工龄工资协议书

工龄工资协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作已达二十年，为明确双方关于工龄工资的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工龄工资的定义及计算方式1.工龄工资定义：本协议所称工龄工资，是指乙方因在甲方处连续工作而获得的与工作年限相关的工资性补偿。2.计算方式：乙方的工龄工资按照乙方在甲方处的实际工作年限计算，每满一年，工龄工资增加[X]元。自本协议签订之日起，乙方的工龄工资为每月[具体金额]元。此后，每年的工龄工资在上一年度的基础上增加[X]元。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况和相关规定，对工龄工资的发放标准和方式进行调整，但应提前[X]日通知乙方。按照本协议约定，审核乙方的工作表现及出勤情况，对不符合发放条件的，有权暂停或扣减工龄工资。2.义务按照本协议约定的计算方式和发放时间，按时足额向乙方支付工龄工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，承担相应费用。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有获得工龄工资的权利。对甲方关于工龄工资的发放情况有知情权，有权要求甲方提供相关明细。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。如实向甲方提供个人工作经历及相关信息，如有虚假陈述，甲方有权追回已发放的工龄工资，并追究乙方的法律责任。按照甲方要求，积极配合甲方进行与工龄工资相关的统计、核算等工作。三、工龄工资的发放时间及方式1.发放时间：甲方于每月[具体日期]将工龄工资与乙方当月工资一并发放。如遇节假日或特殊情况，发放时间顺延至最近的工作日。2.发放方式：甲方通过银行转账的方式将工龄工资支付至乙方工资卡中。乙方应确保其提供的工资卡信息准确无误，如因乙方原因导致工资发放失败，甲方不承担任何责任。四、工龄工资的调整与变更1.调整条件甲方因经营状况发生重大变化，确需调整工龄工资标准的，应提前[X]日向乙方说明情况，并与乙方协商一致。乙方的工作表现发生显著变化，如获得重大奖励或出现严重违纪行为，甲方有权根据公司规定调整乙方的工龄工资。2.变更程序：双方协商一致变更工龄工资协议的，应签订书面补充协议。补充协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工龄工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工龄工资及违约金。2.甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，甲方有权从乙方工龄工资中扣除相应金额作为赔偿。2.乙方擅自离职或违反本协议约定提前解除劳动关系的，甲方有权停止发放乙方剩余工作期间的工龄工资，并要求乙方返还已领取的工龄工资中按照未履行工作期限相应比例计算的部分。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的履行过