云南教师支教协议书

云南教师支教协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：云南省教育体育局（以下简称“甲方”）

**地址**：云南省昆明市人民中路388号

**法定代表人/负责人**：张明（云南省教育体育局局长）

**联系方式**办公电话）

**背景说明**：

甲方作为云南省教育行政管理部门，为贯彻落实国家关于教育均衡发展的政策要求，推动乡村教育振兴战略实施，决定开展2024年度教师支教活动。根据《中华人民共和国教师法》《义务教育法》及相关政策法规，甲方需选派优秀教师赴云南省边远山区学校开展为期一年的支教工作，以提升当地教育质量，促进教育公平。为确保支教工作顺利开展，甲方与具备支教资质的乙方签订本协议，明确双方权利与义务，保障支教活动的规范性和实效性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：云南省第一中学（以下简称“乙方”）

**地址**：云南省昆明市盘龙区龙泉路1号

**法定代表人/负责人**：李强（云南省第一中学校长）

**联系方式**办公电话）

**背景说明**：

乙方作为云南省基础教育领域的优质学校，拥有一批经验丰富、教学能力突出的优秀教师队伍。根据云南省教育体育局关于支教工作的统一安排，乙方同意选派5名语文、数学、英语、物理、化学等学科的教师参与支教活动，赴云南省怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县开展为期一年的教育工作。乙方作为支教教师的服务提供方，需按照甲方的统一规划和当地学校的实际需求，确保支教教师的教学质量、工作安全及个人权益得到有效保障。双方基于平等自愿的原则，依据国家及云南省相关政策法规，签订本协议，以规范支教活动的全过程管理。

**协议简介**

本协议是甲方为推进乡村教育振兴战略，落实教师支教工作安排，与乙方就支教教师选派及服务合作事宜达成的法律文件。协议明确了双方在支教活动中的主体地位、权利义务及责任划分，旨在通过双方的紧密协作，实现支教教师的专业成长与当地教育质量的同步提升。甲方作为支教工作的方，负责提供政策支持、经费保障及支教任务分配；乙方作为支教教师的服务提供方，负责选派符合资质的教师，并配合甲方完成支教任务的具体实施。双方以本协议为依据，共同保障支教活动的顺利开展，促进教育资源的均衡配置。协议的签订，既是双方履行国家教育政策的法律行为，也是推动教育公平、提升乡村教育水平的具体实践。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了规范和保障云南省教育体育局（甲方）与云南省第一中学（乙方）之间开展教师支教活动的顺利进行，促进云南省乡村教育质量的提升和教育资源的均衡配置。具体范围包括：甲方负责制定支教活动的总体规划、政策指导、经费拨付及支教任务的分配；乙方负责按照甲方要求选派符合条件的支教教师，并协助教师完成支教期间的教学、教研及管理工作；双方共同监督支教活动的实施效果，确保支教教师的安全与权益，并就支教过程中出现的问题进行协商解决。本协议涵盖支教教师的选派标准、任务内容、待遇保障、考核评估、安全责任等核心内容，是双方履行支教职责的法律依据。

第二条定义

1.**支教教师**：指根据本协议约定，由乙方选派并经甲方审核批准，赴云南省指定边远山区学校开展为期一年的教育教学工作的在编教师。

2.**支教任务**：指甲方根据云南省教育发展需求分配给支教教师的特定工作内容，包括课堂教学、教研指导、学生管理、帮扶薄弱学科等。

3.**支教周期**：指支教教师实际履行支教职责的时间期限，通常为一年，自协议签署之日起至支教结束日止。

4.**经费保障**：指甲方按照协议约定向支教教师拨付的专项补贴、交通补助、生活补贴等经济支持。

5.**考核评估**：指支教期满后，甲方和乙方共同对支教教师的工作表现、教学效果及当地学校反馈进行的综合评价。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据云南省教育均衡发展需求，制定支教活动的总体规划，包括支教地区、学科需求、人数安排等，并有权对乙方的选派方案进行审核与调整。

（2）甲方有义务向乙方提供支教活动的相关政策文件和指导性意见，明确支教任务的具体要求和考核标准。

（3）甲方负责按照协议约定拨付支教经费，包括教师补贴、交通补助、保险费用等，并确保资金使用的合规性。

（4）甲方有权对支教活动的实施过程进行监督，包括支教教师的到岗情况、教学活动开展情况等，并定期收集乙方和当地学校的反馈意见。

（5）甲方有义务协调解决支教过程中出现的重大问题，如支教教师的安全事故、教学纠纷等，并依法保护支教教师的合法权益。

（6）甲方负责支教期满后的考核评估工作，根据评估结果对乙方进行绩效评价，并作为后续合作的重要参考。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权根据自身教师队伍的实际状况，推荐符合支教条件的优秀教师，并有权要求甲方提供支教活动的具体任务清单和地区分布信息。

