请假补充协议书

请假补充协议书甲方：[甲方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]乙方：[乙方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[乙方代码]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]鉴于甲乙双方已签订劳动合同（或其他相关协议），为进一步明确乙方请假期间双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、请假事由及期限1.请假事由：乙方因[具体请假原因，如疾病、家事等]申请请假。2.请假期限：自[请假起始日期]起至[请假结束日期]止，共计[X]天。二、请假期间的工作安排1.工作交接乙方应在请假前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行全面、详细的工作交接。交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、未完成事项、客户信息等。乙方应向接手人员提供清晰、准确的工作说明和操作指南，确保接手人员能够顺利承接其工作。工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，明确交接事项及双方责任。2.临时工作任务在请假期间，如甲方有紧急、临时性工作任务需要乙方协助处理，乙方应根据甲方要求，在可能的情况下通过电话、邮件等方式提供必要的指导和建议。若乙方无法通过上述方式提供协助，甲方有权视情况安排其他人员处理相关工作，由此产生的费用由甲方自行承担。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并在请假期间保持必要的沟通。有权根据工作需要，合理安排乙方请假期间的工作任务。2.义务按照国家法律法规及劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险等费用。在乙方请假期间，不得无故克扣乙方工资，但乙方请假期间的绩效奖金等与工作业绩相关的收入，甲方可根据乙方请假期间对工作的影响程度酌情调整。对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现交接不清或存在问题，有权要求乙方及时整改。（二）乙方权利义务1.权利在请假期间，有权按照国家法律法规及本协议的约定，享受相应的假期待遇。有权要求甲方在请假期间按照规定为其保留工作岗位。2.义务请假前应提前向甲方提交书面请假申请，说明请假事由、期限等信息，并按照甲方要求办理请假审批手续。严格按照本协议约定进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。在请假期间，保持电话畅通，及时回复甲方关于工作的咨询和要求。如因特殊原因无法及时回复，应提前告知甲方并说明原因。未经甲方书面同意，不得在请假期间从事与甲方利益相冲突的工作或活动。四、工资及福利待遇1.工资支付乙方请假期间的工资支付按照劳动合同约定及国家法律法规执行。正常出勤月工资的计算基数，按照劳动合同约定的月工资计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的正常出勤月工资的计算基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照正常出勤月工资的70%计算。甲方应在每月工资发放日，将乙方请假期间的工资足额支付至乙方工资账户。2.福利待遇乙方请假期间，其享受的福利待遇按照国家法律法规及劳动合同约定执行。其中，社会保险等福利待遇，甲方应按照规定继续为乙方缴纳，个人缴纳部分由乙方自行承担，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。乙方请假期间，不享受绩效奖金、加班工资等与工作业绩、出勤相关的福利待遇。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在请假期间，仍应严格遵守与甲方签订的保密协议，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于与履行本协议无关的任何目的。2.竞业限制如甲乙双方签订有竞业限制协议，乙方在请假期间应继续履行竞业限制义务。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照竞业限制协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方应按照协议约定遵守竞业限制规定。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险等费用，或无故克扣乙方工资，乙方有权要求甲方按照法律法规规定予以补缴或支付，并承担相应的赔偿责任。因甲方原因导致乙方无法按照本协议约定享受假期待遇或保留工作岗位的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提前提交请假申请或办理请假审批手续，擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，扣除相应工资，并根据规章制度给予纪律处分。若乙方未按照本协议约定进行工作交接，导致工作延误或出现差错的，乙方应承担由此给甲方造成的损失赔偿责任。若乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照与甲方签订的保密协议及竞业限制协议承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与双方签订的劳动合同（或其他相关协议）具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照劳动合同（或其他相关协议