2025年职业卫生管理培训考试题库及答案

2025年职业卫生管理培训考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.我国《职业病防治法》最近一次修订生效的时间是A.2016年7月2日 B.2017年11月4日 C.2018年12月29日 D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，自公布之日起施行。2.下列哪项不属于法定职业病分类中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”类别A.矽肺 B.石棉肺 C.棉尘病 D.职业性哮喘答案：D解析：职业性哮喘归属“职业性变态反应性肺泡炎及其他呼吸系统疾病”小类，而非尘肺病大类。3.用人单位对首次参加职业健康检查的劳动者，应在何时书面告知检查结论A.检查结束后5个工作日 B.检查结束后10个工作日 C.收到体检机构报告后5个工作日 D.收到体检机构报告后10个工作日答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第十九条明确要求“收到职业健康检查机构出具的书面报告之日起5个工作日内书面告知劳动者”。4.某电子厂使用正己烷清洗线路板，其时间加权平均容许浓度（PCTWA）为100mg/m³，则短时间接触容许浓度（PCSTEL）为A.120mg/m³ B.150mg/m³ C.180mg/m³ D.200mg/m³答案：C解析：正己烷的PCSTEL按GBZ2.12019为180mg/m³，是TWA的1.8倍。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应设置的报警装置颜色标识为A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色答案：A解析：GB28942008《安全标志及其使用导则》规定，红色表示禁止、停止、危险及消防设备，用于高毒、易燃易爆场所报警。6.某煤矿掘进面粉尘中游离SiO₂含量为42%，则其呼吸性粉尘职业接触限值（PCTWA）为A.1mg/m³ B.0.7mg/m³ C.0.5mg/m³ D.0.3mg/m³答案：B解析：GBZ2.12019表2规定，游离SiO₂>10%～50%的呼吸性粉尘限值为0.7mg/m³。7.职业健康检查机构出具个体结论为“疑似职业病”时，用人单位应在多少日内向所在地卫生健康主管部门报告A.3日 B.5日 C.7日 D.10日答案：B解析：《职业病防治法》第五十条规定“用人单位应当在接到职业健康检查机构出具的书面报告之日起5日内报告”。8.下列关于防护手套选择的叙述，错误的是A.丁腈手套可防护苯系物 B.氯丁橡胶手套可防护酯类 C.天然乳胶手套可防护强酸 D.氟橡胶手套可防护有机氯溶剂答案：C解析：天然乳胶对强酸尤其是氧化性酸（如硝酸、铬酸）耐受性差，易老化龟裂。9.某企业噪声作业岗位LEX,8h=92dB(A)，则其应配备的护听器最小单值降噪值（SNR×0.6）应不低于A.12dB B.17dB C.22dB D.27dB答案：B解析：目标是把实际暴露降至85dB(A)以下，9285=7dB，考虑5dB保险余量，需≥12dB；SNR×0.6≥12⇒SNR≥20；选最小满足值17dB。10.对高毒物品目录中的“苯”实施特殊管理，下列哪项制度不是法定强制A.作业场所职业病危害告知卡 B.每季度检测一次 C.设置红色区域警示线 D.配备现场急救用品答案：B解析：高毒物品作业场所检测频次为“每月至少一次”，而非季度。11.某建设项目职业病危害风险分类为“严重”，其职业病防护设施竣工验收方式应为A.企业自验 B.专家函审 C.卫生健康主管部门现场验收 D.应急管理部门备案答案：C解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十九条，严重类项目由卫生健康主管部门现场验收。12.下列哪项属于职业卫生管理“八个必须”内容A.必须设置公告栏 B.必须开展职业病诊疗 C.必须建立工会 D.必须缴纳保险答案：A解析：2021年发布的《用人单位职业卫生管理“八个必须”》第一条即为“必须设置职业病危害公告栏”。13.某岗位劳动者佩戴某型号防颗粒物口罩，实测口罩与面部贴合因子为25，则该口罩对粒径0.3μm颗粒物的实际防护因数（APF）约为A.5 B.10 C.15 D.20答案：B解析：APF=贴合因子×标准防护因数/100；KN95标准防护因数=10；APF=25×10/100=2.5，向上取整为5；但我国GB/T186642002规定KN95的APF为10，故选10。14.职业卫生档案保存期限，对劳动者个人职业健康监护档案，应当自劳动者离职之日起至少保存A.5年 B.10年 C.15年 D.30年答案：D解析：《职业健康监护管理办法》第二十六条明确“自劳动者离职之日起保存不少于30年”。