工资免责协议书

工资免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就工资相关事宜达成如下协议：一、工资支付相关约定1.工资构成及标准乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献等因素发放。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资。工资支付周期为[具体支付周期，如每月的日]。2.工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户，乙方工资卡账户信息为：开户行，账号，户名。如乙方需变更工资卡账户信息，应提前[X]个工作日书面通知甲方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资构成、标准及发放方式进行调整，但应提前[X]个工作日书面通知乙方。甲方有权按照法律法规及公司规章制度，对乙方的工资进行代扣代缴个人所得税、社会保险费、住房公积金等相关费用。2.义务甲方应按照本协议约定的工资构成、标准及支付周期，按时足额向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资明细清单，清单应包括工资构成项目、金额、发放时间等信息。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，保障乙方享受相应的福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，按时足额获得工资。乙方有权对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方未按照本协议约定支付工资，有权要求甲方予以纠正。2.义务乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。乙方应如实向甲方提供个人信息及工作成果，如有虚假或隐瞒情况，甲方有权根据情节轻重扣减乙方工资或解除劳动合同。乙方应配合甲方做好工资核算、发放等相关工作，如因乙方原因导致工资发放延误或错误，乙方应承担相应责任。三、工资免责情形1.因不可抗力因素导致工资无法按时足额支付的如因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素，导致甲方无法按时足额支付乙方工资的，甲方不承担违约责任。但甲方应在不可抗力事件结束后[X]个工作日内，及时通知乙方，并采取措施尽快恢复工资支付。2.因乙方自身原因导致工资支付问题的如因乙方未按照甲方要求提供必要的工作资料、未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等自身原因，导致甲方无法按时足额支付乙方工资的，甲方不承担违约责任。乙方应自行承担由此造成的损失。3.因第三方原因导致工资支付问题的如因甲方合作方、供应商等第三方原因，导致甲方无法按时足额支付乙方工资的，甲方不承担违约责任。但甲方应积极协调第三方解决问题，并在问题解决后及时支付乙方工资。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，除应足额支付工资外，还应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方工资支付延误或错误，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因工资未按时支付导致的利息损失等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的经济损失、甲方为纠正乙方违约行为而支付的费用等。如乙方未按照甲方要求配合工资核算、发放等相关工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期，如一年]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