店长劳动协议书

店长劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备担任店长的专业能力和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方店长事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方[店铺名称]的店长，负责全面管理店铺的运营工作，包括但不限于人员管理、销售业绩提升、商品陈列与库存管理、客户关系维护、店铺形象塑造、成本控制、遵守并执行甲方的各项规章制度以及完成甲方交办的其他相关工作任务，确保店铺的正常运营和业务目标的达成。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于的[店铺名称]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间为[详细的工作时间段，如上午9:00下午6:00]。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据乙方的工作表现、店铺经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整幅度和方式将提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行工作安排、指挥和监督。有权按照本协议约定及甲方的规章制度，对乙方进行考核和奖惩。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险。向乙方提供与工作相关的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳各项社会保险。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，确保店铺的正常运营和业务目标的达成。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工作条件。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。未经甲方书面同意，乙方在协议期内及协议终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。及时向甲方汇报工作进展情况，定期提交工作总结和工作计划。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、生产工艺、财务信息、员工信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述保密信息以任何方式泄露给任何第三方，不得用于非本协议约定的目的，不得自行使用或允许第三方使用。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。协议期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。八、竞业限制条款1.在协议期内及协议终止或解除后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。竞争关系业务指与甲方经营的业务相同或类似，可能对甲方的市场份额、经营业绩等产生不利影响的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的%，支付方式为每月日支付。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训与服务期1.甲方根据店铺发展需要和乙方的工作表现，可安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、市场营销等。2.乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训纪律，认真学习培训内容，确保培训效果。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或在培训期间违反培训纪律的，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。3.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确服务期的期限、服务期内乙方的工作岗位和工作内容、服务期内乙方的工资待遇及福利待遇、乙方违反服务期约定应承担的违约责任等内容。乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、劳动合同的变更、解除和终止1.变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本协议，应提前日以书面形式通知对方。3.终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。3.双方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对