（2）乙方有义务按照甲方的要求和时间节点，完成支教教师的选派工作，并确保选派教师的素质、师德师风及教学能力符合支教标准。

（3）乙方负责对支教教师进行岗前培训，包括支教政策解读、教学技能提升、心理健康辅导等，确保教师具备开展支教工作的基本条件。

（4）乙方有义务协助支教教师办理支教期间的所需手续，如请假审批、教学备案、保险购买等，并提供必要的行政支持。

（5）乙方有权要求甲方按时足额拨付支教经费，并有权对经费使用情况进行监督，确保资金用于支教活动的核心支出。

（6）乙方负责收集当地学校对支教教师的反馈意见，并定期向甲方汇报支教活动的进展情况，包括教学成果、学生受益、团队协作等。

（7）乙方有义务对支教教师进行过程管理，包括教学计划审核、听课评课、问题整改等，确保支教工作符合当地教育实际需求。

（8）乙方有权要求甲方在支教期满后，对支教教师的工作表现进行客观公正的评价，并依据评估结果协助教师获得应有的荣誉或奖励。

（9）乙方有义务为支教教师提供必要的心理支持和职业指导，帮助教师应对支教过程中的压力和挑战，确保支教工作的可持续发展。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付支教教师的专项经费，用于保障支教教师在支教期间的基本生活和教学需求。支教经费总额根据支教教师人数、支教周期及云南省相关规定确定，具体标准如下：

（1）支教教师基本补贴：每人每月人民币3000元，用于覆盖支教教师的基本生活开支；

（2）交通补助：支教教师往返支教地的交通费用，由甲方一次性支付人民币2000元/人；

（3）保险费用：支教教师支教期间的人身意外伤害保险，由甲方统一购买，费用为人民币1000元/人/年；

（4）绩效奖励：根据支教期满后的考核评估结果，对表现优秀的支教教师给予额外绩效奖励，具体标准由甲方另行制定。

支教经费的支付方式如下：

（1）甲方负责在每年支教活动开始前一个月，将首期支教经费（包括基本补贴、交通补助、保险费用）一次性划拨至乙方指定的银行账户；

（2）基本补贴按月支付，于每月10日前通过银行转账方式划拨至支教教师的个人账户；

（3）绩效奖励在支教期满后的一个月内，根据评估结果一次性发放。

乙方有权要求甲方按照协议约定按时足额支付支教经费，并有权对经费使用情况进行监督。如甲方未按时支付经费，乙方有权暂停支教活动的开展，并要求甲方支付相应的滞纳金，滞纳金按未支付金额的每日千分之五计算。

第五条履行期限

本协议的履行期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。具体时间节点安排如下：

（1）协议签署：本协议于2024年8月1日由甲乙双方正式签署；

（2）教师选派：乙方须于2024年8月15日前完成支教教师的选派工作，并将名单及相关材料提交至甲方审核；

（3）教师培训：乙方须于2024年8月20日前完成对支教教师的岗前培训，确保教师具备开展支教工作的基本条件；

（4）教师出发：支教教师须于2024年9月1日前到达支教学校，并正式开始支教工作；

（5）支教中期检查：甲方须于2024年11月1日前对支教活动进行首次中期检查，了解支教进展情况；

（6）支教中期调整：根据中期检查结果，甲方有权对支教任务进行适当调整，乙方须配合落实；

（7）支教结束：支教期满后，支教教师须于2025年8月31日前完成支教工作，并办理相关交接手续；

（8）考核评估：甲方须于2025年9月1日前完成对支教教师的考核评估工作，并反馈乙方；

（9）经费结算：甲方须于2025年9月30日前完成支教经费的最终结算，并将绩效奖励发放至相关人员。

任何一方均应严格遵守本协议约定的时间节点，如因不可抗力等原因导致延迟履行，应及时通知对方并协商解决方案。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.若甲方未按时足额支付支教经费，除应支付相应的滞纳金外，还应承担以下责任：

（1）若基本补贴延迟支付超过10个工作日，乙方有权暂停支教活动的开展，并要求甲方支付延迟支付金额的20%作为违约金；

（2）若交通补助、保险费用等专项经费延迟支付超过15个工作日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付总额30%的违约金，同时承担由此产生的所有损失。

2.若甲方未按照协议约定提供支教任务清单、地区分布信息等必要支持，导致乙方无法按时完成教师选派工作，甲方应承担以下责任：

（1）每延迟提供一次信息，甲方应向乙方支付人民币5000元作为违约金；

（2）若因甲方原因导致教师选派工作超过2024年8月15日未能完成，甲方应向乙方支付总额10%的违约金，并承担由此产生的所有损失。

3.若甲方在支教过程中对支教教师的安全事故、教学纠纷等问题未及时协调解决，导致乙方或支教教师遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工损失、精神损害赔偿等。

