2025年职业病防治法宣传周、职业健康培训试题及答案

2025年职业病防治法宣传周、职业健康培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.2025年《职业病防治法》宣传周的主题是A.职业健康，你我同行B.健康中国，职业先行C.坚持预防为主，守护职业健康D.共建共享，职业健康答案：C解析：国家卫生健康委2025年3月发布《关于开展2025年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》，明确年度主题为“坚持预防为主，守护职业健康”，突出“源头治理、分级分类、精准防控”新要求。2.我国现行《职业病防治法》最近一次修订生效的时间是A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，新增“职业健康检查机构备案制”“重大职业病危害项目申报”等条款，2022年5月1日起施行。3.下列哪一项不属于我国法定职业病分类中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.棉尘病答案：C解析：过敏性肺炎归在“职业性皮肤病”之外的“其他”大类，而尘肺病、石棉肺、棉尘病均明确列入《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）第一类。4.用人单位对接触矽尘岗位劳动者进行在岗期间职业健康检查的周期为A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次答案：B解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ1882019）表3.1，游离SiO₂含量≥10%的矽尘作业属“高危粉尘”，在岗检查周期为6个月。5.某电子厂使用含苯清洗剂，劳动者出现再生障碍性贫血，可诊断为A.职业性苯中毒（重度）B.职业性苯所致白血病C.职业性苯所致再生障碍性贫血D.职业性急性化学物中毒性血液病答案：C解析：GBZ682015《职业性苯中毒诊断标准》将“苯所致再生障碍性贫血”单列诊断，编码为P201，与白血病并列但属不同亚型。6.2025年起，对首次申请“职业病诊断鉴定”的劳动者，其鉴定费用承担方是A.劳动者个人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.工伤保险基金答案：B解析：2021版《职业病防治法》第四十六条第三款明确“首次鉴定费用由用人单位支付”，再次鉴定费用由申请方先行垫付，最终由败诉方承担。7.某企业未按照规定组织职业健康培训，县级卫健部门可对其处以的罚款上限为A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：C解析：2021修订版第八十七条第（四）项规定，未组织培训的，责令限期改正，逾期不改的，处5万元以上10万元以下罚款。8.下列哪项不是“职业健康检查机构”必备条件A.取得《医疗机构执业许可证》B.具备与检查项目相适应的仪器设备C.具备职业卫生技术服务机构甲级资质D.在省级卫生健康行政部门备案答案：C解析：依据《职业健康检查管理办法》（国家卫健委令第2号，2022修订），备案制取代原甲级资质审批，不再将“甲级资质”作为准入门槛。9.噪声作业岗位劳动者连续暴露8小时，噪声级为92dB(A)，其应配备的护听器最小单值降噪值（SNR）应不低于A.15dBB.20dBC.25dBD.30dB答案：C解析：按照GB/T234662009《护听器选择指南》，实际降噪需满足“85dB(A)以下”目标，9285=7dB，考虑佩戴漏气系数0.5，SNR≥7/0.5=14dB，再留10dB安全裕量，取25dB。10.某建设项目职业病危害风险分类为“严重”，其职业病防护设施竣工验收方式应为A.建设单位自行验收B.卫健部门组织验收C.应急管理部门组织验收D.由具备相应资质的技术服务机构验收答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家卫健委令第5号）第十五条，严重类项目由县级卫健部门组织或委托验收。11.下列属于“职业性放射性疾病”的是A.放射性皮肤癌B.放射性甲状腺炎C.放射性白内障D.以上均是答案：D解析：GBZ952017、GBZ1012020等标准均将放射性皮肤癌、甲状腺炎、白内障列入法定放射性疾病。12.某劳动者在职业病诊断过程中拒绝提供职业史，导致诊断无法作出，其后果是A.诊断机构应终止诊断B.诊断机构可依据用人单位提供的资料作出诊断C.诊断机构可依据同工种劳动者资料作出诊断D.诊断机构应暂存材料，待资料齐全后30日内完成答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条，劳动者拒不提供必要资料且逾期不改的，诊断机构可终止诊断并书面说明。13.