请假外出协议书

请假外出协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因需要请假外出，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方请假外出事宜达成如下协议：一、请假期限乙方请假外出的期限为自年月日起至年月日止，共计天。二、请假事由乙方请假的事由为。三、请假期间的工作安排1.乙方应在请假前将手头工作进行梳理，并与甲方指定的同事进行交接。交接内容包括但不限于未完成的工作任务、相关文件资料、客户信息等，确保工作的连续性和准确性。2.对于乙方请假期间必须完成的紧急工作，甲方有权要求乙方通过电话、邮件、远程办公等方式提供必要的协助。乙方应积极配合，及时响应甲方的工作需求。3.若因乙方请假导致工作延误或出现失误，乙方应承担相应的责任，并负责采取措施予以弥补，由此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定按时返回工作岗位。有权对乙方请假期间的工作交接情况进行监督检查。在乙方请假期间，有权根据工作需要调整工作安排，但应尽量避免对乙方的工作造成不合理的影响。2.义务按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理请假手续。在乙方请假期间，为乙方保留其工作岗位。按照本协议的约定，向乙方支付请假期间的工资及福利待遇（如有）。（二）乙方权利义务1.权利在请假期间，有权按照本协议的约定享受相应的假期。在请假期间，有权与甲方保持必要的沟通，了解工作进展情况。2.义务提前向甲方提交请假申请，并说明请假事由、期限等信息。请假申请应按照甲方规定的格式和流程提交，经甲方批准后方可生效。按照本协议的约定，按时返回工作岗位。如因特殊情况需要延长请假期限，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可延长。未经甲方批准擅自延长请假期限的，甲方有权按照旷工处理。在请假期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违规或有损甲方利益的行为。按照本协议第三条的约定，认真做好工作交接，并确保交接工作的质量。在请假期间，保持手机畅通，及时接听甲方的电话、回复甲方的邮件等，以便及时处理工作事务。五、工资及福利待遇1.乙方请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。如乙方请假天数未超过甲方规定的带薪年假天数，则按照正常出勤发放工资；如超过带薪年假天数，则按照事假处理，相应扣除请假期间的工资。2.乙方请假期间的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方应自行承担请假期间应由个人缴纳的部分费用。六、保密条款1.乙方在请假期间，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方办理请假手续或支付工资及福利待遇，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定履行义务，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议的约定按时返回工作岗位或未做好工作交接，应承担相应的违约责任。甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚，如扣除工资、奖金、解除劳动合同等，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本协议的保密条款，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方停止违约行为，采取措施消除影响，并赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方