4.若甲方未按照协议约定进行支教期满后的考核评估工作，或评估结果存在明显偏见、不公正等情况，乙方有权要求甲方重新进行评估，并要求甲方支付总额5%的违约金。

**二、乙方违约责任**

1.若乙方未按照协议约定选派符合条件的支教教师，或选派的教师存在师德师风、教学能力等方面的问题，导致支教活动无法顺利进行，乙方应承担以下责任：

（1）每选派一名不合格教师，乙方应向甲方支付人民币10000元作为违约金；

（2）若因乙方原因导致支教活动无法正常开展超过一个月，甲方有权解除协议，并要求乙方支付总额20%的违约金，同时承担由此产生的所有损失。

2.若乙方未按照协议约定完成对支教教师的岗前培训，或培训内容不符合要求，导致支教教师在支教过程中出现问题，乙方应承担以下责任：

（1）每存在一次培训缺陷，乙方应向甲方支付人民币5000元作为违约金；

（2）若因乙方培训不足导致支教教师无法适应支教工作，甲方有权要求乙方进行补充培训，并要求乙方支付总额10%的违约金。

3.若乙方未按照协议约定协助支教教师办理所需手续，或提供必要的行政支持，导致支教教师遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于手续费、误工损失等。

4.若乙方未按照协议约定收集当地学校对支教教师的反馈意见，或反馈信息不真实、不全面，导致甲方无法进行客观公正的考核评估，乙方应承担以下责任：

（1）每存在一次反馈遗漏或失实，乙方应向甲方支付人民币3000元作为违约金；

（2）若因乙方反馈问题导致评估结果严重失实，甲方有权要求乙方重新进行评估，并要求乙方支付总额5%的违约金。

**三、双方共同责任**

1.若因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决方案。

2.若双方在履行协议过程中存在争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

3.本协议约定的违约金标准是双方基于实际情况综合考虑的结果，具有法律效力。任何一方违约时，除支付违约金外，还应承担由此产生的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、诉讼费用等。

4.本协议的违约责任条款是双方权利义务的重要组成部分，任何一方均应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.**定义**

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、干旱、雷击等；

（2）战争、恐怖袭击、暴乱、武装冲突等；

（3）政府行为，如法律、法规的变更、政策的调整、行政命令等；

（4）流行病疫情，如传染病的大规模爆发等；

（5）其他不能归因于任何一方当事人的不可预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.**责任免除**

若发生不可抗力事件，导致本协议部分或全部无法履行，双方互不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在事件发生后10日内，向对方提供不可抗力事件的有效证明文件，并说明协议无法履行或延迟履行的情况及预计影响。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行。

若不可抗力事件持续超过30日，双方均有权解除协议，并应在解除协议后30日内完成相关手续的办理。因不可抗力导致的协议解除，双方互不承担赔偿责任，已支付的款项（除不可抗力事件直接导致的损失外）应予以退还。双方应积极采取措施减少不可抗力事件带来的损失，并在事件结束后协商如何恢复协议的履行。若不可抗力事件导致协议无法恢复履行，双方应友好协商处理后续事宜，包括但不限于经费结算、人员安置等。

第八条争议解决

1.**协商解决**

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行。双方可指定专门联系人负责协商事宜，并争取在合理时间内达成一致意见。

2.**调解解决**

若协商不成，双方可共同向云南省教育体育局申请调解，或请求云南省教育行业协会进行调解。调解过程中，双方应积极配合，如实提供相关证据材料。调解达成一致后，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律效力。

3.**仲裁解决**

若调解仍无法解决争议，双方应将争议提交至云南省昆明市仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，若一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.**诉讼解决**

若双方未约定仲裁，且协商、调解均无法解决争议，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守人民法院的审理程序，如实提供证据材料，并积极配合审理工作。人民法院的判决是终局的，对双方均有约束力。

5.**争议选择**

本协议双方在签订本协议时，应明确选择争议解决方式（协商、调解、仲裁或诉讼），并书面确认。若未明确选择，视为双方均同意通过仲裁解决争议。任何一方变更争议解决方式，应书面通知对方，并经对方确认后方可生效。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方在本协议履行过程中，所有通知、文件等均应采用书面形式，并通过专人送达、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱等方式进行。通知送达后，视为送达有效。甲方通知应发送至本协议第一条约定的地址；乙方通知可发送至本协议第一条约定的地址或双方另行书面确认的地址。

2.**协议变更**

本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，并视为违约。

3.**终止条件**

除本协议另有约定外，出现以下情况之一，本协议可终止：

（1）支教期满，双方履行完各自义务；

（2）双方协商一致同意终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行；

（4）一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解