2026年塑料制品公司车间员工住宿安全管理制度

2026年塑料制品公司车间员工住宿安全管理制度第一章总则第一条为规范公司车间员工住宿管理，保障员工住宿安全与身心健康，维护住宿区域正常秩序，依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《流动人口居住管理办法》等相关法律法规，结合本公司车间员工住宿实际（含公司自有宿舍、合作租赁宿舍），制定本制度。第二条本制度所称“车间员工住宿”，是指公司为车间一线操作员工、技术员工等提供的集体住宿场所，包括单人宿舍、双人宿舍及多人宿舍，住宿区域涵盖宿舍房间、公共楼道、卫生间、洗漱间、厨房（如有）、活动区等公共空间。第三条车间员工住宿安全管理遵循“安全第一、预防为主、全员参与、责任到人”的原则，覆盖住宿申请、入住、日常管理、退宿全流程，重点防范火灾、触电、燃气泄漏、治安事件等安全风险，确保住宿环境安全、整洁、有序。第四条本制度适用于所有入住公司提供宿舍的车间员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工），以及负责住宿管理的行政部工作人员、宿舍管理员；住宿员工家属、访客进入住宿区域时，须遵守本制度相关规定。第二章组织体系及职责第五条公司成立车间员工住宿安全管理小组（以下简称“住宿管理小组”），作为住宿安全管理的决策与监督机构。小组组长由分管行政工作的副总经理担任，副组长由行政部负责人担任，成员包括行政部宿舍管理专员、安全管理部安全员、车间负责人、宿舍管理员。第六条住宿管理小组主要职责：（一）贯彻落实国家住宿安全相关法律法规，审定公司车间员工住宿安全管理制度及配套措施；（二）统筹规划住宿区域安全设施配置（如消防器材、应急照明、监控设备等），审批安全改造项目与资金投入；（三）监督住宿安全管理制度执行情况，组织开展住宿区域安全检查与隐患整改，处理住宿安全重大问题；（四）制定住宿安全应急处置预案，组织应急演练，协调处理住宿安全事件（如火灾、治安事件等）；（五）审定住宿安全相关奖惩方案，表彰安全管理先进个人，追究安全责任主体责任。第七条行政部作为住宿管理牵头部门，主要职责：（一）负责住宿日常管理工作，包括住宿申请审核、宿舍分配、入住登记、退宿手续办理，建立员工住宿档案；（二）配置与维护住宿区域安全设施，定期检查消防器材（灭火器、消防栓）、应急照明、疏散指示标志、监控设备等，确保完好可用；（三）组织宿舍管理员开展住宿区域日常巡查，重点排查违规用电、违规使用明火、消防通道堵塞等安全隐患，及时督促整改；（四）开展住宿安全宣传教育，通过张贴安全标语、组织安全培训、发放安全手册等方式，提升员工安全意识与自救能力；（五）受理员工住宿安全投诉与建议，及时协调解决住宿过程中的安全问题，反馈处理结果；（六）配合住宿管理小组开展安全检查与应急处置，整理安全管理记录与档案，定期向管理小组汇报工作。第八条宿舍管理员主要职责：（一）负责住宿区域日常值守，登记进出人员（尤其是外来访客），禁止无关人员进入住宿区域；夜间每2小时开展一次楼道、公共区域巡查，记录巡查情况；（二）监督员工遵守住宿安全规定，发现违规行为（如私拉乱接电线、使用大功率电器）及时制止并上报行政部；（三）维护住宿区域公共卫生，督促员工保持宿舍内外整洁，定期清理公共区域杂物，确保消防通道畅通；（四）熟悉住宿区域消防设施位置与使用方法，掌握应急处置流程，发生安全事件时第一时间启动应急措施并上报；（五）协助行政部开展住宿安全培训与检查，传递安全管理通知，收集员工对住宿安全的意见与建议。第九条车间员工住宿安全义务：（一）遵守本制度及公司其他住宿管理规定，自觉维护住宿安全与秩序，不从事违法违规活动；（二）正确使用宿舍内电器、家具、消防设施等，不私拉乱接电线，不使用违规电器（如电炉、电热杯、大功率取暖器等）；（三）保持宿舍内整洁，不堆放易燃易爆物品（如酒精、汽油、烟花爆竹等），不堵塞门窗、楼道等疏散通道；（四）离开宿舍时关闭电源、水源、燃气阀门（如有），锁好门窗；发现安全隐患（如电线老化、消防器材损坏）及时向宿舍管理员或行政部报告；（五）积极参加公司组织的住宿安全培训与应急演练，掌握火灾逃生、触电急救等基本技能；（六）配合住宿管理小组、行政部、宿舍管理员开展安全检查与隐患整改，不拒绝、不阻挠检查工作。