广告策划师品牌传播与效果评估绩效评定表

广告策划师品牌传播与效果评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌策略规划能力策略方案创新性30%提出至少2个具有创新性的品牌传播策略方案根据策略方案的创意、可行性及市场潜力进行评分，满分100分，每项创新点加20分，最高100分策略方案落地执行度确保至少80%的策略方案能有效落地执行根据实际落地执行比例进行评分，每低5%扣10分，最低为0分策略方案市场反馈策略方案获得市场积极反馈，客户满意度不低于85%根据客户满意度调查结果进行评分，每低5%扣5分，最低为0分策略方案风险控制策略方案执行过程中风险发生率低于10%根据风险发生次数进行评分，每次风险发生扣10分，最低为0分策略方案资源利用率策略方案在预算范围内完成，资源利用率不低于90%根据预算执行情况及资源利用率进行评分，每低5%扣5分，最低为0分创意内容制作质量创意内容原创性25%创意内容原创度不低于80%，抄袭率低于10%根据内容原创度检测报告进行评分，每低5%扣5分，最低为0分创意内容传播效果创意内容在社交媒体平台的互动率（点赞、评论、转发）不低于15%根据社交媒体平台数据统计进行评分，每低1%扣2分，最低为0分创意内容品牌契合度创意内容与品牌形象的一致性达到90%以上根据品牌专家评估结果进行评分，每低5%扣5分，最低为0分创意内容受众覆盖率创意内容覆盖目标受众的覆盖率不低于70%根据受众调研数据进行评分，每低5%扣5分，最低为0分创意内容制作效率创意内容按时完成率不低于95%根据项目进度表进行评分，每低1%扣2分，最低为0分传播渠道拓展能力新渠道开发数量20%成功开发至少2个新的品牌传播渠道每个成功开发的新渠道加20分，最高100分渠道合作质量新渠道的合作满意度不低于85%根据渠道合作伙伴的满意度调查进行评分，每低5%扣5分，最低为0分渠道覆盖广度新渠道覆盖目标受众的广度不低于75%根据受众调研数据进行评分，每低5%扣5分，最低为0分渠道成本控制新渠道的获客成本低于行业平均水平20%根据获客成本数据进行评分，每高于行业平均水平5%扣5分，最低为0分渠道传播效果新渠道的传播效果（如转化率）不低于行业平均水平10%根据渠道传播数据统计进行评分，每低于行业平均水平1%扣2分，最低为0分效果数据分析与优化数据收集完整性25%完整收集品牌传播相关的关键数据，完整性不低于95%根据数据收集报告进行评分，每低5%扣5分，最低为0分数据分析准确性数据分析报告的准确率不低于90%根据数据分析报告的审核结果进行评分，每低5%扣5分，最低为0分优化建议有效性提出的优化建议至少60%被采纳并有效提升传播效果根据优化建议的采纳率及效果提升比例进行评分，每低5%扣5分，最低为0分效果评估及时性效果评估报告在项目结束后3天内完成每延迟1天扣5分，最低为0分数据洞察深度数据分析报告能提供至少3条有价值的业务洞察每条有价值的业务洞察加20分，最高100分本考核表用于评估广告策划师在品牌传播与效果评估方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名