职工病假协议书

职工病假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因病需要请假休息，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至乙方病假期满或双方另行协商解除之日止。二、乙方病情及病假申请情况乙方于年月日因（具体病症）前往医院进行诊治，经诊断需休假治疗。乙方于年月日向甲方提交病假申请，提供了医院出具的诊断证明、病历等相关材料，申请病假期限自年月日至年月日。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的病假证明材料，包括医院诊断证明、病历、检查报告等。有权对乙方的病假情况进行核实，如通过电话、实地走访医院等方式。在乙方病假期间，根据法律法规及公司规章制度，有权对工作安排进行合理调整。2.义务按照法律法规及公司规定，保障乙方在病假期间应享有的各项权益，包括但不限于病假工资、福利待遇等。按照国家社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方在病假期间依法享受相应的社保待遇。对乙方提交的病假申请及相关证明材料进行及时审核，如无异议，应按照本协议约定支付病假工资等费用。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，在病假期间享受相应的病假工资、福利待遇等。在病假期间，有权按照医生建议接受治疗，积极恢复健康。有权要求甲方按照法律法规及公司规定，保障其合法权益不受侵害。2.义务如实向甲方告知病情及病假申请情况，提供真实有效的病假证明材料。在病假期间，应定期向甲方反馈病情恢复情况，如病情发生重大变化或预计病假期限延长，应及时通知甲方。遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，在病假期间不得从事与甲方利益冲突的活动。在病假期满后，应及时向甲方提交康复证明，并按照甲方要求及时返岗工作。四、病假工资及福利待遇1.病假工资甲方按照乙方正常出勤月工资的%向乙方支付病假工资，具体计算方式为：病假工资=正常出勤月工资÷21.75×病假天数×%。乙方病假工资的支付周期为（具体支付周期，如每月、每半月等），甲方应在支付周期届满后的个工作日内将病假工资支付至乙方工资账户。2.福利待遇乙方在病假期间，享有甲方按照国家法律法规及公司规定提供的福利待遇，包括但不限于社会保险待遇、住房公积金待遇等。如甲方有其他关于病假期间福利待遇的规定，按照该规定执行，但不得低于国家法律法规的最低标准。五、医疗费用及保险报销1.乙方在病假期间因治疗疾病产生的医疗费用，按照国家及地方医疗保险政策的规定，由医疗保险基金支付的部分，由乙方按照规定办理报销手续；应由乙方个人承担的部分，由乙方自行支付。2.甲方应协助乙方办理医疗费用报销相关手续，提供必要的证明材料和协助。3.如乙方因病情需要使用甲方提供的补充医疗保险或其他商业保险进行报销，按照甲方与相关保险公司签订的保险合同约定执行。六、病假期间的工作交接1.乙方在病假前，应将工作交接给甲方指定的人员，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于未完成的工作任务、工作资料、客户信息等。2.乙方应向接手工作的人员详细介绍工作情况、注意事项等，确保接手人员能够顺利开展工作。3.在病假期间，乙方如有必要，应通过电话、邮件等方式为甲方提供必要的工作协助和指导，但不得影响乙方的治疗和休息。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资、福利待遇等费用，每延迟支付一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。2.若乙方提供虚假病假证明材料或违反本协议约定从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权立即解除本协议，停止支付乙方病假工资等费用，并要求乙方返还已领取的病假工资及福利待遇。乙方还应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。3.若乙方未按照本协议约定定期向甲方反馈病情恢复情况或未及时通知甲方病情变化及病假期限延长，每逾期一次，应向甲方支付元违约金。逾期超过次的，甲方有权解除本协议。4.若乙方病假期满后未及时返岗工作且未按照甲方要求提交康复证明，甲方有权按照旷工处理，扣除相应工资，并根据公司规章制度进行进一步处理。八、协议的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议内容的，双方应签订书面协议。2.在协议履行期间，如有下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；本协议约定的解除条件成就的；法律法规规定的其他可以解除协议的情形。3.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国