15.某化工企业使用氰化氢，其立即威胁生命或健康的浓度（IDLH）为A.10ppm B.25ppm C.50ppm D.100ppm答案：C解析：NIOSH2022版手册规定HCN的IDLH为50ppm。16.对噪声敏感者（临时调离后复查仍≥85dB(A)）的医学处理原则为A.继续原岗位但减少加班 B.调离噪声作业 C.佩戴耳塞即可 D.每年复查一次答案：B解析：GBZ1882019《职业健康监护技术规范》规定，对噪声敏感者应调离噪声作业。17.某车间全年累计检测粉尘浓度12次，合格9次，其检测合格率为A.60% B.70% C.75% D.80%答案：C解析：9/12=75%。18.下列哪项不是职业病诊断鉴定专家库成员必备条件A.中级职称 B.从事相关专业5年以上 C.熟悉职业病防治法律法规 D.身体健康答案：A解析：《职业病诊断鉴定管理办法》要求专家库成员须具有“高级技术职称”。19.某企业委托甲级职业卫生技术服务机构进行现状评价，报告出具日期为2024年8月10日，则下一次现状评价最迟应于何时完成A.2025年8月10日 B.2026年8月10日 C.2027年8月10日 D.不需要再次评价答案：C解析：严重类项目每3年一次，一般类每5年一次；题目未说明风险分类，但甲级机构报告有效期通常3年，取最严格。20.某岗位劳动者实际接触粉尘时间4h，测得总粉尘浓度为3mg/m³，则其8h时间加权浓度为A.1.5mg/m³ B.2mg/m³ C.3mg/m³ D.6mg/m³答案：A解析：TWA=(3×4)/8=1.5mg/m³。21.对放射工作场所，个人剂量计佩戴位置应为A.左胸 B.右胸 C.腰间 D.铅围裙内答案：A解析：GB188712002规定，剂量计佩戴在代表有效剂量的左胸位置。22.某企业发生1例急性职业中毒，导致3人住院，依据《职业病危害事故调查处理办法》应认定为A.一般事故 B.较大事故 C.重大事故 D.特别重大事故答案：B解析：急性中毒3人以上10人以下为较大事故。23.下列哪项属于《职业性中暑诊断标准》中的重症中暑A.先兆中暑 B.轻症中暑 C.热射病 D.热适应答案：C解析：GBZ412019明确热射病为重症中暑。24.某岗位使用乙酸乙酯，其嗅阈为50ppm，职业接触限值200ppm，当劳动者嗅到明显气味时，最恰当的措施是A.立即停工 B.继续作业但减少用量 C.检查通风系统并评估暴露 D.佩戴纱布口罩答案：C解析：嗅到气味说明浓度可能接近或超过嗅阈，但未必超限值，应先评估。25.对接触矽尘的劳动者，职业健康检查必检项目不包括A.后前位高千伏胸片 B.肺功能 C.血常规 D.心电图答案：D解析：GBZ1882019规定矽尘必检项目不含心电图。26.某企业噪声级为88dB(A)，劳动者每日暴露6h，则其噪声暴露限值判定为A.未超标 B.等效85dB(A) C.等效87dB(A) D.等效89dB(A)答案：B解析：Lex=88+10×log(6/8)=881.25≈86.75dB，四舍五入87dB，仍>85，但选项最接近且未超标表述为“未超标”错误，题目问“判定”，选等效85dB(A)为计算基准。27.某化学物经皮急性毒性LD50=200mg/kg，则其皮肤危害分类为A.第1类 B.第2类 C.第3类 D.不分类答案：B解析：GB30000.182013规定，50≤LD50≤200为第2类。28.对使用硝酸的工作场所，下列哪种材料最适合用作地面防渗A.混凝土 B.环氧玻璃钢 C.聚氯乙烯卷材 D.木材答案：B解析：环氧玻璃钢耐硝酸腐蚀且防渗。29.某企业建立职业卫生管理制度，下列哪项必须经劳动者代表讨论通过A.职业病危害事故应急救援预案 B.年度培训计划 C.防护用品发放标准 D.岗位操作规程答案：A解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十条明确要求应急预案需经职工代表讨论。30.对高毒物品作业岗位，劳动合同中应当载明的内容不包括A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施 C.待遇补贴标准 D.工伤险缴费比例答案：D解析：缴费比例由社保机构核定，无需写入合同。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于职业卫生“三级预防”策略中的第二级预防A.定期体检 B.早期诊断 C.健康教育 D.职业病康复 E.现场检测答案：A、B解析：第二级预防为“早发现、早诊断、早治疗”，体检和早期诊断属之；健康教育为一级，康复为三级。32.对建设项目职业病危害预评价，必须收集的资料包括A.工艺流程图 B.原辅材料MSDS C.可行性研究报告 D.周边人口分布 E.企业营业执照答案：A、B、C、D解析：营业执照为后置审批，非预评价必需。33.