工贸企业职业健康监护及职业病防治考核（2024年10月）

工贸企业职业健康监护及职业病防治考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，下列哪种情况不属于职业病？

A.因工作原因导致的尘肺病

B.因工作原因导致的工伤

C.因工作原因导致的职业中毒

D.因工作原因导致的慢性肾功能衰竭

2.工贸企业职业健康监护的主要目的是？

A.了解员工健康状况

B.预防职业病的发生

C.提高员工工作效率

D.降低企业生产成本

3.职业病防治工作实行哪种原则？

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.治理优先、预防为主

D.安全第一、综合治理

4.工贸企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的？

A.工作岗位

B.劳动防护用品

C.生活设施

D.健康饮食

5.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.工作岗位职业病危害因素监测

B.劳动者职业健康档案管理

C.职业病诊断和鉴定

D.工作场所职业卫生培训

6.以下哪种职业病危害因素对人体健康影响最大？

A.有毒化学物质

B.高温、高湿

C.职业性噪声

D.职业性振动

7.工贸企业应定期对哪些进行职业病危害因素检测？

A.工作场所

B.劳动者职业健康档案

C.职业病诊断和鉴定

D.工作岗位

8.工贸企业对劳动者进行职业健康检查的周期至少为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.以下哪种情况不属于职业病危害事故？

A.因接触职业病危害因素导致劳动者健康损害

B.因职业病危害因素导致劳动者死亡

C.因职业病危害因素导致劳动者工伤

D.因职业病危害因素导致劳动者离职

10.工贸企业发生职业病危害事故后，应当立即采取哪些措施？

A.报告有关部门

B.停止生产

C.暂停作业

D.紧急疏散劳动者

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业职业健康监护是预防职业病的重要手段。（）

2.职业病防治工作的核心是控制职业病危害因素。（）

3.职业病危害因素检测的结果仅对受检人员本人有效。（）

4.工贸企业必须为所有员工提供职业健康检查。（）

5.职业健康检查可以替代职业健康监护。（）

6.职业病危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素。（）

7.工贸企业可以不设置职业病危害因素监测点。（）

8.职业病危害因素检测应由企业内部人员自行完成。（）

9.职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的医疗机构进行。（）

10.工贸企业应将职业病防治措施纳入日常生产管理。（）

11.职业病防治责任制是企业主要负责人的直接责任。（）

12.工贸企业可以不设立职业健康管理部门。（）

13.职业病危害事故发生后，企业应立即组织调查处理，并及时向有关部门报告。（）

14.职业病防治培训只需针对管理人员进行即可。（）

15.工贸企业应当对劳动者进行职业健康教育和培训。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监护的主要内容包括：

A.定期职业健康检查

B.职业病危害因素监测

C.职业病危害事故调查处理

D.劳动者职业健康档案管理

E.职业健康教育培训

2.职业病危害因素主要包括以下几类：

A.有毒化学物质

B.物理因素（如噪声、振动、高温、高湿等）

C.生物因素（如细菌、病毒等）

D.生理因素（如疲劳、营养不良等）

E.心理因素（如工作压力、心理紧张等）

3.工贸企业应当采取的职业病防治措施包括：

A.设置职业病危害因素监测点

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.建立健全职业病防治责任制

E.定期进行职业健康检查

4.职业健康检查的主要内容包括：

A.职业病危害因素接触史

B.职业病危害因素监测结果

C.健康体检

D.职业病危害因素暴露评估

E.职业病诊断

5.工贸企业在职业病防治中应遵守的法律、法规包括：

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国安全生产法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

E.《中华人民共和国工会法》

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康监护的目的是什么？请列举至少三点。

2.作为工贸企业的安全负责人，在职业病防治方面，你认为应当如何确保员工的安全与健康？请提出至少五点具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，生产过程中存在多种职业病危害因素，如粉尘、噪声、高温等。根据《职业病防治法》的要求，该企业对员工进行了职业健康检查，并建立了职业健康监护档案。

