岗位安置协议书

岗位安置协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备一定的专业技能和工作经验，甲方拟为乙方提供特定岗位安置服务，并期望乙方在该岗位上发挥专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下岗位安置协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供岗位安置服务的具体内容、双方的权利义务、违约责任及争议解决方式等事项，确保双方在岗位安置过程中遵循法律法规，维护各自合法权益。二、标的物或服务具体描述（一）岗位安置内容甲方根据乙方的专业背景、工作经验及技能水平，为乙方在[具体用人单位名称]（以下简称“目标用人单位”）安置[具体岗位名称]岗位。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位工作职责]。（二）安置服务范围1.甲方负责与目标用人单位沟通协调，为乙方争取合适的岗位机会，并协助乙方完成目标用人单位的面试、录用等相关流程。2.甲方提供岗位安置过程中的法律咨询服务，确保乙方在与目标用人单位沟通及签订相关协议时，了解自身权利义务，避免潜在法律风险。3.甲方协助乙方办理与岗位安置相关的手续，如工作交接、社保及公积金转移等（如有需要）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息、工作经历、专业技能等相关资料，以便为乙方进行准确的岗位安置。在岗位安置过程中，根据实际情况合理调整安置方案，但应提前通知乙方并说明理由。按照本协议约定，收取相应的服务费用（如有）。2.义务按照本协议约定，积极为乙方提供岗位安置服务，尽最大努力确保乙方能够顺利进入目标用人单位工作。对乙方提供的个人信息严格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。在岗位安置过程中，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供岗位安置服务，并及时了解安置进展情况。对甲方提供的岗位安置方案有异议时，有权提出意见和建议，与甲方协商解决。在与目标用人单位签订劳动合同及其他相关协议前，有权要求甲方进行法律咨询，确保自身权益得到保障。2.义务如实向甲方提供个人信息、工作经历、专业技能等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方或目标用人单位遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。积极配合甲方开展岗位安置工作，按照甲方要求参加面试、提供相关证明材料等。按照本协议约定，向甲方支付相应的服务费用（如有）。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.乙方应向甲方支付岗位安置服务费用共计人民币[X]元。2.上述服务费用包含甲方为乙方提供岗位安置服务过程中的各项成本及合理利润。（二）支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付服务费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元。在乙方成功与目标用人单位签订劳动合同后[X]个工作日内，乙方应向甲方支付剩余服务费用，即人民币[X]元。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供岗位安置服务，或因甲方原因导致乙方未能成功进入目标用人单位工作，甲方应退还乙方已支付的全部服务费用，并按照服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方泄露乙方个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害赔偿等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的服务费用及违约金。2.若乙方提供虚假信息导致甲方或目标用人单位遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、目标用人单位要求甲方承担的赔偿责任等。六、争议解决方式若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。（二）协议生效与期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期至