(新)《中华人民共和国职业病防治法》知识测试试题及答案

(新)《中华人民共和国职业病防治法》知识测试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由（）承担。A.用人单位指定的医疗机构B.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.任意三级甲等医院D.用人单位内部医务室答案：B解析：法第三十六条明确规定，职业病诊断必须由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证诊断的权威性与公正性。2.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：法第三十九条第二款规定，疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担，防止用人单位推诿责任。3.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.参与诊断的执业医师集体C.卫生行政部门负责人D.工会代表答案：B解析：法第三十七条要求，职业病诊断证明书须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体签署，确保诊断结论科学、客观。4.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.当地民政部门B.当地卫生健康行政部门C.当地医疗保障部门D.当地人民政府答案：D解析：法第六十一条明确，地方人民政府应当对这类人员给予医疗救助，体现政府兜底责任。5.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理，具体管理办法由（）制定。A.国务院B.国家卫生健康委员会C.应急管理部D.人力资源和社会保障部答案：A解析：法第十九条授权国务院制定特殊作业管理办法，以保证立法统一性与权威性。6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定期限妥善保存。A.劳动合同B.职业健康监护C.工资发放D.安全生产培训答案：B解析：法第三十一条要求用人单位建立并保存职业健康监护档案，用于动态观察劳动者健康状况。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.复印件C.原件D.电子版答案：B解析：法第三十一条第三款赋予劳动者索取复印件的权利，兼顾档案管理与个人知情权。8.建设项目职业病危害预评价报告应当在（）阶段提交。A.可行性研究B.初步设计C.竣工验收D.施工建设答案：A解析：法第十七条将预评价前置到可行性研究阶段，确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上答案：B解析：法第六十八条细化罚则，逾期不改正的，五万元以上二十万元以下罚款，倒逼企业落实主体责任。10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新认定B.随劳动关系转移C.由原单位终止D.由工伤保险重新核定答案：B解析：法第四十四条明确，待遇随劳动关系转移，防止劳动者因病致贫、因病流动受限。11.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.英文警示说明C.仅图形警示标识D.红色警戒线答案：A解析：法第二十二条要求同时设置警示标识和中文警示说明，确保不同文化层次劳动者都能理解。12.职业病危害因素日常监测由（）负责。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.第三方检测机构D.工会组织答案：B解析：法第二十六条第一款明确用人单位是日常监测的责任主体，体现“谁产生、谁负责”原则。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知，并在（）中写明。A.口头说明B.劳动合同C.员工手册D.培训记录答案：B解析：法第三十三条要求写入劳动合同，具备法律效力，防止口头承诺流于形式。14.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动者D.政府财政答案：B解析：法第四十条强调用人单位先行承担，确保救治及时，不因费用问题延误。15.国家建立职业病统计报告制度，用人单位应当（）向所在地卫生健康行政部门报告职业病发生情况。A.每月B.每季度C.每年D.实时答案：D解析：法第五十条要求“及时、如实”报告，法律未设固定周期，强调实时性，防止漏报瞒报。16.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：法第三十八条设市级首次鉴定、省级最终鉴定，共两级，兼顾效率与公正。17.用人单位拒绝提供职业病诊断所需资料，诊断机构可以提请（）督促用人单位提供。A.卫生健康行政部门B.劳动保障监察机构C.公安机关D.人民法院答案：A解析：法第三十七条第三款赋予卫生健康行政部门督促权，保障诊断程序顺利推进。18.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.工伤保险经办机构B.用人单位C.卫生行政部门D.工会答案：B解析：法第四十五条确立“补充民事赔偿”原则，劳动者可主张差额赔偿，体现充分救济。19.用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.一次性补贴B.职业健康检查C.解除劳动合同D.调岗答案：B解析：法第三十四条要求离岗前职业健康检查，防止用人单位“带病解散”。20.国家鼓励和支持职业病医疗康复机构建设，其建设标准由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.省级人民政府C.行业协会D.