小米跳槽协议书

小米跳槽协议书甲方（用人单位）：名称：[小米公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作期间积累了一定的工作经验和技能，乙方拟向甲方提出离职并跳槽至其他单位。为了保障双方的合法权益，明确双方在离职及相关事项中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、离职及跳槽相关事宜1.离职申请乙方确认已向甲方提交书面离职申请，申请离职日期为[申请离职日期]。乙方应按照甲方的规定和流程，完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、文件资料归还、财务结算等。2.跳槽去向乙方拟跳槽至[新用人单位名称]，担任[新职位名称]。乙方承诺在跳槽过程中遵守法律法规及职业道德规范，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。二、保密条款1.保密信息范围甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、产品设计、技术方案、财务数据等。甲方的技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、技术诀窍等。甲方的其他机密信息，如内部管理文件、会议纪要、人事信息等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，在离职后[保密期限]内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得自行或协助他人从事与甲方业务相竞争的活动。3.违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。同时，乙方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。三、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、事业单位、社会团体等。乙方不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿款项应于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并返还已领取的全部竞业限制补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。若乙方拒绝继续履行，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照上述约定承担违约责任。四、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、软件等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。3.若乙方违反上述规定，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于知识产权侵权赔偿费用、律师费、诉讼费等。同时，乙方应立即停止侵权行为，采取措施消除因侵权行为给甲方造成的影响。五、培训费用及服务期1.培训费用若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，乙方应按照双方签订的培训协议或相关约定，承担相应的培训费用。培训费用的具体金额及支付方式按照培训协议执行。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方约定了服务期的，乙方应在服务期内按照甲方的要求履行工作职责。若乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金金额=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。六、工资及福利待遇1.工资结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职前结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。工资结算截止日期为乙方离职日期。2.福利待遇乙方离职后，不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。七、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，包括但不限于保密义务、竞业限制义务等。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿等费用。甲方应在乙方离职后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险减员、档案转移等手续。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定履行义务，包括但不限于支付竞业限制补偿等费用。乙方应按照本协议的约定，履行保密义务、竞业限制义务等，不得从事损害甲方利益的行为。乙方应按照甲方的规定和流程，完成所有离职手续，确保工作交接的顺利进行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：[小米公司公章]法定代表人（签字）：[法定