案例描述：

1.企业为员工提供了符合国家标准的个人防护用品，但部分员工反映防护用品存在质量问题。

2.企业定期对工作场所进行职业病危害因素监测，但监测结果未及时向员工通报。

3.企业在发现一名员工疑似患有职业病后，未及时采取相应的措施，也未按照规定进行职业病诊断。

问题：

1.根据上述案例，分析该企业在职业健康监护及职业病防治方面存在哪些问题？

2.针对上述问题，提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.因工作原因导致的工伤

2.B.预防职业病的发生

3.A.预防为主、防治结合

4.B.劳动防护用品

5.D.工作场所职业卫生培训

6.A.有毒化学物质

7.A.工作场所

8.A.1年

9.D.因职业病危害因素导致劳动者离职

10.A.报告有关部门

B.停止生产

C.暂停作业

D.紧急疏散劳动者

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,D,E

解析：职业健康监护的主要内容包括了解员工健康状况（A）、预防职业病的发生（B）、建立劳动者职业健康档案（D）和对劳动者进行职业健康教育和培训（E）。

2.答案：A,B,C,D,E

解析：职业病危害因素包括有毒化学物质（A）、物理因素（B）、生物因素（C）、心理因素（E），但不包括生理因素（D）。

3.答案：A,B,C,D,E

解析：职业病防治措施包括设置职业病危害因素监测点（A）、提供劳动防护用品（B）、进行职业健康教育和培训（C）、建立健全职业病防治责任制（D）和定期进行职业健康检查（E）。

4.答案：A,B,C,D

解析：职业健康检查的主要内容包括职业病危害因素接触史（A）、职业病危害因素监测结果（B）、健康体检（C）和职业病危害因素暴露评估（D），但不包括职业病诊断（E）。

5.答案：A,B,C,D,E

解析：工贸企业在职业病防治中应遵守的法律、法规包括《中华人民共和国职业病防治法》（A）、《中华人民共和国劳动法》（B）、《中华人民共和国安全生产法》（C）、《中华人民共和国环境保护法》（D）和《中华人民共和国工会法》（E）。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

目的1：及时发现和控制职业病危害因素，保护劳动者健康。

目的2：为劳动者提供职业健康咨询和指导，提高其自我保护意识。

目的3：为职业病诊断和鉴定提供依据，保障劳动者合法权益。

目的4：促进企业改善劳动条件，提高劳动生产率。

2.答案：

措施1：建立健全职业病防治责任制，明确各级人员的职责。

措施2：定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家标准。

措施3：为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保其正确使用。

措施4：对员工进行职业健康教育和培训，提高职业病防治意识。

措施5：建立和完善职业健康监护制度，及时进行职业健康检查。

措施6：加强职业病危害事故的调查处理，及时采取措施防止事故再次发生。

措施7：与当地卫生行政部门和职业病防治机构保持良好沟通，及时获取相关信息和技术支持。

措施8：鼓励员工参与职业病防治工作，发挥工会组织的监督作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业在职业健康监护及职业病防治方面存在的问题：

问题1：员工反映防护用品存在质量问题，说明企业在防护用品的采购、检验和使用管理上存在问题。

问题2：企业定期进行职业病危害因素监测，但未及时向员工通报监测结果，违反了职业病防治法关于信息公开和员工知情权的规定。

问题3：在发现疑似职业病病例后，企业未及时采取相应措施，也未按规定进行职业病诊断，违反了职业病防治法关于疑似职业病病例处理的程序要求。

2.针对上述问题，提出的改进措施：

措施1：加强对防护用品的质量管理，确保采购、检验和使用过程的规范性和有效性。

措施2：建立职业病危害因素监测结果的通报制度，定期向员工通报监测结果，保障员工的知情权。

措施3：严格按照职业病防治法规定，对疑似职业病病例进行及时诊断，并采取必要的治疗和预防措施。