第三章入住与退宿管理第十条住宿申请与审核车间员工需入住公司宿舍的，须在入职后3个工作日内填写《车间员工住宿申请表》，经车间负责人签字确认后提交行政部；行政部审核员工岗位属性、住宿需求及公司宿舍空余情况，在5个工作日内反馈审核结果；审核通过的，由行政部安排宿舍房间与床位，明确住宿须知与安全要求。第十一条入住登记与安全教育员工办理入住时，需提供身份证复印件（用于住宿登记备案），与行政部签订《车间员工住宿安全承诺书》，明确安全责任与义务；宿舍管理员带领员工熟悉宿舍布局、消防设施位置、疏散路线，讲解电器使用规范、应急联系方式等安全事项；员工核对宿舍内物品（如床、桌椅、电器、门窗）完好情况，确认无误后在《宿舍物品交接单》上签字，方可正式入住。第十二条退宿手续办理员工因离职、岗位调整或个人原因不再住宿的，须提前3个工作日向行政部提交《车间员工退宿申请表》；退宿时，员工清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁，将公司配置物品（如钥匙、家具、电器）交回宿舍管理员；宿舍管理员检查宿舍物品完好情况、水电燃气使用情况，确认无损坏、无欠费后，在《退宿确认单》上签字；行政部凭《退宿确认单》办理后续离职或岗位调整手续，未按规定办理退宿的，公司有权追究相关责任。第四章日常住宿安全管理第十三条用电安全管理（一）宿舍内电器功率不得超过电路负荷（单个插座最大负荷不超过2500瓦），仅允许使用台灯、笔记本电脑、小型充电器等常规电器；禁止使用电炉、电热杯、电暖器、电磁炉等大功率电器，禁止使用三无电器、破损电器；（二）员工需在指定插座处用电，不私拉乱接电线，不将电线缠绕在金属物上，不覆盖电线或插座；发现电线老化、插座损坏时，不得自行维修，须联系宿舍管理员或行政部更换；（三）充电设备（如手机、充电宝）需在有人看管时充电，充电完成后及时拔掉插头；禁止将充电设备放置在床、被褥、衣物等易燃物品上充电，禁止夜间无人时长时间充电。第十四条消防安全管理（一）住宿区域每层楼道、楼梯口配置不少于2具4公斤干粉灭火器，每栋宿舍楼底层设置消防栓，配备消防水带与水枪；宿舍管理员每周检查一次消防器材，确保压力正常、无损坏、无过期，检查结果记录在《消防器材检查表》中；（二）住宿区域公共楼道、疏散楼梯保持畅通，禁止堆放杂物、停放车辆或设置障碍物；宿舍门窗不得安装影响疏散的防盗网（如需安装，须预留可开启的应急逃生口）；（三）禁止在住宿区域吸烟，禁止使用明火（如蜡烛、蚊香、打火机取暖），禁止焚烧垃圾或杂物；如需在厨房（如有）使用燃气灶具，须经行政部批准，使用时有人看管，使用后关闭燃气阀门，定期检查燃气管道与阀门是否泄漏。第十五条治安与财产安全管理（一）住宿区域安装监控设备，覆盖楼道、出入口、公共活动区等关键位置，监控录像保存时间不少于30天；宿舍管理员对进出住宿区域的外来人员进行登记，核实身份与来访事由，联系被访员工确认后，方可允许进入，外来人员不得在宿舍内留宿；（二）员工妥善保管个人财物，贵重物品（如手机、电脑、现金）随身携带或锁入个人储物柜，不随意放置在公共区域；离开宿舍时锁好门窗，不将宿舍钥匙转借他人，钥匙丢失时及时向行政部申请补发并更换门锁；（三）禁止在宿舍内从事赌博、酗酒、打架斗殴、传播违法信息等违法违规活动；禁止留宿非本宿舍员工或外来人员，确有特殊情况（如直系亲属临时来访）的，须提前向行政部申请，经批准后方可留宿，留宿时间不超过3天。第十六条卫生与环境安全管理（一）员工每日整理宿舍内务，保持地面、桌面、床铺整洁，个人物品摆放有序；每周进行一次宿舍大扫除，清理垃圾与杂物，不将垃圾堆放至楼道或公共区域；（二）住宿区域公共卫生间、洗漱间由专人每日清洁，定期消毒，防止细菌滋生；员工使用公共设施时保持卫生，不随意丢弃垃圾、倾倒污水；（三）禁止在宿舍内饲养宠物（如猫、狗、鸟类等），禁止在窗外、阳台摆放易坠落物品（如花盆、杂物），防止高空坠物伤人；（四）行政部每季度对住宿区域空气质量、水质进行检测，确保符合卫生标准；发现异味、水质异常等情况，及时联系专业机构处理。