医疗机构自行答案：A解析：法第五十三条授权国务院卫生行政部门制定标准，确保全国康复服务质量统一。21.用人单位对劳动者进行上岗前职业卫生培训时间不得少于（）学时。A.2B.4C.6D.8答案：B解析：《职业卫生培训管理办法》配套规定不少于4学时，与法第三十五条衔接。22.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府财政D.工伤保险基金答案：B解析：法第三十八条第四款明确费用由用人单位承担，减轻劳动者经济负担。23.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.面试B.职业健康检查C.学历验证D.背景调查答案：B解析：法第三十四条禁止安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事危害作业，防止职业禁忌证者上岗。24.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.报警装置和急救用品C.娱乐设施D.储物柜答案：B解析：法第二十三条要求设置报警装置和现场急救用品，实现事故早期预警与快速处置。25.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起（）日内作出诊断结论。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：法第三十六条第二款规定30日内作出结论，保障劳动者及时获得诊断结果。26.用人单位隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请（）责令关闭。A.卫生健康行政部门B.人民政府C.应急管理部门D.市场监督管理部门答案：B解析：法第六十九条赋予人民政府关闭权，形成强大震慑。27.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.民政部门答案：B解析：法第四十二条明确用人单位兜底，防止企业逃避参保义务。28.国家建立职业病危害项目申报制度，用人单位工作场所存在职业病危害目录所列因素的，应当及时、如实向（）申报。A.税务部门B.卫生健康行政部门C.社会保险经办机构D.工会答案：B解析：法第十六条确立申报制度，卫生健康行政部门掌握危害底数，实现精准监管。29.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新工艺、新技术、新设备、新材料B.低成本工艺C.进口设备D.传统工艺答案：A解析：法第二十条确立“四新”原则，从源头减少或消除职业病危害。30.职业病诊断争议由（）级以上地方人民政府卫生健康行政部门组织鉴定。A.县B.设区的市C.省D.国家答案：B解析：法第三十八条将首次鉴定权放在设区的市级，方便劳动者就近维权。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位职责的有（）。A.设置职业病危害警示标识B.为劳动者缴纳工伤保险C.每年组织职业健康检查D.建立职业病危害监测制度E.向劳动者发放口罩即视为履责答案：A、B、C、D解析：E选项错误，发放口罩仅为个体防护一环，不能替代工程防护及系统管理。32.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令无防护措施作业C.参与用人单位职业卫生民主管理D.对违反职业病防治法的行为进行检举和控告E.自行拆除防护设施答案：A、B、C、D解析：E选项明显违法，劳动者不得擅自拆除防护设施。33.建设项目职业病防护设施“三同时”指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时拆除答案：A、B、C解析：法第十七条确立“三同时”，不含同时验收、同时拆除。34.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现和辅助检查结果D.劳动者家族史E.工作场所职业病危害因素检测资料答案：A、B、C、E解析：家族史与职业病诊断无直接因果关系，不属法定考虑因素。35.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能承担的法律责任有（）。A.警告B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.行政拘留直接负责的主管人员E.民事赔偿答案：A、B、C、E解析：D选项错误，法律未设定行政拘留罚则，若构成犯罪则追究刑事责任。36.下列作业中，国家实行特殊管理的有（）。A.放射性作业B.高毒作业C.高危粉尘作业D.高温作业E.噪声作业答案：A、B、C解析：法第十九条明确列出放射性、高毒、高危粉尘三类，高温、噪声目前未列入特殊管理。37.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.劳动者自愿体检答案：A、B、C、D解析：E选项属于普通体检，非法定职业健康检查类别。38.用人单位应当为劳动者个人建立的职业健康监护档案内容包括（）。A.职业史、既往史B.职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.劳动者银行账号答案：A、B、C、D解析：银行账号与职业健康监护无关，不属法定内容。39.职业病诊断机构应当具备的条件有（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器设备C.具有三名以上取得职业病诊断资格的执业医师D.具有健全的质量管理制度E.必须为三甲医院答案：A、B、C、D解析：法第三十六条未限定三甲医院，符合条件的二甲、专科医院亦可申请。40.劳动者怀疑患有职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.本人临时出差地E.任意省市答案：A、B、C解析：法第三十六条赋予劳动者三地选择权，方便其维权，临时出差地、任意省市无法律依据。