版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师跟岗协议书甲方:[跟岗学校名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[学校地址]联系方式:[联系电话]法定代表人:[校长姓名]乙方:[教师姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[教师住址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方为教育领域专业人士,具有丰富的教学经验和专业知识,甲方为提升本校教师教学水平,促进教育教学质量提升,特邀请乙方到甲方学校进行跟岗学习交流。双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在教师跟岗期间的权利义务,确保跟岗学习活动顺利开展,实现双方在教育教学资源共享、教师专业成长等方面的合作目标。二、跟岗期限乙方跟岗期限自[起始日期]起至[结束日期]止,共计[X]个月。三、跟岗内容及要求(一)教学观摩与交流1.乙方应全程参与甲方学校各学科的日常教学活动,观摩至少[X]节不同教师的公开课、常态课,并做好详细记录。2.每周与甲方学校的学科教师进行至少[X]次教学交流研讨活动,分享教学经验、教学方法及教学资源,共同探讨教学中遇到的问题及解决方案。(二)教学指导与示范1.根据甲方学校的教学需求及乙方的专业特长,乙方每月至少开展[X]次教学示范活动,包括示范课讲解、教学技能培训等,为甲方学校教师提供教学示范和指导。2.在示范课结束后,乙方应组织参与示范课的教师进行教学反思与总结,针对示范课中的教学环节、教学方法、师生互动等方面进行深入分析,提出改进建议。(三)教学资料整理与分享1.乙方在跟岗期间,应协助甲方学校整理完善各学科的教学资料,包括教学设计、教学课件、教学案例、试题库等,确保教学资料的系统性和完整性。2.乙方应将自己在教学实践中积累的优秀教学资料与甲方学校教师进行分享,促进双方教学资源的互通有无。(四)学生辅导与管理1.乙方应参与甲方学校的学生辅导工作,每周至少为[X]名学习困难或有特殊需求的学生提供个性化辅导,帮助学生提高学习成绩,解决学习中遇到的问题。2.协助甲方学校开展学生管理工作,参与班级管理活动,了解学生的学习和生活情况,与班主任共同做好学生的思想教育和心理健康辅导工作。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的内容和要求开展跟岗学习活动。有权对乙方的跟岗工作进行监督和评估,提出意见和建议。2.义务为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、教学设备、教学资料等。协助乙方安排教学观摩、交流研讨等活动,协调与相关教师和部门的关系。按照本协议约定向乙方支付跟岗补贴。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供本协议约定的工作条件和协助。在跟岗期间,享有与甲方学校教师同等的教学资源使用权利。根据跟岗工作实际情况,提出合理的工作建议和意见。2.义务严格遵守甲方学校的各项规章制度,服从甲方学校的工作安排。认真履行本协议约定的跟岗内容和要求,积极参与甲方学校的教学活动和管理工作。尊重甲方学校的教师和学生,与甲方学校的教师和管理人员保持良好的沟通与合作。保守甲方学校的教学机密和商业秘密,不得向任何第三方泄露。五、跟岗补贴及支付方式1.甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付跟岗补贴。2.跟岗补贴按月发放,甲方应在每个月的[具体日期]前将上月补贴支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到补贴后[X]个工作日内提供合法有效的发票。六、知识产权归属1.乙方在跟岗期间因教学实践、教学研究等工作产生的知识产权,包括但不限于教学设计、教学课件、教学论文、科研成果等,其知识产权归属按照以下原则确定:对于乙方独立完成且与甲方学校教学工作无关的知识产权成果,归乙方个人所有。对于乙方在甲方学校教学工作中,利用甲方学校提供的资源和条件完成的知识产权成果,其知识产权归甲方学校所有。但乙方享有在非商业目的下使用该成果进行教学交流和个人学习的权利。对于乙方与甲方学校教师合作完成的知识产权成果,双方应通过协商确定知识产权的归属及使用方式。如无约定,该成果的知识产权由双方共同享有,任何一方如需使用该成果,应取得对方的书面同意。为明确知识产权归属,双方应在相关知识产权成果形成后[X]个工作日内签订知识产权归属协议或补充协议。七、保密条款1.双方应对在跟岗过程中知悉的对方商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付跟岗补贴或提供工作条件,应按照未支付金额或未提供条件所造成损失的[X]%向乙方支付违约金,并承担继续履行、采取补救措施等违约责任。2.若乙方未按照本协议约定履行跟岗义务,应向甲方支付违约金[X]元,并承担由此给甲方造成的损失。甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的跟岗补贴。3.任何一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或不良影响的,违约方应承担相应的法律责任。九、协议变更与解除1.经双方协商一致,可以书面形式变更或解除本协议。2.在履行本协议过程中,若出现不可抗力等不可预见、不可避免的因素,导致本协议无法继续履行或部分无法履行的,双方应协商解决,互不承担违约责任。3.若乙方因特殊原因需要提前终止跟岗协议,应提前[X]个工作日书面通知甲方。经甲方同意后,双方按照实际跟岗时间结算跟岗补贴,并办理相关解除手续。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学林学(林学进阶技巧)试题及答案
- 5.5《分数基本性质》(教学课件)-五年级 数学上册 北师大版
- 工程材料检测培训课件
- 工程施工安全培训
- 工程师思维培训
- 2026年食源性疾病和食品标签培训考试试题
- 安徽六校2026年元月高三素质检测考试思想政治试卷(含答案详解)
- 手术AI与多模态数据的融合应用
- 成本优化策略
- 安全培训认证协议书
- 消防演练方案及流程
- 虚拟企业绩效评估模型-洞察及研究
- 《机械制图》电子教材
- 尿源性脓毒血症护理查房总结
- 步兵引导打击课件
- 教师教案比赛评分表模板
- 2025至2030中国基于声发射的无损检测行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 水暖考试题库及答案
- 水利工程档案验收项目法人自检工作报告
- 冲压模具寿命管理办法
- 2025年司法考试卷一《法律职业道德》真题及答案
评论
0/150
提交评论