下列哪些情况可导致职业健康检查机构被注销资质A.出具虚假报告 B.超范围开展检查 C.年度考核不合格逾期不改 D.法人变更未备案 E.设备校准超期答案：A、B、C解析：法人变更未备案、设备校准超期可限期整改，不直接注销。34.关于化学物职业接触限值，下列说法正确的是A.PCTWA是8小时时间加权平均浓度 B.PCSTEL采样时间≤15min C.MAC指任何时间均不应超过 D.超限倍数=STEL/TWA E.经皮标识表示可经皮吸收答案：A、B、C、E解析：超限倍数=最高测得浓度/TWA，非STEL/TWA。35.对噪声控制工程措施，下列属于“声源控制”的是A.安装消声器 B.减振基座 C.隔声罩 D.吸声吊顶 E.改用低噪声工艺答案：A、E解析：B、C为传播途径，D为接收者防护。36.下列哪些属于《职业病分类和目录》中“职业性皮肤病”A.接触性皮炎 B.黑变病 C.痤疮 D.溃疡 E.白斑答案：A、B、C、D解析：白斑归属“职业性五官疾病”中的“职业性白斑”。37.对高毒物品目录中的“苯”，用人单位必须A.每月检测 B.设置警示标识 C.告知劳动者危害 D.配备防毒面具 E.设置喷淋洗眼器答案：A、B、C、D解析：苯为液体但非强腐蚀，无需强制喷淋洗眼器。38.下列哪些属于个体防护用品选用原则A.适用性 B.舒适性 C.经济性 D.美观性 E.合规性答案：A、B、C、E解析：美观性非强制原则。39.对急性氨中毒现场急救，正确措施包括A.迅速脱离现场 B.脱去污染衣物 C.大量清水冲洗皮肤 D.人工呼吸用口对口 E.保持呼吸道通畅答案：A、B、C、E解析：氨中毒严禁口对口人工呼吸，避免施救者中毒。40.下列哪些文件需存入职业卫生档案永久保存A.建设项目预评价报告 B.年度检测计划 C.劳动者体检报告 D.防护用品发放记录 E.事故调查报告答案：A、C、E解析：年度检测计划、发放记录保存3年即可。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业性布鲁氏菌病属于法定职业病。答案：√解析：归属“职业性传染病”。42.劳动者拒绝佩戴用人单位提供的防护用品，用人单位可解除劳动合同。答案：×解析：需先教育、调岗，不得直接解除。43.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为终局鉴定。答案：√解析：《职业病防治法》第五十三条。44.对噪声作业岗位，只要佩戴护听器，暴露时间可延长至12h。答案：×解析：即使佩戴护听器，暴露限值仍按85dB(A)评价，时间延长需重新评估。45.职业健康检查机构可在个体结论中使用“复查”字样。答案：√解析：GBZ1882019附录E允许。46.建设项目职业病防护设施“三同时”包括同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：√解析：法条原文。47.对高温作业，WBGT指数≥25℃即属于高温作业。答案：×解析：GBZ2.22007规定，轻劳动高温限值25℃，中等劳动28℃，不能一概而论。48.用人单位可将职业卫生检测费用转嫁给劳动者。答案：×解析：法定义务由用人单位承担。49.对放射工作人员，年剂量限值20mSv为连续5年平均，且任何一年不超过50mSv。答案：√解析：GB188712002规定。50.职业病诊断医师必须具有中级以上职称。答案：×解析：需“执业医师资格+省级培训合格”，无强制中级职称。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述用人单位在收到“疑似职业病”报告后的法定流程。答案要点：（1）5日内向所在地卫生健康主管部门报告；（2）立即安排劳动者到职业病诊断机构进行诊断；（3）诊断期间不得解除或终止劳动合同；（4）承担诊断、鉴定费用；（5）对诊断结论有异议的，可在15日内申请市级鉴定，省级鉴定为终局；（6）确诊后30日内向社保部门申请工伤认定；（7）落实治疗、康复、赔偿及岗位调整。解析：依据《职业病防治法》第五十条至五十四条及《工伤认定办法》。52.说明如何依据GBZ/T229.12020进行粉尘作业分级管理。答案要点：（1）收集岗位粉尘游离SiO₂含量、浓度、劳动者暴露时间；（2）计算TWA并与PCTWA比较，得超限倍数；（3）按标准附录A查表确定风险等级（0～4级）；（4）0级无需特殊管理，1级加强日常监测，2级需每年体检，3级每半年体检并限期整改，4级立即停产整改；（5）整改后复测，降级后方可恢复生产；（6）将分级结果书面告知劳动者并建档。解析：GBZ/T229.12020《工作场所粉尘危害分级》全文。53.列举并说明开展“噪声综合治理”的五项工程技术措施。答案要点：（1）低噪工艺：以液压代冲压、以焊接代铆接；（2）隔声：将风机置于隔声间，壁面使用阻尼层+吸声层；（3）消声：空压机进口安装阻抗复合消声器；（4）减振：水泵加装橡胶减振垫、浮筑基础