工时变更协议书

工时变更协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为适应企业生产经营需要，经双方平等协商，就乙方工时变更事宜达成如下协议：一、工时变更的原因及背景随着甲方业务的发展和市场需求的变化，原有的工作时间安排已无法满足生产经营的要求。为提高工作效率，优化资源配置，确保甲方各项业务的顺利开展，双方经充分沟通，决定对乙方的工时进行变更。二、工时变更的具体内容1.工时制度变更乙方原工时制度为[原工时制度名称]，现变更为[新工时制度名称]。新工时制度的具体工作时间安排如下：每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间段为[开始时间][结束时间]。2.加班安排在新工时制度下，若甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间及加班报酬按照国家相关法律法规及甲方的加班管理制度执行。平日加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付。周末加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付。法定节假日加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业生产经营需要，合理安排乙方的工作时间和工作任务。监督乙方按照新工时制度及甲方的各项规章制度履行工作职责。在乙方违反工时变更协议或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬及加班工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方适应新的工时制度和工作要求。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得相应的劳动报酬及加班工资。对甲方违反工时变更协议或法律法规的行为，有权提出异议并要求纠正。在工作过程中，享有休息休假的权利，甲方应按照国家法律法规及本协议约定保障乙方的休息休假权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照新工时制度及甲方的工作安排认真履行工作职责。积极配合甲方的工作，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。如因乙方自身原因需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假制度办理相关手续。四、工资待遇及支付方式1.工资待遇乙方的工资待遇按照甲方现行的薪酬制度执行，在工时变更后，乙方的工资构成及标准不变。乙方月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或按照乙方提供的其他合法有效的方式支付。五、工时变更的生效时间及期限1.本工时变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为[X]年，自[生效日期]起至[到期日期]止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。六、保密条款1.双方应对在工时变更协商及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或加班工资，乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上工时变更协议书符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行等相关规定，明确了双方在工