职工健康协议书

职工健康协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[负责人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方：[职工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[职工住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方处工作，为保障乙方的身体健康，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议目的本协议旨在确保乙方在为甲方工作期间，甲方采取必要措施保障乙方的职业健康安全，乙方积极配合甲方的相关管理要求，共同维护乙方的身体健康。二、标的物或服务具体描述（一）工作环境与条件1.甲方应提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，保持工作场所的通风、采光、照明、温度、湿度等环境条件良好。2.对于存在职业病危害因素的工作场所，甲方应按照国家规定设置职业病防护设施，配备必要的防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套、防护服等，并确保其正常运行和有效使用。3.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入单位职业卫生档案，并向所在地安全生产监督管理部门报告和向劳动者公布。（二）职业健康监护1.甲方应为乙方建立职业健康监护档案，档案内容包括乙方的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.甲方应按照国家规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。3.如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排救治、康复和定期检查，并妥善安置乙方。（三）培训与教育1.甲方应组织乙方参加上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使乙方了解工作场所存在的职业病危害因素及其防护措施，掌握相关操作规程和应急处置方法。2.培训内容应包括国家职业卫生法律法规、职业病防治知识、操作规程、应急救援知识等。培训时间和方式应符合国家规定要求。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的各项职业健康安全管理制度和操作规程。对乙方违反职业健康安全规定的行为，有权进行制止和纠正，并按照单位规定给予相应处理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供符合职业健康安全要求的工作环境和条件。依法组织乙方进行职业健康检查，及时告知乙方检查结果，并对检查出的健康问题采取相应措施。对乙方进行职业卫生培训教育，提高乙方的职业健康安全意识和自我保护能力。为乙方提供必要的职业健康安全防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。按照国家规定，对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，并将结果向乙方公布。如发生职业病危害事故，应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。同时，配合有关部门对事故进行调查处理，承担相应责任。（二）乙方权利义务1.权利有权了解工作场所存在的职业病危害因素及其防护措施，查阅、复印其本人职业健康监护档案。获得甲方提供的符合国家规定的职业健康安全防护用品，并要求甲方对防护用品进行定期维护、更新。对甲方违反职业健康安全规定，危及乙方身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。依法享受职业病待遇，如获得治疗、康复和赔偿等。2.义务遵守国家职业卫生法律法规和甲方制定的各项职业健康安全管理制度、操作规程，正确佩戴和使用甲方提供的职业健康安全防护用品。积极参加甲方组织的职业卫生培训教育，掌握必要的职业健康安全知识和技能。如实提供本人职业史、职业病危害接触史等相关信息，配合甲方做好职业健康监护工作。如发现自身身体状况异常或可能与工作有关的健康问题，应及时告知甲方，并按照甲方要求进行检查和治疗。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家规定为乙方提供符合职业健康安全要求的工作环境和条件，导致乙方遭受职业病危害的，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付乙方的治疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项职业病待遇费用，并按照国家规定给予乙方赔偿。2.甲方未依法组织乙方进行职业健康检查，或者未如实告知乙方检查结果的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。3.甲方未对乙方进行职业卫生培训教育，或者未提供必要的职业健康安全防护用品，或者未按照国家规定对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家职业卫生法律法规和甲方制定的各项职业健康安全管理制度、操作规程，不佩戴或不正确佩戴、使用甲方提供的职业健康安全防护用品，导致自身遭受职业病危害的，乙方应自行承担相应责任，甲方不承担因此产生的赔偿责任。但甲方仍应按照法律法规要求，对乙方进行救治和安置。2.乙方未如实提供本人职业史、职业病危害接触史等相关信息，影响甲方对其职业健康状况进行正确判断和采取相应措施的，乙方应承担由此造成的不利后果。如因乙方隐瞒真实情况导致甲方未能及时发现和处理其健康问题，乙方应对此负责，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方