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电视媒体编辑节目内容质量与观众满意度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节目内容质量内容准确性40%无factualerrors每出现一处factualerror扣2分，总分最高10分选题深度选题具有创新性或深度选题无创新或深度不足每次扣2分，总分最高10分脚本质量脚本逻辑清晰，无明显逻辑漏洞每出现一处逻辑漏洞扣2分，总分最高10分制作水平画面、音效等制作符合行业标准每出现一处制作问题扣2分，总分最高10分内容原创性原创内容占比不低于70%原创内容占比每低5%扣2分，总分最高10分观众满意度观众评分35%平均观众评分不低于4.5分（满分5分）每低0.1分扣3分，总分最高15分观众反馈正面反馈占比不低于80%正面反馈占比每低5%扣3分，总分最高15分收视表现节目收视率不低于行业平均水平每低于行业平均水平5%扣3分，总分最高15分社交媒体讨论度节目在社交媒体的讨论量不低于同类节目平均水平每低于同类节目平均水平10%扣3分，总分最高15分观众续播率观众续播率不低于60%每低5%扣3分，总分最高15分创新性节目形式创新15%节目形式或表现手法具有创新性无创新每次扣2分，总分最高6分内容视角创新内容视角独特或具有突破性视角无突破每次扣2分，总分最高6分技术应用创新节目制作技术应用具有创新性技术应用无创新每次扣2分，总分最高6分跨界合作创新与其他领域或平台进行跨界合作无跨界合作每次扣2分，总分最高6分话题引领创新节目能引领社会热点话题讨论无话题引领每次扣2分，总分最高6分团队协作与执行力项目按时交付率10%项目按时交付率不低于95%每低5%扣2分，总分最高5分团队沟通效率与团队成员沟通顺畅，协作高效沟通不畅或协作低效每次扣2分，总分最高5分跨部门协作能力能有效协调与其他部门的合作跨部门协作问题每次扣2分，总分最高5分资源利用效率合理利用可用资源，避免浪费资源浪费或利用低效每次扣2分，总分最高5分任务执行完整性任务执行完整，无重大遗漏任务遗漏或执行不完整每次扣2分，总分最高5分本考核表旨在评估电视媒体编辑在节目内容质量、观众满意度、创新性及团队协作与执行力方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，确保评分客观、公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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