对疑似职业性布鲁氏菌病病例，用人单位应在多长时间内向属地卫健部门报告A.2小时B.6小时C.12小时D.24小时答案：D解析：《职业病报告办法》（国卫疾控发〔2020〕12号）规定，疑似职业病报告时限为24小时，与传染病报告时限区分。14.某企业委托第三方检测机构进行粉尘检测，采样点数量应满足A.每100m²设1个点B.每岗位至少1个点C.按GBZ1592004“工作场所空气中有害物质监测采样规范”确定D.按企业自愿原则答案：C解析：GBZ1592004对采样点设置、数量、高度、时段均有量化要求，必须严格执行，不能随意缩减。15.下列哪项不是“职业健康素养”核心内容A.获取职业健康信息能力B.参与职业健康决策能力C.维护自身健康权益能力D.进行职业病诊断能力答案：D解析：诊断能力属专业技术人员范畴，非劳动者素养核心。16.2025年起，各地对“健康企业”建设指标中，职业健康检查复查完成率应达到A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D解析：《健康企业建设规范（2025版）》首次把复查完成率纳入一票否决项，要求≥95%。17.某劳动者在岗期间被诊断为“职业性慢性铅中毒”，用人单位应将其A.调离原岗位，妥善安置B.继续原岗位，加强防护C.解除劳动合同D.安排加班增加收入答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条，对职业禁忌或健康损害的劳动者，必须调离原岗位并妥善安置。18.下列哪项属于“一级预防”措施A.定期体检B.早期诊断C.使用低毒原料替代高毒原料D.职业病康复答案：C解析：一级预防即病因预防，通过工艺革新、替代、密闭、自动化等手段消除或降低危害。19.某企业未依法参加工伤保险，劳动者被诊断为职业病，其医疗费用由A.劳动者垫付B.用人单位支付C.民政救助D.红十字会捐助答案：B解析：《职业病防治法》第五十八条，未参保的，用人单位承担工伤保险待遇项目和标准费用。20.对高温作业岗位，WBGT指数≥25℃时，用人单位应采取的措施不包括A.调整作业时间B.增加工间休息C.发放清凉饮料D.停止发放高温津贴答案：D解析：发放高温津贴是法定责任，与WBGT指数无关，不得因采取防护措施而取消。21.某医院取得职业健康检查备案，但其出具的检查报告未加盖“职业健康检查专用章”，该报告A.有效B.无效C.经补盖后有效D.经法人签字后有效答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第十九条，报告必须加盖专用章，否则无效，不得作为法定依据。22.下列属于“生物监测”的是A.尿铅测定B.血常规C.肝功能D.心电图答案：A解析：生物监测指测定作业者生物材料中化学物质或其代谢产物的量，尿铅是典型指标。23.某企业使用正己烷，其时间加权平均容许浓度（PCTWA）为A.50mg/m³B.100mg/m³C.150mg/m³D.200mg/m³答案：B解析：GBZ2.12019《工作场所有害因素职业接触限值》规定正己烷PCTWA为100mg/m³。24.对“职业性哮喘”诊断，必备条件是A.有明确的职业性致喘物接触史B.有气道高反应性C.特异性变应原支气管激发试验阳性D.以上均需具备答案：D解析：GBZ572019《职业性哮喘诊断标准》4.1，必须同时满足接触史、临床表现、实验室特异性指标。25.某劳动者对首次职业病诊断结论不服，可在收到诊断证明书之日起几日内申请鉴定A.10日B.15日C.20日D.30日答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条，申请市级鉴定的时限为15日。26.下列哪项不是“职业紧张”高危因素A.工作负荷过重B.角色模糊C.社会支持充足D.职场暴力答案：C解析：社会支持是缓冲因素，非高危因素。27.某企业开展“健康达人”评选，核心指标不包括A.体质指数正常B.无职业禁忌证C.年度无违章操作D.吸烟数量≥20支/日答案：D解析：吸烟属健康负面指标，不得作为评选核心条件。28.对“放射性同位素转让”，必须办理A.环境影响登记表B.放射源转让审批表C.职业病危害项目申报D.安全生产许可证答案：B解析：《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》第二十一条，转让需省级生态环境部门审批。29.某企业未在劳动合同中告知劳动者职业病危害真实情况，劳动者可A.拒绝上岗B.要求双倍工资C.立即解除劳动合同并要求赔偿D.继续工作后再索赔答案：C解析：《劳动合同法》第三十八条，未如实告知危害，劳动者可即时解除并要求经济补偿。30.2025年起，各地对“职业健康检查机构”实行A.审批制B.备案制C.认可制D.登记制答案：B解析：2022年《职业健康检查管理办法》改革，全面实行备案制，简化准入。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于“职业性皮肤病”的有A.接触性皮炎B.职业性黑变病C.职业性硬皮病D.职业性疣答案：ABC解析：D项“疣”未列入法定目录。32.对“职业性噪声聋”诊断，需提供的资料包括A.