝支付本协议约定的全部款项，或拖延、变相拒绝履行支付义务，视为严重违约。除支付全部款项及违约金外，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿全部损失，包括但不限于经济补偿金、赔偿金、精神损害抚慰金（如有），以及乙方为维权产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、差旅费等）。

6.2乙方违约责任：

6.2.1若乙方未按照本协议第二条定义或第五条约定，在规定时间内提供真实资料、完成工作交接、配合办理社保公积金转移等手续，给甲方造成合理困扰或损失的，乙方应承担相应责任，包括但不限于配合甲方完成相关手续，并赔偿甲方的直接损失。

6.2.2若乙方在本协议生效后，以任何理由（包括但不限于就本协议项下款项提出额外主张、捏造事实、诽谤、侵犯甲方商业秘密或知识产权等）再次向甲方主张权利，或就本协议履行过程中的任何事项提起诉讼、仲裁或采取其他法律行动，且该主张或行动缺乏事实和法律依据，并导致甲方产生费用或损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方支付的律师费、诉讼费、仲裁费等。

6.2.3若乙方未按照本协议约定及时办理离职手续，归还公司财产，造成甲方损失的（如财产损坏、丢失或无法及时使用），乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3不可抗力导致的违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况）导致任何一方无法履行本协议全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，除非协议另有约定。

6.4保密责任：双方均应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。违约方应赔偿因其违反保密义务给守约方造成的全部损失。

6.5法律适用与争议解决条款的效力：本协议违约责任的约定不影响任何一方根据《劳动合同法》及相关法律法规享有的法定权利，亦不影响任何一方依据本协议第X条（假设有争议解决条款）选择争议解决方式的权利。任何一方依据本协议约定追究违约责任的，不影响其依据法律规定或本协议其他条款追究对方其他责任的权利。

第七条不可抗力

7.1定义：本协议所称“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、征收、强制收购等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

7.2不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下全部或部分义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后XX日内，以书面形式通知对方发生不可抗力事件及其可能对协议履行造成的影响。

7.3协商与继续履行：收到不可抗力通知的一方应在合理期限内（通常为XX日）对受影响义务的履行可能性进行评估，并与对方协商，根据不可抗力的影响程度，决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权解除本协议，已履行的部分不再要求返还，但应就协议履行前各自的准备工作和已付出代价进行公平合理的结算。因不可抗力解除协议的，双方互不承担赔偿责任。

7.4不可抗力消除：若不可抗力事件消除，受影响方应立即恢复履行本协议项下的义务，如同不可抗力事件从未发生。若不可抗力事件消除后，履行协议对一方仍构成不可行的，双方应再次协商解决。

7.5不可抗力证明：主张不可抗力的一方应提供有效的证明文件（如政府公告、新闻报道、公证书等）以支持其主张。如一方无法提供有效证明，则不免除其违约责任。

7.6不可抗力期间的费用：因不可抗力导致履行中断的，双方应各自承担因不可抗力事件直接产生的费用（如紧急处理费用、合理的仓储费等），但不包括因对方违约或疏忽造成的损失。

第八条争议解决

8.1争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的效力、履行、违约责任、解除等，均应首先通过友好协商解决。双方应指定联系人进行沟通，力争在合理期限内达成一致。

8.2协商不成：若双方在收到对方争议通知后XX日内（或自首次协商尝试起XX日内，以较晚者为准）未能通过协商解决争议，任何一方均有权选择以下第种方式解决：

a)向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

b)向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

c)向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；

d)向约定的第三地（如XX仲裁委员会）申请仲裁，并按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。

8.3诉讼/仲裁选择：如选择诉讼，双方应明确约定管辖法院。如选择仲裁，双方应明确约定仲裁机构名称及适用的仲裁规则。一旦选择一种争议解决方式，未经对方书面同意，不得变更。本协议的无效、未生效或部分无效不影响争议解决方式条款的效力。

8.4证据与费用：双方应按照相关法律规定，提供与争议有关的证据。除非协议另有明确约定或法律另有规定，因本协议履行或争议解决产生的各项费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、保全费、差旅费等），由败诉方承担；若双方均有责任或存在共同过错，则应根据责任大小合理分担。

8.5专属管辖/仲裁条款效力：本协议约定之争议解决条款具有独立性，即使本协议其他条款被认定无效、未生效或可分割，本争议解决条款仍有效，并继续约束双方。任何一方均不得以协议其他条款的无效或未生效为由，对抗本争议解决条款的效力。任何一方在本协议履行期间，就本协议项下的争议单独提起诉讼或仲裁的，不得违反本协议关于争议解决方式的约定。

第九条其他条款

9.1通知：双方在本协议履行过程中产生的任何通知、请求、文件等，均应按照本协议首页载明的地址、联系人或联系方式送达。如一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式送达即视为有效送达。通过专人递送、挂号信、电子邮件（双方确认的邮箱地址）或传真（双方确认的传真号码）送达的，视为有效送达。

9.2协议变更：对本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议。

9.3协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，双方均不得随意解除本协议。如因不可抗力导致协议目的无法实现，或一方严重违约导致协议目的无法实现，守约方有权依据法律规定或本协议约定解除协议。

9.4法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。

9.5完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方均不得基于本协议标的提出与协议内容不符的任何主张。

9.6可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条