岗前病情协议书

岗前病情协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[负责人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将入职甲方工作，鉴于乙方在入职前向甲方披露了自身的病情状况，为明确双方在乙方岗前病情相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具备相应的用工资格和经营资质，拟录用乙方担任[具体岗位名称]岗位工作。乙方为具有完全民事行为能力的自然人，向甲方申请该岗位工作，并知晓自身的病情状况。2.标的物或服务具体描述乙方所患病情为[详细病情名称]，目前处于[病情阶段，如稳定期、治疗期等]，乙方已向甲方提供了相关的病历资料、诊断证明等文件以证明病情的真实性。乙方申请在甲方处工作，甲方基于对乙方病情的了解及自身用工需求，同意乙方在满足一定条件下入职。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定如实告知病情相关信息，并提供真实有效的病情证明文件。在乙方病情影响工作正常开展或对甲方利益造成重大不利影响时，有权依据本协议及法律法规规定采取相应措施。2.义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的病情及工作岗位要求，合理安排工作任务和工作时间，避免乙方因工作强度过大或工作时间过长而加重病情。在乙方病情突发需要紧急救治时，应积极协助乙方进行救治，并按照法律法规及公司规定给予相应的医疗期和病假待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相应的工作条件和待遇保障。在病情需要时，有权按照甲方规定申请合理的医疗期和病假，并享受相应的病假工资待遇。2.义务如实向甲方告知自身病情的详细情况，包括病情的发展历程、治疗情况、目前的身体状况及可能对工作产生的影响等，并提供真实有效的病情证明文件。在工作过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求认真履行工作职责，不得因病情影响工作质量和效率。如病情发生变化或出现可能影响工作的新情况，应及时通知甲方，并配合甲方进行相应的工作调整。三、工作安排与调整1.根据乙方的病情及工作岗位要求，甲方经评估后确定乙方的工作内容和工作时间如下：工作内容：[具体工作任务描述]工作时间：[每周工作天数及每天工作小时数]2.如乙方病情出现变化或因其他合理原因需要调整工作安排，乙方应提前[X]个工作日向甲方提出书面申请，甲方应根据乙方的实际情况进行合理调整。调整后的工作安排应遵循公平合理、不加重乙方病情负担的原则。四、医疗期与病假待遇1.医疗期根据乙方的病情及相关法律法规规定，乙方享有[X]个月的医疗期。医疗期自乙方入职之日起计算，医疗期内乙方应按照甲方要求提交医院开具的病假证明。2.病假待遇在医疗期内，乙方享受病假工资待遇，病假工资按照乙方正常出勤月工资的[X]%发放。病假工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。3.医疗期届满后的处理医疗期届满后，如乙方病情尚未痊愈，乙方应提前[X]个工作日向甲方提交医院开具的继续治疗证明，甲方根据乙方的实际情况决定是否批准乙方继续休病假或安排乙方返岗工作。如甲方批准乙方继续休病假，病假期间的待遇按照本协议约定执行；如甲方安排乙方返岗工作，乙方应服从甲方安排，但甲方应根据乙方的病情合理调整工作岗位和工作强度。五、保密条款1.甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方病情信息等商业秘密予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未为乙方提供相应的工作条件、待遇保障或擅自调整乙方工作安排，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失确定。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未如实告知病情、提供虚假病情证明文件或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失确定。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协