第五章应急处置第十七条安全事件报告与响应住宿区域发生火灾、触电、燃气泄漏、治安事件等安全事件时，现场员工须立即采取应急措施（如灭火、切断电源、疏散人员），同时拨打应急电话（公司行政部电话、宿舍管理员电话、119/110/120等）报告；宿舍管理员接到报告后，5分钟内到达现场，组织人员疏散、控制事态发展；行政部接到报告后，立即向住宿管理小组汇报，协调安全管理部、医疗人员（如有）开展救援，必要时联系外部救援力量。第十八条火灾应急处置（一）初期火灾处置：发现小火时，现场员工使用附近灭火器灭火（使用干粉灭火器时，对准火焰根部喷射），或用湿毛巾、湿棉被覆盖灭火；若火势较大，无法控制，立即撤离现场，关闭房门阻止火势蔓延；（二）人员疏散：宿舍管理员通过广播、呼喊等方式通知住宿员工疏散，引导员工用湿毛巾捂住口鼻，弯腰沿疏散通道有序撤离，不乘坐电梯，不贪恋财物；疏散至住宿区域外指定集合点，由宿舍管理员清点人数，确认是否有人员被困；（三）后续配合：消防救援人员到达后，员工配合指明火灾位置、燃烧物类型、被困人员情况，协助开展救援；火灾扑灭后，配合行政部、安全管理部调查火灾原因，清理火灾现场。第十九条触电与燃气泄漏应急处置（一）触电处置：发现有人触电时，立即切断电源（如关闭电闸、拔掉插头），或用干燥木棒、竹竿等绝缘物品挑开电线，禁止直接用手接触触电者；将触电者转移至安全区域，检查呼吸、心跳，若停止则立即进行心肺复苏，同时拨打120急救电话；（二）燃气泄漏处置：发现燃气异味时，立即打开宿舍门窗通风，关闭燃气总阀门，禁止开关电器、使用明火（包括打火机、电灯），禁止在现场拨打或接听电话；人员迅速撤离至室外安全区域，联系燃气公司维修人员或行政部处理；若泄漏量较大，可能引发爆炸的，立即疏散周边人员，拨打燃气公司应急电话或119。第二十条治安事件处置发生盗窃、打架斗殴等治安事件时，现场员工避免直接冲突，保护自身安全，立即拨打110报警并报告宿舍管理员；宿舍管理员到达现场后，制止冲突（如拉开斗殴人员），保护现场，收集证人证言与证据（如监控录像、现场物品）；行政部配合公安机关调查，提供员工住宿登记信息、监控记录等资料；对受伤人员，及时送医治疗，妥善处理后续事宜。第六章责任与奖惩第二十一条奖励对在车间员工住宿安全管理中表现突出的单位与个人，公司给予表彰与奖励：（一）宿舍管理员奖励：年度内住宿区域无安全事件、隐患整改率100%、员工满意度≥90%的，授予“优秀宿舍管理员”称号，给予1000-2000元现金奖励；（二）员工奖励：年度内严格遵守住宿安全规定、积极参与安全培训与演练、及时发现并报告重大安全隐患的员工，授予“住宿安全标兵”称号，给予500-1000元现金奖励，或在绩效考核中加分；（三）集体奖励：住宿区域（如某栋宿舍楼、某个车间员工宿舍群体）年度内无安全违规、无安全事件的，给予该区域员工集体奖励（如发放生活用品、组织团建活动）。第二十二条惩处对违反本制度规定，造成住宿安全隐患或安全事件的，公司按以下规定处理：（一）员工违规处理：首次违反用电、消防等安全规定（如使用大功率电器、堵塞消防通道）的，给予口头警告，责令立即整改；再次违规或整改不到位的，给予书面警告，扣减当月绩效奖金200-500元；因违规行为导致安全隐患（如电线短路引发冒烟）的，给予记过处分，扣减当月绩效奖金500-1000元，取消年度评优资格；因违规行为导致安全事件（如火灾、触电），造成公司财产损失或他人受伤的，除赔偿损失外，给予开除处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。（二）宿舍管理员违规处理：未按规定开展巡查、检查消防器材的，给予口头警告，责令限期整改；发现违规行为未制止、未上报，或对安全隐患置之不理的，给予书面警告，扣减当月绩效奖金300-800元；因失职导致安全事件发生的，给予降