职业史B.纯音测听图C.声导抗检查D.耳声发射答案：ABC解析：耳声发射非必备，属辅助检查。33.用人单位应当为劳动者建立的职业卫生档案包括A.职业病危害因素监测结果B.职业健康检查结果C.个人体检报告原件D.劳动合同答案：AB解析：个人体检报告由劳动者保存，劳动合同属人事档案。34.下列属于“个人防护用品”准入条件的有A.生产许可证B.安全标志（LA）C.产品合格证D.使用说明书答案：BCD解析：工业产品生产许可证已取消，PPE实行LA安全标志管理。35.对高温作业分级，依据的指标有A.WBGT指数B.劳动强度C.接触时间率D.海拔高度答案：ABC解析：海拔不影响高温分级。36.下列属于“职业健康促进”干预策略的有A.工作场所控烟B.工间操C.心理健康讲座D.职业病诊断答案：ABC解析：诊断属临床医疗，非促进策略。37.某企业未进行职业病危害项目申报，可能面临的处罚有A.警告B.罚款10万元C.责令停产整顿D.暂扣许可证答案：ABC解析：未提“暂扣许可证”条款。38.下列属于“职业性化学中毒”实验室指标的有A.血胆碱酯酶（有机磷）B.尿汞（无机汞）C.尿镉（镉）D.尿β2微球蛋白（镉）答案：ABCD解析：均为对应中毒的生物标志物。39.对“健康企业”评审，现场评估内容包括A.管理制度B.环境检测C.员工满意度D.财务利润答案：ABC解析：财务非评审指标。40.下列属于“职业卫生技术服务机构”业务范围的有A.职业病危害评价B.职业病危害因素检测C.职业健康检查D.放射卫生防护评价答案：ABD解析：检查属医疗机构业务。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以职业健康检查替代普通体检。答案：×解析：职业健康检查有法定范围，不能覆盖普通体检项目。42.劳动者离岗后不再接触职业病危害，则无需进行离岗时健康检查。答案：×解析：离岗检查是法定义务，与后续接触无关。43.职业病诊断鉴定实行两级终结制。答案：√解析：市级鉴定为首次，省级鉴定为最终。44.职业性布鲁氏菌病属于人畜共患职业病。答案：√解析：GBZ2272017明确其为人畜共患。45.用人单位必须免费向劳动者提供符合要求的个体防护用品。答案：√解析：防治法第二十二条明确“免费”。46.职业健康检查机构可在备案地以外设分支机构无需再备案。答案：×解析：异地设点需重新备案。47.某岗位噪声85dB(A)，劳动者自愿可不佩戴护听器。答案：×解析：超过85dB(A)必须强制佩戴。48.职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位、诊断机构各执一份。答案：√解析：管理办法第四十条如此规定。49.放射工作人员个人剂量监测周期为2个月。答案：×解析：GBZ1282019规定外照射周期1个月。50.职业健康检查信息属劳动者个人隐私，未经本人同意不得向用人单位披露。答案：×解析：检查目的是评估岗位适任性，机构需向用人单位提供群体结论，但不得泄露个人隐私细节。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述2025年《职业病防治法》宣传周重点宣传内容。答案：（1）突出“坚持预防为主”主线，解读2021修订亮点；（2）普及职业病危害项目申报新系统操作；（3）推广“健康企业”建设典型案例；（4）宣传职业病诊断鉴定便民措施；（5）推广“职业健康达人”评选经验；（6）强化中小微企业帮扶政策；（7）普及新兴行业（平台经济、远程办公）职业紧张防控知识；（8）推广“互联网+职业健康培训”模式；（9）解读“十四五”职业病防治规划指标；（10）推广“职业健康保护行动”小程序使用。解析：以上内容均来自国家卫健委2025年宣传周核心方案，覆盖法律、政策、技术、文化四个维度。52.用人单位如何建立“职业病危害风险分级管控”体系？答案：步骤一：全面辨识——按GBZ/T2982017《职业病危害风险分级管控导则》，对原辅材料、工艺、设备、岗位进行危害辨识；步骤二：定量评估——采用MES法或LEC法，计算风险值R=可能性L×暴露E×危害程度S；步骤三：分级——将风险分为重大、较大、一般、低四级，建立四色图；步骤四：管控——重大风险立即整改，较大风险制定方案，一般风险培训警示，低风险维持；步骤五：复核——每年至少一次动态评估，工艺变更、新材料使用立即重新评估；步骤六：信息化——接入省级“职业健康监管平台”，实现风险扫码可视；步骤七：考核——将结果纳入安全生产责任制考核，占权重不低于20%。解析：体系构建依据《国务院安委会办公室关于加快推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的通知》（安委办〔2023〕6号）及GBZ/T2982017。53.劳动者申请职业病诊断应提交哪些材料？答案：（1）职业病诊断申请书（原件）；（2）本人居民身份证或其他有效身份证明（复印件）；（3）职业史、既往史书面材料（用人单位盖章确认）；（4）职业健康检查结果原件；（5）工作场所职业病危害因素检测资料（复印件）；