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以劳动者自愿放弃为由，不组织职业健康检查。（）答案：×解析：职业健康检查为法定义务，不得通过协议免除。42.职业病诊断证明书一经出具，具有法律效力，用人单位必须认可。（）答案：√解析：诊断证明书由法定机构依法出具，用人单位无相反证据不得拒绝。43.劳动者对职业病诊断结论不服，可以自收到诊断证明书之日起30日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请鉴定。（）答案：√解析：法第三十八条第一款规定30日期限，保障程序及时启动。44.用人单位可以因劳动者患有职业病而单方面解除劳动合同。（）答案：×解析：违反《劳动合同法》第四十二条，属违法解除。45.建设项目未提交职业病危害预评价报告，有关部门可以批准开工建设。（）答案：×解析：法第十七条明确预评价未通过不得开工，属前置审批。46.用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测，结果存入职业健康监护档案。（）答案：√解析：法第二十六条要求每年至少检测一次，并存档备查。47.职业病病人变动工作单位后，原单位不再承担任何责任。（）答案：×解析：原单位应依法支付一次性伤残就业补助金等，责任并不当然免除。48.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√解析：法第四十四条为强制性规定，用人单位必须履行。49.职业病诊断鉴定实行回避制度，鉴定委员会成员与当事人有利害关系的应当回避。（）答案：√解析：法第三十八条第三款确立回避制度，保障鉴定公正。50.用人单位可以委托无相应资质的检测机构进行职业病危害因素日常监测。（）答案：×解析：法第二十六条要求监测机构具备相应资质，确保数据准确。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制。答案：预防为主；防治结合解析：法第三条确立方针，体现源头治理与全过程管理。52.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按照规定的期限妥善保存。答案：职业健康监护解析：法第三十一条，档案为劳动者健康追踪提供依据。53.国家对从事________、________、________等作业实行特殊管理。答案：放射性；高毒；高危粉尘解析：法第十九条，三类作业危害严重，需强化监管。54.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入________预算。答案：建设项目工程解析：法第十七条，确保资金到位，防止“带病建设”。55.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入________档案，并向________公布。答案：职业卫生；劳动者解析：法第二十六条，保障劳动者知情权与监督权。56.职业病诊断鉴定委员会由________专家组成，鉴定委员会组成人员应当为________人以上单数。答案：相关专业的；5解析：法第三十八条，确保鉴定结论科学、民主。57.用人单位未按照规定报告职业病，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处________万元以下罚款。答案：10解析：法第七十条，瞒报、谎报将受重罚。58.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当按照国家有关规定，安排其________、________、________。答案：治疗；康复；定期检查解析：法第四十三条，体现用人单位持续保障义务。59.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇________。答案：不变解析：法第四十四条，防止因病流动受限。60.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的________、________、________、________。答案：新技术；新工艺；新设备；新材料解析：法第六条，推动产业升级，从源头消除危害。五、简答题（每题10分，共20分）61.简述用人单位在劳动者上岗前应当履行的职业卫生义务。答案要点：（1）进行上岗前职业健康检查，不得安排未经检查或检查发现有职业禁忌证者从事相关作业；（2）订立或变更劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；（3）组织上岗前职业卫生培训，使劳动者掌握职业病防治知识、操作规程和个人防护用品使用方法；（4）为劳动者配备符合要求的个体防护用品，确保其正确使用；（5）建立劳动者职业健康监护档案，并长期保存。解析：综合法第三十一、三十三、三十四、三十五条，用人单位必须履行“检查—告知—培训—防护—建档”闭环义务，确保劳动者健康权益。62.简述职业病诊断与鉴定程序。答案要点：（1）劳动者或用人单位向省级以上卫生行政部门批准的诊断机构提出申请，提交职业史、危害接触史、健康损害资料等；（2）诊断机构对材料审核，必要时进行现场调查、补充检查；（3）三名以上取得资格的执业医师集体诊断，30日内出具诊断证明书；（4）当事人对诊断结论不服，可在30日内向诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请首次鉴定；（5）市级鉴定委员会组织5人以上单数专家进行鉴定，出具鉴定书；（6）对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级卫生健康行政部门申请最终鉴定，省级鉴定为终局结论；（7）鉴定费用均由用人单位承担。解析：依据法第三十六至三十八条，程序设计兼顾效率与公正，两级鉴定防止久鉴不决，费用倒置减轻劳动者负担。六、案例分析题（共20分）63.案例：某电子公司使用正己烷清洗线路板，车间通